【正文】 間實(shí)際上并沒(méi)有什么價(jià)值上的多大差異。安身立命靠什么?對(duì)于黨員干部，歸根結(jié)底，靠的德才兼?zhèn)?、以德為先，廉潔是德的鋪展和延伸，是致勝法寶、取勝鑰匙，是黨員干部安身立命的基石。有的人認(rèn)為：有用的知識(shí)才有力量。領(lǐng)導(dǎo)工作既是科學(xué)也是藝術(shù)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部理當(dāng)自覺(jué)掌握和遵循相關(guān)的基本常識(shí)?！毙拇鎯e幸是缺乏常識(shí)的突出表現(xiàn)。自古以來(lái)，在廣大老百姓的觀念中，當(dāng)官就有權(quán)，有權(quán)就有人求，有人求就有錢(qián)，因此，“當(dāng)官”和“發(fā)財(cái)”兩者就是一體的，“書(shū)中自有黃金屋、書(shū)中自有千鐘粟”“學(xué)會(huì)文武藝，賣(mài)與帝王家”更是許多人人生的極致追求，由此可見(jiàn)，當(dāng)官發(fā)財(cái)這一思想在國(guó)人腦海中是如何地根深蒂固。當(dāng)官發(fā)財(cái)“兩條道”，實(shí)際上是給黨員干部立起了一條“戒尺”，劃出了一條“紅線”：想當(dāng)官就莫求發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就別來(lái)當(dāng)官，決不能腳踩兩只船。問(wèn)她中意哪個(gè)，齊女害羞，不好意思開(kāi)口。如果把“當(dāng)官”比作嫁西鄰，“發(fā)財(cái)”就猶如跟東鄰，二者本不可兼得。但是一旦失去健康、違背常識(shí)，“1”后面所有的“0”都不過(guò)是“0”而已，自身?yè)碛械囊磺卸紝⒒癁闉跤小Ｋ?、職位重要、?dān)當(dāng)更重要，做一名讓人放心、敢擔(dān)當(dāng)，能干會(huì)干善于干的組工干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的職位越高，責(zé)任就越大，要求也越高，本事也要越大。能干會(huì)干善于干，有擔(dān)當(dāng)、干成事還要以不出事為基礎(chǔ)。敢擔(dān)當(dāng)，是應(yīng)有的政治品格；能擔(dān)當(dāng)，是必備的履職能力；善擔(dān)當(dāng)，是過(guò)硬的工作作風(fēng)。我們只有記住起點(diǎn)，才不會(huì)迷失自己；看清終點(diǎn)，才不會(huì)走錯(cuò)了路。作為組工干部隊(duì)伍中的一員，深感責(zé)任重大、使命光榮。要牢固樹(shù)立黨性觀念，自覺(jué)貫徹黨的方針，落實(shí)黨的政策，體現(xiàn)黨的意志，實(shí)現(xiàn)黨的主張，立黨為公，執(zhí)政為民。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)人格修養(yǎng)尤為重要。對(duì)組織襟懷坦白、光明磊落，堅(jiān)持說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人；對(duì)同志肝膽相照、以誠(chéng)相見(jiàn)，有容人、容事、容言的雅量，有不事張揚(yáng)、推功攬過(guò)的風(fēng)度；對(duì)違反政策的錯(cuò)誤行為，敢于批評(píng)，堅(jiān)決抵制，秉公辦事，不徇私情。要學(xué)習(xí)馬克思列寧主義的經(jīng)典著作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，把握其基本觀點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。四、不斷地加強(qiáng)官德修養(yǎng)，思想上公仆本色。經(jīng)得起權(quán)力、金錢(qián)的考驗(yàn)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的腐蝕和影響，真正做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。根據(jù)出發(fā)前處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的談話要求，此次派我去上級(jí)機(jī)關(guān)幫工有三個(gè)目的：一是我剛由局機(jī)關(guān)綜合部門(mén)調(diào)任政治部組織人事處干事，工作性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，要借助在兵團(tuán)黨委組織部幫工的難得機(jī)會(huì)盡快轉(zhuǎn)變角色，盡快熟悉組織人事工作的相關(guān)業(yè)務(wù)；二是要借助在更高平臺(tái)工作服務(wù)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)機(jī)關(guān)科學(xué)、規(guī)范的工作方法；三是要在幫工的過(guò)程中，交往、結(jié)識(shí)更多的上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，為今后與兄弟單位的溝通聯(lián)絡(luò)、開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)。