【正文】 自查自評報告昭 通 市 商 務 局昭通市商務局 綜治維穩(wěn)工作自查自評報告市綜治辦：在市委、市政府、市社會治安綜合治理委員會正確領導下和相關部門、社區(qū)的配合下，我局2010年社會治安綜合治理工作，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神和中央、省、市政法工作會議精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞構建和諧社會，創(chuàng)建“平安昭通”、“平安商務”為目標，按照“誰主管，誰負責；誰管理、誰處理”的原則，堅持預防為主，教育為先，做到管理、教育、措施“三到位”，努力做好信訪維穩(wěn)、禁賭禁毒、安全經營、反邪教、普法等綜治各項工作，積極推進和諧社會協(xié)調發(fā)展，促進市域經濟發(fā)展，確保商務平安，我局綜治工作上了新臺階，為我市和諧發(fā)展做出了應有的貢獻。具體到我市我局，構建和諧穩(wěn)定推動趕超發(fā)展的任務十分艱巨，特別是外貿企業(yè)改制、社會治安、信訪維穩(wěn)、安全生產等方面，群眾反映的事項，短期內要從根本上把矛盾、問題解決，難度相當大；刑事犯罪率居高不下，黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象屢禁不止，邪教勢力侍機而動，社會治安形勢確實不容樂觀。從組織機構、人員配備、經費保障諸方面給予堅 2 強保證，為開展綜治工作奠定扎實基礎。年初，局領導緊跟市委、市政府、市綜治委的部署，在安排今年全局商務工作的同時就商務系統(tǒng)綜治工作作了部署。（3）把綜治各項措施落實到實處，確保各單位不發(fā)生影響社會穩(wěn)定和政治安定的事件；不發(fā)生影響較大的治安案件和安全生產事故。確保不發(fā)生越級上訪、涉訴上訪事件，認真落實接訪處置責任。三、開展普法和法制教育，促進行政執(zhí)法上臺階。每逢周五的學習時間，組織全局人員共同學習法律規(guī)章，積極討 4 論，加深理解，提高對普法和執(zhí)法的認識；同時要求大家利用工余時間，努力鉆研與各人工作有關的法律法規(guī)，為公平執(zhí)法依法行政奠定扎實基礎。參加綜合執(zhí)法的人員的執(zhí)法資格證，今年全部到市法制辦進行年檢備案。局領導清醒地認識了做好信訪維穩(wěn)工作的緊迫性、重要性。（3）制訂信 訪維穩(wěn)實施方案。特護期間，堅持領導帶班值守制度，非特殊情況，領導不得外出，保持一天24小時電話暢通。維護好商務系統(tǒng)一方平安。今年保持了參賭涉毒人員為零的良好局面。（2）分級推行禁毒禁賭工作責任制，層層落實各自的責任制，實行“一票否決制”。7（6）制訂了禁毒宣傳教育長期計劃，建立禁毒長效機制，搞好長期的宣傳教育活動。利用黑板報出了禁毒?？麄骰顒又匾饬x和任務，同時按要求懸掛宣傳橫幅。但離上級的要求還相差甚遠。主要領導親自抓，將平安單位工作列入部門的一項重要議事日程，常抓不懈。建立了綜治維穩(wěn)工作經費保障機制，把綜治維穩(wěn)工作的各項經費開支列入XX經費預算。XX對《XX突發(fā)性、群體性事件應急預案》進行了修訂，定期組織消防、自然災害和群體性事件應急預案演練。XX建立了安全隱患定期排查制度，主要負責人與各部門簽訂了綜治維穩(wěn)安全責任書，嚴格落實重要時間節(jié)點領導帶班值班制度，及時、規(guī)范報送突發(fā)應急和督查督辦信息，妥善處理各種突發(fā)事件。同時，嚴格落實食堂食品留樣制度，定期對食堂衛(wèi)生進行徹底清理，采選食品原材料把關嚴格，食堂工作人員在操作間統(tǒng)一著裝帶帽上崗，并按要求定期組織體檢和辦理健康證。