公司員工著裝管理細(xì)則-預(yù)覽頁
【正文】 準(zhǔn)則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，實現(xiàn)步調(diào)一致，為員工安全生產(chǎn)提供保障，為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，促進(jìn)公司生產(chǎn)生活和諧與進(jìn)步，樹立公司統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)形象,給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受。堅決杜絕一切有損于公司形象的奇裝異服行為。以便最大限度達(dá)到統(tǒng)一。在工服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《工服補(bǔ)領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照公告價自行補(bǔ)買（費用在當(dāng)月工資中扣除）。凡因員工個人保管或使用不善,導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時到行政部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),并支付服裝費。5）辦理入職手續(xù)后，工作服由行政部安排承制商量身訂做。不得懸掛于腰際或其他位置,不得放于口袋,不得以外衣遮蓋,不得拿在手里,違者按未佩戴處理。穿著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣。燙發(fā)后應(yīng)常吹整,不要讓頭發(fā)過卷,不宜染黑色以外的怪異發(fā)色,不準(zhǔn)留長胡子。蓬頭垢面者不準(zhǔn)進(jìn)入工作區(qū)。員工上班時,要注意將頭發(fā)梳理整齊。并對當(dāng)事人的領(lǐng)導(dǎo)提出要求。適用對象：公司所有員工；適用范圍：公司地理范圍。任何人不得更改廠服款式，顏色等。B、工作服發(fā)放之日滿一年的，員工離職，可帶走工作服，不扣除費用。3）凡由于個人保管不當(dāng),造成丟失的,當(dāng)事人需按每件工作服的成本價格另行購置。7）工作服的使用年限: 自領(lǐng)用之日起,夏裝一年、冬裝兩年。男職員的著裝要求：上班時間必須著公司服裝，男經(jīng)紀(jì)人必須系領(lǐng)帶，注意領(lǐng)帶與西裝、襯衫顏色相配。其他特殊情況必須向行政部說明原因。女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。工作服須干凈整潔、勤洗勤換,無污垢、,如紀(jì)念章、飾物等,工作服衣袋不得多裝物品,、所有員工周一至周五工作時間內(nèi)一律穿工作服；外聯(lián)人員外出辦事時可適當(dāng)著休閑裝。1下班時間，員工在公司范圍內(nèi)可適當(dāng)著大方得體的休閑服飾,男士不得袒胸露背，赤裸上身在辦公區(qū)內(nèi)搖來晃去。，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。，以免影響辦公環(huán)境。、穿著工作服，實習(xí)生實習(xí)期在半年以上的，視同新進(jìn)員工的規(guī)定辦理。二、處罰措施，一次扣罰20元。：夏天穿襯衣，冬天穿西裝，最好能系領(lǐng)帶；穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣。男職員發(fā)不過耳，并一般不留胡子；女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。二、工作時間著裝及儀表要求一 所有員工著裝要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝保持良好的精神風(fēng)貌樹立良好的公司形象。工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。二 男員工著裝要求頭發(fā)梳理整齊、大方頭發(fā)前不過眉旁不過耳后不蓋衣領(lǐng)不得剔光頭不得留胡須。工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服著裙裝時外露襪子須穿肉色絲襪。1)自工裝發(fā)放之日起工作滿壹年以上者辭職辭退時不收取服裝費用。非工作時間原則上不得著工作裝。工作服應(yīng)保持整潔如有污損應(yīng)自費清洗或修補(bǔ)。210月1日—4月30日統(tǒng)一著深色工作服 因天氣原因可不在此范圍之內(nèi)由人事部另行調(diào)整
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