【正文】 導，按照“三個代表”和“三個有利于”的標準檢查衡量工作，根據(jù)形勢任務的要求與時俱進，及時研究解決黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極克服和解決工作中存在的不適應形勢任務要求的問題，要切實轉(zhuǎn)變觀念、改進工作、提高素質(zhì)，把“三個代表”的要求落實到思想、工作和隊伍建設(shè)的實處。為此，要求紀檢監(jiān)察機關(guān)必須要率先牢固樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務的大局意識，牢固樹立監(jiān)督與保護并重的公正意識，牢固樹立嚴格依法依紀辦事的法制意識，牢固樹立注重時效和效果的效能意識。因此，紀檢監(jiān)察機關(guān)要改進工作方式和方法，通過組織協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面的積極性，形成反腐敗的強大合力。二是搞好任務分解。對反腐倡廉任務落實情況進行監(jiān)督檢查，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要職責。進一步發(fā)揮行政監(jiān)察職能，加大開展機關(guān)效能監(jiān)察工作的力度。借助計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行政務活動，是把制度預防與技術(shù)預防有機結(jié)合起來，利用現(xiàn)代科技手段預防腐敗的新途徑。其次，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還可以通過外網(wǎng)將本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門與其它系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門以及公安、檢察院、法院、審計等執(zhí)法監(jiān)察部門聯(lián)系在一起，進行更為廣泛的信息交流與溝通，更好地發(fā)揮反腐倡廉的整體合力。新的歷史條件下的紀檢監(jiān)察工作，給隊伍素質(zhì)建設(shè)提出了更高的要求。第二篇：做好稅務紀檢監(jiān)察工作之我見做好稅務紀檢監(jiān)察工作之我見新時期的市場經(jīng)濟條件下，紀檢監(jiān)察的職能尤顯重要，對紀檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，尤其對行政執(zhí)法的稅務部門來說，必須適應新形勢，全力做好稅務紀檢監(jiān)察工作，稅務機關(guān)紀檢監(jiān)察工作主要是服務于帶好隊，收好稅，對如何做好稅務紀檢監(jiān)察工作，本人認為需從以下幾個方面著手。堅持服從服務于稅收中心是提高稅務紀檢監(jiān)察工作水平的指導思想稅務部門的紀檢監(jiān)察工作屬于上層建筑，具有上層建筑的本質(zhì)屬性，按照“三個代表”重要思想的要求，稅務部門的紀檢監(jiān)察工作要服從服務于稅收中心工作，樹立全局觀念和大局意識。如與稅務稽查有機結(jié)合，建立紀檢監(jiān)察與稅務稽查聯(lián)系制度，稅務稽查在查辦涉稅案件中掌握的稅務干部違紀線索及時移交給紀檢監(jiān)察部門，形成既查外又查內(nèi)的整體合力。稅務紀檢監(jiān)察必須定好這個“位”，否則，就有可能出現(xiàn)“種了別人的田，荒了自己的地”的現(xiàn)象。始終堅持黨組的領(lǐng)導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。要堅持在局黨組的領(lǐng)導下，分工負責、各司其職，不包辦代替，不偕越權(quán)限。抓住行業(yè)特點，注意工作方法是提高稅務紀檢監(jiān)察工作水平的重要環(huán)節(jié)。為了適應新形勢的需要，稅務紀檢監(jiān)察干部要增強責任感和緊迫感，要按照江澤民同志對紀檢干部提出了“四更”（更高的政治覺悟、更高的紀律性、更強的法制觀念、更要謙虛謹慎）、“三可”（可親、可敬、可信）的要求，從以下四個方面加強自身建設(shè)：一是拔高起點，做復合型干部。紀檢監(jiān)察不能被動完成上級交辦任務，而應結(jié)合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監(jiān)察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達到有“位”和有“威”。要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤。我們要加強監(jiān)督檢查和責任考核，把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，強化責任制的權(quán)威性。目前，政府“提速”，為紀檢監(jiān)察機關(guān)貼近“中心”搞好服務、履行職能提供了新的契機，要把握好切入點，通過加強勤政建設(shè)努力推動廉政建設(shè)。近年來，我市稅務系統(tǒng)通過開展網(wǎng)上辦證、網(wǎng)上征稅等，提高了工作的透明度，減少了人為因素干擾，在一定程度上抑制了～行為。在信息化時代，稅務信息網(wǎng)絡(luò)給我們提供了更為廣闊的舞臺，使我們可以擺脫時間、空間的局限，大力開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動。目前，紀檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)有待進一步提高，是紀檢監(jiān)察隊伍存在的普遍問題。在新的形勢下，如何從源頭上預防和懲治腐敗，建設(shè)務實、清廉、為民的稅務干部隊伍，是擺在我們面前的一項重要歷史課題。我們必須進一步增強憂患意識和責任意識，立足國稅工作實際，采取有力措施，堅持懲防并舉，不斷提升反腐倡廉建設(shè)科學化水平。特別是一把手的問題仍然比較突出。三是涉案人員的作案手段更加隱蔽。有的腐敗分子直接收受投資股份，以獲取投資收益；有的腐敗分子瘋狂攫取非法所得，然后通過“洗錢”等手段將巨額非法所得用到經(jīng)商辦企業(yè)或有利可圖的資本投資中去，以獲取更加豐厚的利潤回報。此外，“官蔭二代”的軟性貪瀆現(xiàn)象頻現(xiàn)，由瀆職侵權(quán)激化社會矛盾的行為也時有發(fā)生。因而，在實際工作中，對紀檢監(jiān)察只作為一般性的安排或參與，甚至推托敷衍，極大地制約了紀檢監(jiān)察工作的效能和應有的作用。稅務紀檢監(jiān)察通過其職能的發(fā)揮，來監(jiān)督和規(guī)范稅務管理活動，并服務于管理，以便更好地促進稅務管理協(xié)調(diào)、健康、高效的發(fā)展，同時，稅務管理活動也為稅務監(jiān)察提供了廣泛的工作空間。很多稅務干部往往把稅務執(zhí)法檢查與稅務紀檢監(jiān)察混為一談，認為紀檢監(jiān)察與執(zhí)法檢查是一碼事，開展了執(zhí)法檢查，再搞紀檢監(jiān)察就是一種重復勞動。比較而言，前者的監(jiān)督范圍更全面，貫穿稅務工作的個個環(huán)節(jié)，旨在加強黨風廉政建設(shè)；后者的監(jiān)督范圍相對單一，僅適用于稅務執(zhí)法環(huán)節(jié)，旨在糾正執(zhí)法過程中的業(yè)務性失誤。目前紀檢監(jiān)察工作仍然還是以上級部門部署開展為多，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，主動地、有計劃地自決開展紀檢監(jiān)察較少，缺乏主動性。通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法、執(zhí)紀方面的偏差和失誤，懲戒違法違紀的人員，同時針對管理環(huán)節(jié)暴露出來的問題，督促有關(guān)部門建立完善相關(guān)的規(guī)章制度，堵塞漏洞，切實加強和改進工作。不但要精通紀檢監(jiān)察業(yè)務，而且要熟知稅收征管操作規(guī)程，還要掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，只有這樣才能保證稅務紀檢監(jiān)察工作有效開展。我們要認真學習、深刻領(lǐng)會總書記的重要講話精神，充分認識把“以人為本、執(zhí)政為民”理念貫徹落實到黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中的重要性，自覺地把“以人為本、執(zhí)政為民”理念貫徹落實到具體國稅工作中，忠實地擔負起“為國聚財、為民收稅”的神圣使命。要改變目前這種現(xiàn)狀，加強思想道德建設(shè)，是改善稅務干部隊伍現(xiàn)狀和提高干部隊伍素質(zhì)的必然選擇。加快推進廉政教育基地建設(shè)，充分利用稅務系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，不斷加大廉政文化的傳播力度。（三）嚴格執(zhí)行反腐倡廉建設(shè)工作制度和規(guī)定。對于由于不作為、軟作為而造成管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、干部被外部或上級給予重大處分、問題嚴重、影響較大的，除取消單位和相關(guān)責任人當年評先選優(yōu)資格外，還要追究紀檢組長、監(jiān)察室主任工作不力、監(jiān)管不嚴的責任。