按照部長(zhǎng)要求，每周各處室分別制定周工作要點(diǎn)，將所有工作分門(mén)別類，無(wú)論輕重緩急，均嚴(yán)格按照制度和流程有條不紊地逐項(xiàng)落實(shí)，圓滿完成。、補(bǔ)充2011兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批表。此項(xiàng)工作使我了解了干部考察方案的制作。我從中了解到了公選干部資格審查工作的規(guī)范流程。這樣非凡的環(huán)境和氛圍更使我感到不能放松自己，力求用心做好每件事，并主動(dòng)做到不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，認(rèn)認(rèn)真真做人，老老實(shí)實(shí)做事。從部領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無(wú)論資歷深淺，無(wú)論職務(wù)高低，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，都對(duì)工作充滿熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業(yè)格言時(shí)刻體現(xiàn)在他們的一言一行、一舉一措上。近兩個(gè)月的幫工經(jīng)歷也使我意識(shí)到，想要成為一名優(yōu)秀的組工干部不但要在平時(shí)的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重積累，更要在以下四個(gè)方面求發(fā)展、尋突破：一是要精通業(yè)務(wù)、熟悉政策。從事組織人事工作，程序十分重要，要避免圖省事、怕麻煩的心理，在大量積累工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作思路和工作方法。四是要提高工作的保密意識(shí)。我將盡一切努力，用心工作，踐行“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的諾言。二、要做到“細(xì)心”：選人用人是執(zhí)政黨最重要的職能之一，也是體現(xiàn)執(zhí)政黨意志的最好體現(xiàn)，社會(huì)主義事業(yè)是靠干部去完成，選好干部用好干部至關(guān)重要，因此，組工干部職責(zé)的重要性不言自明。要杜絕“老好人”現(xiàn)象，對(duì)于不符合提拔要求的干部和無(wú)法適應(yīng)崗位要求的干部，如實(shí)向黨委反映情況，營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，讓想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。第五篇：怎樣做一名優(yōu)秀的組工干部怎樣做一名優(yōu)秀的組工干部怎樣做一名優(yōu)秀的組工干部？我思考，應(yīng)該突出把握好三個(gè)方面。馮友蘭先生說(shuō)，人生有四大境界追求，第一是自然境界，出于本能，吃飯、穿衣、繁衍子孫；第二是功利境界，考慮自身，追求個(gè)人私利；第三是道德境界，為全社會(huì)謀福祉；第四是天地境界，從民族和國(guó)家、人與自然統(tǒng)一的角度出發(fā)想問(wèn)題、辦事情。其次，要在涵養(yǎng)浩然正氣中磨礪人生境界。比如，面對(duì)功利誘惑，面對(duì)壓力干擾，面對(duì)不利預(yù)期，我們應(yīng)當(dāng)選擇什么呢？如果選擇正直無(wú)私，那么你維護(hù)了公平公正，強(qiáng)化了人們對(duì)組織和國(guó)家的認(rèn)同，贏得了大家的尊重和信任；但也可能會(huì)被一些人誤會(huì)曲解，甚至?xí)?lái)一些意想不到的麻煩和困擾。所以，作為組工干部，一定要認(rèn)清，我們不僅是在做伯樂(lè)相馬的工作，更是在維系一個(gè)社會(huì)的基本競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，引導(dǎo)一個(gè)時(shí)代的主流價(jià)值觀念，承載一個(gè)民族的千秋興衰大業(yè)。其實(shí)，對(duì)大多數(shù)組工干部而言，往往是“5+2”、“白加黑”，更多的是責(zé)任、是奉獻(xiàn)、是辛勞、是犧牲。作為年輕組工干部，我思考，學(xué)習(xí)主要應(yīng)把握三個(gè)方面。為什么，就是懶惰和懈怠，這是人的天性，也是學(xué)習(xí)的天敵。所以我們一定要有一股韌勁、鉆勁。所以，一定要抱著為真理而學(xué)的態(tài)度，為提升境界而學(xué)的態(tài)度，為工作發(fā)展而學(xué)的態(tài)度。除此以外，我感覺(jué)，至少還有三種好方法，就是邏輯方法、體驗(yàn)方法和實(shí)踐方法。首先，是工作上豁達(dá)大氣。多用寬厚包容之心對(duì)待同志，多用換位思考之法對(duì)待分歧，合心合智、合力合拍地推進(jìn)