（分值2分，自評分2分）。三、案（事）件事故（分值85分，自評分85分）XX全年無群體性事件、危害國家安全案（事）年、輿情事件、邪教組織人員案（事）件、進京非訪、交通事故、火災事故等事件發(fā)生，沒有發(fā)生因救治管控不到位出現(xiàn)肇事肇禍精神障礙患者危害社會行為或刑事和治安案件。二、高度重視，抓好兩個環(huán)節(jié)深化思想認識加強領導，提高認識一是提高黨組一班人的認識。定期召開專題會議，在黨組會、干部職工大會以及每季度稅收分析會上強調綜治維穩(wěn)和平安建設的重要性，對新出現(xiàn)的情況及時進行分析、研究，切實做到綜治工作與稅收工作同部署、同落實、同總結，剖析問題根源，辨明工作利害，拿出解決辦法。各縣、市地稅局黨組、各科室負責人與地區(qū)局黨組簽訂《社會管理綜合治理工作責任書》，結合地稅系統(tǒng)績效考核工作建立健全綜合治理檢查監(jiān)督和考核評比制度，細化考核標準，把考核結果與考核結合 起來，充分調動系統(tǒng)上下做好綜治工作的積極性和主動性。四是嚴格實行“一票否決”和責任追究制度，凡因領導不重視、措施不力發(fā)生影響穩(wěn)定問題的事件，要依據有關規(guī)定倒查原因，追究責任。四是扎實開展黨員示范崗、黨員干部到社區(qū)報到活動，牽頭組織工會、婦委會等群團組織積極參與扶貧幫困、捐資助學等各類教育實踐活動，傳遞愛心，弘揚正氣，聚集正能量，提升凝聚力。五是扎實做好“訪惠聚”工作。深入開展“精準脫貧”工作，積極參與村民貸款、畜牧養(yǎng)殖、勞動力輸出、科技項目資金支持等工作，堅持幫扶慰問活動，開展送醫(yī)送藥、運送化肥、防洪壓壩、春耕備耕、車輛救急等便民服務，展現(xiàn)了地稅隊伍不畏艱苦、甘于奉獻、為民服務的良好精神風貌，贏得群眾的廣泛認可。對系統(tǒng)內各機房進行檢查指導，確保各級機房安全穩(wěn)定運行；加大信息安全工作力度，嚴格進行內外網物理隔離，加裝部署物理防火墻；在內網系統(tǒng)安裝部署桌面安全管理系統(tǒng)和網絡版殺毒軟件，編制網絡安全策略，定時升級病毒代碼版本，隨時查看網絡終端病毒感染情況，進行遠程殺毒。暢通與自治區(qū)地稅局辦公室、當?shù)厣鐓^(qū)的信息聯(lián)絡渠道，及時反饋值班信息情況。三是加強信訪管理。四、存在的不足雖然我局的綜治維穩(wěn)和平安建設工作取得了一定成效，但我們也清醒的認識到還存在一些不足，主要表現(xiàn)在綜治維穩(wěn)宣傳工作不到位，沒有沉下身子進行調查研究。各項具體得分如下：一、和諧平安狀況（共22分，得22分）（1）隊上經過發(fā)卷考評，干部職工對我隊治安滿意率達98%，計4分。（4）全年未發(fā)生群體性事件，計3分。二、重點工作狀況（共52分，得50分）（一）預防違法犯罪（共14分，得14分）（1）未發(fā)生內部人員（含聘用人員）犯罪，計8分。建立了看樓護院和群防群治隊伍，兩基地有專職門衛(wèi)3人，華昌酒店有保安3人，夜間巡邏門衛(wèi)和酒店保安聯(lián)防，計4分。河東基地辦公樓及大院關鍵位置均安裝了攝像頭監(jiān)控系統(tǒng)，其中財務室加裝了感應報警系統(tǒng)，計6分。（2）矛盾糾紛排查調處工作制度健全，層層按要求規(guī)范報送報表、臺賬和分析報告情況有差距，扣1分，計1分。（6）履行部門職責到位，計2分。（3）與隊屬各實體單位簽訂了綜治目標管理責任狀，半年檢查一次，年終進行了檢查考評并依據考評結果實行了獎懲，計3分。（7）按照省綜治委部署，今年3月份，我隊積極組織開展了“綜治宣傳月”活動。四、其它加分項