員工請(qǐng)假（合集）-預(yù)覽頁
【正文】 休有薪假一律一次提取使用，不允許零星提取。一、病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，需持有市、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病歷證明及藥費(fèi)單據(jù)，并填寫《員工請(qǐng)假單》，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，如因急診或其他特殊情況不能提前申請(qǐng)，員工必須電話告知經(jīng)理，由經(jīng)理代其填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假期限由經(jīng)理酌情而定，一日交由部門經(jīng)理審批，一日以上三日以內(nèi)交由人事經(jīng)理審批，三日以上交由總經(jīng)理審批。二、事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假應(yīng)說明理由，且提前三天向部門提出申請(qǐng)，并填寫《員工請(qǐng)假單》，如因特殊情況不能提前申請(qǐng)，員工必須電話告知部門經(jīng)理，由經(jīng)理代其填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假期限由經(jīng)理酌情而定，交由部門負(fù)責(zé)人審批。三、喪假：如直系親屬（包括雙方父母、祖父祖母、爺爺奶奶、配偶、子女及直系兄弟、姐妹）去世，員工將享受有薪喪假3天?；榧俦仨毺崆?5天申請(qǐng)并填寫《員工請(qǐng)假單》，向人事專員出示結(jié)婚證書副本，消假未交，員工所休假期全部視為曠工，并對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以100元罰款。酒店員工休年假期間，不影響滿勤獎(jiǎng)、提成、獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工的評(píng)比。兩年以上的員工30日有薪假期。注:員工填寫好請(qǐng)假單向所屬部門主管和經(jīng)理申請(qǐng)。員工應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)回崗，并在回崗前到保安處填好進(jìn)出時(shí)間。臨時(shí)假每月每人不得超過2次。請(qǐng)假一日以上和月累計(jì)事假2天以上由總經(jīng)理審批。未得到回復(fù)者，視為曠工。任何原因請(qǐng)假，《員工請(qǐng)假單》必須上交，沒有《員工請(qǐng)假單》者，員工所休假期全部視為曠工，并處對(duì)責(zé)任管理者罰款100元每人每次。四、代請(qǐng)假、未安正規(guī)請(qǐng)假流程、錯(cuò)誤請(qǐng)假流程、電子請(qǐng)假無信息為憑、延假均為礦工第五篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)書員工請(qǐng)假申請(qǐng)書員工產(chǎn)假申請(qǐng)書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月。特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)!申請(qǐng)人：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好！本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作這段時(shí)間，本人深知，作為一個(gè)年青人，除了工作，仍然需要不斷地學(xué)習(xí)，充電，以便個(gè)人能力提高，本人于xx年xx月參加了會(huì)計(jì)資格證書的培訓(xùn)，將于xx年xx月考試，出于每次培訓(xùn)時(shí)間為每周星期天，所以本人現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)诒救伺嘤?xùn)的這段期間(注名具體時(shí)間)內(nèi)，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班!當(dāng)然，如果因公司有緊急事宜或任務(wù)須處理，本人將以工作為重，第一時(shí)間趕到公司!盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)！！謝謝！!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！!謝謝！申請(qǐng)人:公司員工請(qǐng)假申請(qǐng)書xx領(lǐng)導(dǎo)，本人擬于四月開始，每周三參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)。
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