公司員工著裝管理細(xì)則-預(yù)覽頁
【正文】 準(zhǔn)則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致，為員工安全生產(chǎn)提供保障，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，促進(jìn)公司生產(chǎn)生活和諧與進(jìn)步，樹立公司統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)形象,給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受。堅(jiān)決杜絕一切有損于公司形象的奇裝異服行為。以便最大限度達(dá)到統(tǒng)一。在工服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《工服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照公告價(jià)自行補(bǔ)買（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。凡因員工個(gè)人保管或使用不善,導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時(shí)到行政部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),并支付服裝費(fèi)。5）辦理入職手續(xù)后，工作服由行政部安排承制商量身訂做。不得懸掛于腰際或其他位置,不得放于口袋,不得以外衣遮蓋,不得拿在手里,違者按未佩戴處理。穿著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣。燙發(fā)后應(yīng)常吹整,不要讓頭發(fā)過卷,不宜染黑色以外的怪異發(fā)色,不準(zhǔn)留長胡子。蓬頭垢面者不準(zhǔn)進(jìn)入工作區(qū)。員工上班時(shí),要注意將頭發(fā)梳理整齊。并對(duì)當(dāng)事人的領(lǐng)導(dǎo)提出要求。適用對(duì)象：公司所有員工；適用范圍：公司地理范圍。任何人不得更改廠服款式，顏色等。B、工作服發(fā)放之日滿一年的，員工離職，可帶走工作服，不扣除費(fèi)用。3）凡由于個(gè)人保管不當(dāng),造成丟失的,當(dāng)事人需按每件工作服的成本價(jià)格另行購置。7）工作服的使用年限: 自領(lǐng)用之日起,夏裝一年、冬裝兩年。男職員的著裝要求：上班時(shí)間必須著公司服裝，男經(jīng)紀(jì)人必須系領(lǐng)帶，注意領(lǐng)帶與西裝、襯衫顏色相配。其他特殊情況必須向行政部說明原因。女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。工作服須干凈整潔、勤洗勤換,無污垢、,如紀(jì)念章、飾物等,工作服衣袋不得多裝物品,、所有員工周一至周五工作時(shí)間內(nèi)一律穿工作服；外聯(lián)人員外出辦事時(shí)可適當(dāng)著休閑裝。1下班時(shí)間，員工在公司范圍內(nèi)可適當(dāng)著大方得體的休閑服飾,男士不得袒胸露背，赤裸上身在辦公區(qū)內(nèi)搖來晃去。，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。，以免影響辦公環(huán)境。、穿著工作服，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期在半年以上的，視同新進(jìn)員工的規(guī)定辦理。二、處罰措施，一次扣罰20元。：夏天穿襯衣，冬天穿西裝，最好能系領(lǐng)帶；穿襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣。男職員發(fā)不過耳，并一般不留胡子；女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求一 所有員工著裝要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝保持良好的精神風(fēng)貌樹立良好的公司形象。工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。二 男員工著裝要求頭發(fā)梳理整齊、大方頭發(fā)前不過眉旁不過耳后不蓋衣領(lǐng)不得剔光頭不得留胡須。工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服著裙裝時(shí)外露襪子須穿肉色絲襪。1)自工裝發(fā)放之日起工作滿壹年以上者辭職辭退時(shí)不收取服裝費(fèi)用。非工作時(shí)間原則上不得著工作裝。工作服應(yīng)保持整潔如有污損應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。210月1日—4月30日統(tǒng)一著深色工作服 因天氣原因可不在此范圍之內(nèi)由人事部另行調(diào)整
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