要旗幟鮮明地大力支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，高度重視紀檢監(jiān)察工作，進一步加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導與指導，及時研究和解決紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難和問題，為紀檢監(jiān)察部門開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。(五)強化監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查是紀檢監(jiān)察部門的重要職責。要注重研究掌握稅務機關(guān)這一“高危性”職業(yè)的特點和“兩權(quán)”運行中的規(guī)律，監(jiān)督工作要滲入稅收業(yè)務之中，找準風險點，對稅收征管過程中的重要環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。工作過程公開、辦法公開、問題公開、成果公開，構(gòu)成納稅評估陽光化建設(shè)的核心內(nèi)容。根據(jù)每天匯報情況，及時整理納稅評估匯報情況，通過編發(fā)《納稅評估簡報》將評估典型案例和納稅評估成果向全局進行通報，將整個納稅評估工作置于全體干部的監(jiān)督之下。（八）堅持嚴格的責任追究，變“軟監(jiān)督”為“硬監(jiān)督”。（九）以信息技術(shù)為支撐，不斷探索監(jiān)督檢查新手段運用現(xiàn)代的信息技術(shù)，變“滯后監(jiān)督”為“科學監(jiān)督”。對于紀檢監(jiān)察工作來說，積極推進信息化進程，高度重視和發(fā)揮現(xiàn)代科技在紀檢監(jiān)察工作中的作用，也是與時俱進、開拓創(chuàng)新的重要內(nèi)容。面對新形勢、新任務，我們只有堅持高標準、嚴要求，進一步加強紀檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，努力建設(shè)一支過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍，才能更好地擔負起黨和人民賦予的職責，無愧于做黨組織放心、群眾滿意的忠誠衛(wèi)士。學習是干部成長與發(fā)展的根本途徑和永恒命題。鄧小平同志講：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。工作中以大局為重，從點滴做起，腳踏實地做好以下幾方面：一、立足本職崗位，全力做好本職工作。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，樹立黨風建設(shè)無小事的思想理念，切實履行好紀檢監(jiān)察干部的職責。紀檢監(jiān)察工作政策性強，涉及面廣，沒有過硬的素質(zhì)，沒有較為全面的知識結(jié)構(gòu)是難以勝任的。二是要努力拓寬知識面。三、與時俱進、開拓創(chuàng)新、努力是爭做創(chuàng)新型紀檢監(jiān)察干部，勇爭一流工作業(yè)績。觀念是總開關(guān)，觀念一新天地寬，觀念一變視野闊。紀檢監(jiān)察工作要跟上時代和實踐的步伐，就必須樹立與時俱進的思想方法，用時代的標準、宏觀的眼光、辯證的思維來認識、研究和處理紀檢監(jiān)察工作所面臨的各種矛盾和問題，以思路的更新推動紀檢監(jiān)察工作的開拓創(chuàng)新，要把創(chuàng)新的理念落實和體現(xiàn)到紀檢監(jiān)察每一項工作中，積極探索反腐倡廉工作的新途經(jīng)、新舉措。在反腐倡廉中，我們既要重視制度創(chuàng)新，又要加強技術(shù)創(chuàng)新，用現(xiàn)代科技的優(yōu)勢，使各項監(jiān)督管理制度得到落實。四、嚴格要求自己，不斷提升個人修養(yǎng)。（二）嚴于律己，率先垂范。工作中要有認真負責、腳踏實地的態(tài)度。一、立足稅務工作,躬行 “ 三個代表 ” ,全力打造稅務紀檢監(jiān)察工作新局面,為部門本 職工作夯實基礎(chǔ)。反腐倡廉各項 工作措施的提出、制度的確定和實施, 要緊扣稅收主線, 把促進稅收中心工作作為考慮和處 理問題的出發(fā)點和歸宿。紀檢監(jiān)察還可參與稅收執(zhí)法檢查、內(nèi)部財務檢查、基建工程招 投標、大型辦公設(shè)備購置和工程招投標等活動, 從中發(fā)現(xiàn)違紀問題和制度上的漏洞, 以及時 采取有效措施糾錯堵漏。在實際工作中,如何來定 “ 準 ” 位,而不出現(xiàn)偏差,需要正確處理 “ 三個關(guān)系 ” :一是處理 好與紀檢監(jiān)察機關(guān)的關(guān)系。