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鹽倉街道召開“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會-預(yù)覽頁

2025-10-12 19:49 上一頁面

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【正文】 ,惠民生”的政策措施應(yīng)對經(jīng)濟危機。目前,衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工作風(fēng)總體上是好的,廣大干部職工兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、扎實工作、無私奉獻,為我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。三是學(xué)習(xí)意識不濃,政策理論水平不高。這些問題若不及時發(fā)現(xiàn)和糾正,任其蔓延滋長,將會影響衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。從目前情況看,全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍的主流是好的,但不廉潔行為沒有暴露不等于說沒有,我們必須高度重視和警覺。要通過創(chuàng)建,努力實現(xiàn)“四新”目標,即衛(wèi)生系統(tǒng)要有新形象,工作效能要有新提升,優(yōu)化服務(wù)要有新提高,醫(yī)療改革要有新成效。以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為載體,通過黨委(黨組織)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題報告會、各類培訓(xùn)、科室日常學(xué)習(xí)等多種形式,堅持不懈地抓好干部的宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育,引導(dǎo)廣大干部進一步增強黨性觀念,不斷提升道德水平和思想境界,樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。(二)落實活動載體,改進工作作風(fēng)。強化對黨員干部的管理和監(jiān)督,深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),激發(fā)廣大黨員干部干事業(yè)、求實效的斗志和干勁。俗話說,“村看村、戶看戶,群眾看干部。同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子成員必須嚴守“五天四夜”工作制度,不得擅離職守。因此,制度建設(shè)是解決作風(fēng)問題的治本之策。市紀委聘請了30名監(jiān)督員,不對外公開身份,在全市進行暗訪督查。為了加強對“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動的領(lǐng)導(dǎo),衛(wèi)生局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了專班,由人事科牽頭負責(zé)日常指導(dǎo)和工作進展情況督查。(二)嚴格把握活動要求??偨Y(jié)經(jīng)驗、典型引導(dǎo)是搞好活動的有效形式。(四)要正確處理工作關(guān)系。衛(wèi)生工作關(guān)乎人民群眾的身體健康及社會的穩(wěn)定,責(zé)任重大。促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,是加強反腐倡廉制度建設(shè)、完善懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措。自覺遵守,那就是“安全區(qū)”。我認為,《廉政準則》對我們建設(shè)局的每位黨員、每位干部、每位機關(guān)工作人員具有普遍的適用意義。二是要結(jié)合實際,抓好貫徹落實。在日常工作中,牢記為人民服務(wù)的宗旨,堅持以人為本,一切從群眾利益出發(fā),關(guān)注解決群眾反映強烈的熱點、難點問題,真心實意地辦一些順民心的實事、得民心的好事、暖民心的難事,不為名利所困,不為物欲所惑,清清白白做人,踏踏實實做事,成為組織放心、群眾滿意的好干部。在日常工作中,要注重廉政方面各項規(guī)定,弘揚紅色傳統(tǒng),抵制黑色腐敗,牢固樹立廉政是一道不可觸碰的“高壓線”的認識,時時提醒自己,處處要求自己,以自身的榜樣力量,促進廉潔從政。今天會議的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動開展情況,全面部署“能力作風(fēng)建設(shè)深化年”各項工作,動員全市上下進一步增強緊迫感和使命感,以只爭朝夕、再創(chuàng)新高的精神狀態(tài),不斷開創(chuàng)能力作風(fēng)建設(shè)的新局面?,F(xiàn)在,進行第一項議程:大會表彰。大家歡迎!——————————————————————————同志們,剛才,方書記深刻闡述了加強機關(guān)工作人員能力作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性,對全市能力作風(fēng)建設(shè)深化年活動作出了全面的部署、提出了明確的要求。當前和今后一個時期,是我市轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加快轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,各級機關(guān)作為全市發(fā)展的引領(lǐng)者、服務(wù)者和保障者,肩負的責(zé)任更大、擔(dān)子更重,必須在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中作出更大努力、干出更大成績、體現(xiàn)更大作為。二是要求真務(wù)實,狠抓落實。三要堅持辦實事求實效,以群眾、基層、企業(yè)的滿意不滿意作為檢驗工作成效的根本標準,從基層意見最大的問題改起,從企業(yè)要求最強烈的事情做起,為基層和企業(yè)誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民。四要密切配合,形成合力。同志們,出眾的能力是干事創(chuàng)業(yè)的前提,良好的作風(fēng)是加快發(fā)展的保證。從總體上說,全區(qū)干部隊伍的主流是好的,但思想認識上“松”、制度落實上“慢”、職能轉(zhuǎn)變上“推”、干部思想上“守”、廉政意識上“淡”的問題依然存在。教育引導(dǎo)好廣大干部真正把心思放在謀發(fā)展上,把精力用在抓發(fā)展上,把能力用在促發(fā)展上,進一步營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,合力推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。全區(qū)廣大干部要大力倡導(dǎo)直面矛盾、迎難而上、敢于擔(dān)當、敢于負責(zé)的作風(fēng)和膽識;要充分發(fā)揮主觀能動性和靈活性,做到敢闖敢干、敢破敢立,勇于實踐、善于探索;對創(chuàng)新者和守舊者要區(qū)別對待,堅持做到“鼓勵創(chuàng)新者、寬容失誤者、問責(zé)守舊者”,為廣大干部的思想解放創(chuàng)造條件、營造氛圍,要以全區(qū)干部的思想大解放促進經(jīng)濟社會的大發(fā)展。區(qū)紀委監(jiān)察局要發(fā)出督辦函,限期進駐,對不執(zhí)行規(guī)定的,要予以通報批評,追究問責(zé)。廣大干部要自覺堅持上班制度,要合理安排每天的工作,要多想想自己每天干了什么,還有什么需要干?不能無所事事。要通過積極推行“陽光政務(wù)”,廣泛接受社會群眾監(jiān)督,優(yōu)化項目建設(shè)內(nèi)外部環(huán)境,杜絕“吃拿卡要”等違規(guī)行為的發(fā)生。要繼續(xù)深化效能政風(fēng)(行風(fēng))評議工作,針對區(qū)委、區(qū)政府中心工作和群眾關(guān)心的熱點難點問題開展評議,努力從源頭上鏟除不正之風(fēng)滋生蔓延的“土壤”;扎實開展好民主考評基層站所長活動,擴大聯(lián)動效應(yīng),督促基層站所進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進服務(wù);建立健全體制機制,切實通過民主考評來激發(fā)工作激情,激活工作動力;扎實開展好重點工作、民生工程、為民辦實事公開承諾活動。成立相關(guān)活動組織,細化任務(wù),層層抓落實,確?!吧罨黠L(fēng)建設(shè)年”活動扎實推進。宣傳部門要開展專項宣傳,為“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動創(chuàng)造濃厚的氛圍。督查督辦部門要結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作,不斷改進督查方式,完善通報制度,以專項督查來檢驗作風(fēng)建設(shè)成果。各地各部門要積極排查作風(fēng)方面存在的突出問題,虛心接受群眾的批評和建議,認真剖析原因,拿出切實可行的整改方案,確保問題整改到位,讓人民群眾切實感受到作風(fēng)建設(shè)的
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