【正文】 ，惠民生”的政策措施應(yīng)對經(jīng)濟危機。目前，衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工作風(fēng)總體上是好的，廣大干部職工兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、扎實工作、無私奉獻，為我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。三是學(xué)習(xí)意識不濃，政策理論水平不高。這些問題若不及時發(fā)現(xiàn)和糾正，任其蔓延滋長，將會影響衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。從目前情況看，全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍的主流是好的，但不廉潔行為沒有暴露不等于說沒有，我們必須高度重視和警覺。要通過創(chuàng)建，努力實現(xiàn)“四新”目標，即衛(wèi)生系統(tǒng)要有新形象，工作效能要有新提升，優(yōu)化服務(wù)要有新提高，醫(yī)療改革要有新成效。以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為載體，通過黨委（黨組織）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題報告會、各類培訓(xùn)、科室日常學(xué)習(xí)等多種形式，堅持不懈地抓好干部的宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導(dǎo)廣大干部進一步增強黨性觀念，不斷提升道德水平和思想境界，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。（二）落實活動載體，改進工作作風(fēng)。強化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，激發(fā)廣大黨員干部干事業(yè)、求實效的斗志和干勁。俗話說，“村看村、戶看戶，群眾看干部。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子成員必須嚴守“五天四夜”工作制度，不得擅離職守。因此，制度建設(shè)是解決作風(fēng)問題的治本之策。市紀委聘請了30名監(jiān)督員，不對外公開身份，在全市進行暗訪督查。為了加強對“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，衛(wèi)生局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專班，由人事科牽頭負責(zé)日常指導(dǎo)和工作進展情況督查。（二）嚴格把握活動要求?？偨Y(jié)經(jīng)驗、典型引導(dǎo)是搞好活動的有效形式。（四）要正確處理工作關(guān)系。衛(wèi)生工作關(guān)乎人民群眾的身體健康及社會的穩(wěn)定，責(zé)任重大。促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，是加強反腐倡廉制度建設(shè)、完善懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措。自覺遵守，那就是“安全區(qū)”。我認為，《廉政準則》對我們建設(shè)局的每位黨員、每位干部、每位機關(guān)工作人員具有普遍的適用意義。二是要結(jié)合實際，抓好貫徹落實。在日常工作中，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持以人為本，一切從群眾利益出發(fā)，關(guān)注解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，真心實意地辦一些順民心的實事、得民心的好事、暖民心的難事，不為名利所困，不為物欲所惑，清清白白做人，踏踏實實做事，成為組織放心、群眾滿意的好干部。在日常工作中，要注重廉政方面各項規(guī)定，弘揚紅色傳統(tǒng)，抵制黑色腐敗，牢固樹立廉政是一道不可觸碰的“高壓線”的認識，時時提醒自己，處處要求自己，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。今天會議的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動開展情況，全面部署“能力作風(fēng)建設(shè)深化年”各項工作，動員全市上下進一步增強緊迫感和使命感，以只爭朝夕、再創(chuàng)新高的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)能力作風(fēng)建設(shè)的新局面?，F(xiàn)在，進行第一項議程：大會表彰。大家歡迎！——————————————————————————同志們，剛才，方書記深刻闡述了加強機關(guān)工作人員能力作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，對全市能力作風(fēng)建設(shè)深化年活動作出了全面的部署、提出了明確的要求。當前和今后一個時期，是我市轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加快轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，各級機關(guān)作為全市發(fā)展的引領(lǐng)者、服務(wù)者和保障者，肩負的責(zé)任更大、擔(dān)子更重，必須在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中作出更大努力、干出更大成績、體現(xiàn)更大作為。二是要求真務(wù)實，狠抓落實。三要堅持辦實事求實效，以群眾、基層、企業(yè)的滿意不滿意作為檢驗工作成效的根本標準，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，為基層和企業(yè)誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民。四要密切配合，形成合力。同志們，出眾的能力是干事創(chuàng)業(yè)的前提，良好的作風(fēng)是加快發(fā)展的保證。從總體上說，全區(qū)干部隊伍的主流是好的，但思想認識上“松”、制度落實上“慢”、職能轉(zhuǎn)變上“推”、干部思想上“守”、廉政意識上“淡”的問題依然存在。教育引導(dǎo)好廣大干部真正把心思放在謀發(fā)展上，把精力用在抓發(fā)展上，把能力用在促發(fā)展上，進一步營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，合力推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。全區(qū)廣大干部要大力倡導(dǎo)直面矛盾、迎難而上、敢于擔(dān)當、敢于負責(zé)的作風(fēng)和膽識；要充分發(fā)揮主觀能動性和靈活性，做到敢闖敢干、敢破敢立，勇于實踐、善于探索；對創(chuàng)新者和守舊者要區(qū)別對待，堅持做到“鼓勵創(chuàng)新者、寬容失誤者、問責(zé)守舊者”，為廣大干部的思想解放創(chuàng)造條件、營造氛圍，要以全區(qū)干部的思想大解放促進經(jīng)濟社會的大發(fā)展。區(qū)紀委監(jiān)察局要發(fā)出督辦函，限期進駐，對不執(zhí)行規(guī)定的，要予以通報批評，追究問責(zé)。廣大干部要自覺堅持上班制度，要合理安排每天的工作，要多想想自己每天干了什么，還有什么需要干？不能無所事事。要通過積極推行“陽光政務(wù)”，廣泛接受社會群眾監(jiān)督，優(yōu)化項目建設(shè)內(nèi)外部環(huán)境，杜絕“吃拿卡要”等違規(guī)行為的發(fā)生。要繼續(xù)深化效能政風(fēng)（行風(fēng)）評議工作，針對區(qū)委、區(qū)政府中心工作和群眾關(guān)心的熱點難點問題開展評議，努力從源頭上鏟除不正之風(fēng)滋生蔓延的“土壤”；扎實開展好民主考評基層站所長活動，擴大聯(lián)動效應(yīng)，督促基層站所進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進服務(wù)；建立健全體制機制，切實通過民主考評來激發(fā)工作激情，激活工作動力；扎實開展好重點工作、民生工程、為民辦實事公開承諾活動。成立相關(guān)活動組織，細化任務(wù)，層層抓落實，確?！吧罨黠L(fēng)建設(shè)年”活動扎實推進。宣傳部門要開展專項宣傳，為“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動創(chuàng)造濃厚的氛圍。督查督辦部門要結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，不斷改進督查方式，完善通報制度，以專項督查來檢驗作風(fēng)建設(shè)成果。各地各部門要積極排查作風(fēng)方面存在的突出問題，虛心接受群眾的批評和建議，認真剖析原因，拿出切實可行的整改方案，確保問題整改到位，讓人民群眾切實感受到作風(fēng)建設(shè)的