做到 “ 五個主動 ” :主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃 和安排,及時提交局黨組討論研究, 爭取支持。主動承擔局黨組交辦的其他事項。需要配合的工作,恰如其分地當好配角。稅務紀檢 監(jiān)察部門肩負著黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭艱巨而繁重的任務,要使工作有特色、出成效, 必須抓住稅務機關(guān)是 “ 代表國家行使稅收征收管理職能的部門,是時時刻刻與廣大人民群眾 打交道的窗口單位,其一言一行直接關(guān)系黨和政府在人民群眾中的形象 ” 這一行業(yè)特點,集 中力量把行風建設(shè)、領(lǐng)導干部廉潔自律和查處違法違紀案件三項工作抓緊抓好, 要采取 “ 防、堵、查 ” 三位一體的綜合整治方法,標本兼治,加大建章立制和從源頭上治理的力度。為了適應 新形勢的需要, 稅務紀檢監(jiān)察干部要增強責任感和緊迫感, 要按照江澤民同志對紀檢干部提 出了 “ 四更 ”(更高的政治覺悟、更高的紀律性、更強的法制觀念、更要謙虛謹慎、“ 三可 ”(可親、可敬、可信的要求,從以下四個方面加強自身建設(shè):一是拔高起點,做復合型干 部。二是求真務實,做有工作實績的干部。四是注重調(diào)研,做研究型的干部。稅收執(zhí)法檢查是加強監(jiān)督管理, 保障依法行政的重要手段, 是防范和及時發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法 過程中經(jīng)濟違紀違法問題的有效途徑。紀檢監(jiān)察部門提前介入,直接參與稅收執(zhí)法檢查,把監(jiān)督觸角延伸到稅收執(zhí)法的全過程中, 及時發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法過程中的不規(guī)范行為和苗頭性、傾向性問題, 掌握稅務人員違法違紀案件 線索的第一手材料, 把腐敗問題解決在萌芽狀態(tài), 改變了事后監(jiān)督的被動局面, 增強了紀檢 監(jiān)察工作的前瞻性。不斷完善監(jiān)督制約機制,增強工作的針對性。在調(diào)研檢查中,通過聽取基層一線工作匯 報和在檢查稅務干部執(zhí)行政策準確性、操作程序規(guī)范性的過程中,詳細了解基層服務質(zhì)量、工作效率、內(nèi)務管理、行業(yè)作風、環(huán)境建設(shè)等情況,把工作擴展到對 “ 事 ” 的調(diào)查研究,而不 拘泥于對 “ 人 ” 的監(jiān)督檢查,把人們認為 “ 呆板 ” 的紀檢監(jiān)察工作做活、做新、做實,切底地貼近生活、貼近實際、貼近群眾。一是要把本單位工作經(jīng)驗系統(tǒng)化。三是要把外地經(jīng)驗本地化。如南岸區(qū)稅務局實施的干部監(jiān)督 “ 五廉 ” 工程:廉政檔案、廉政談話、廉政巡視、廉政教育、廉政獎勵考核制度, 形成一個使干部不愿腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的監(jiān)督制約機制。要努力用時代的標準、宏觀的眼光、辯證的思維來認識、研究和處理紀檢 監(jiān)察工作所面臨的各種矛盾和問題, 善于把具體工作放在大局中去認識、思考和把握。努力改進工作方式和方法把紀檢監(jiān)察工作做實。紀檢監(jiān)察機關(guān)要主動向黨組匯報工作, 爭取領(lǐng)導的重視與支持。各職能部 門抓反腐敗能否做到各負其責,工作任務能否認真完成,很大程度上取決于如何分解任務。我們要加強監(jiān)督檢查和責任考核, 把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎 勵懲處、選拔任用的重要依據(jù),強化責任制的權(quán)威性。進一步發(fā)揮行政監(jiān)察職能,加大開展機關(guān)效能監(jiān)察工作的力度。借助計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行政務活動, 是把制度預防與技術(shù)預防有機結(jié)合起來, 利用現(xiàn)代科 技手段預防腐敗的新途徑。其次, 現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還可以通過外網(wǎng)將本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門與其它系統(tǒng)紀檢監(jiān)察 部門以及公安、檢察院、法院、審計等執(zhí)法監(jiān)察部門聯(lián)系在一起, 進行更為廣泛的信息交流 與溝通, 更好地發(fā)揮反腐倡廉的整體合力。新的歷史條件下的紀檢監(jiān)察工作,給隊伍 素質(zhì)建設(shè)提出了更高的要求。