【正文】 鉤、預(yù)埋件錨筋采用冷加工鋼筋。GB500112001 整改框架梁配筋只控制支座箍筋，未考慮跨中配箍。JGJ32002 整改 梁端縱向受拉鋼筋配箍率2%箍筋未按要求增大2mm。JGJ32002 審核意見 一級抗震設(shè)計的剪力墻，水平施工縫未作抗滑移驗算。GB500102002 審核意見樓梯間等結(jié)構(gòu)布置不合理，形成外排柱只有一個方向有框架梁。視情況定(整改或?qū)徍艘庖?應(yīng)全長加密箍筋的柱子，箍筋未全長加密①樓梯間半平臺處的柱子由于 半平臺的平面成為短柱②框支柱一、二級框架短柱③剪跨比不大于2的柱和因設(shè)置填充墻等形成柱凈高與截面高度之比不大于4的柱。GB500112001 審核意見底框2層構(gòu)造柱縱筋小于4Φ16 GB500112001 審核意見 。GB500112001 視情況定(整改或?qū)徍艘庖?嵌入墻體的信報箱，電箱等墻體被未采取加強(qiáng)措施。t(mm)為較厚焊件厚度。JGJ8291 審核意見 焊縫的重心與桿件截面的中和軸偏心較大。GB500112001 整改 單層鋼結(jié)構(gòu)廠房實腹式鋼柱插入基礎(chǔ)的深度小于鋼柱截面的2倍。DBJ086897 審核意見柱腹板高度與厚度比大于80時未采用橫向加勁肋板。DBJ086897 審核意見 門式剛架梁腹板在冀緣轉(zhuǎn)折處未設(shè)置橫向加勁肋。DBJ086897 審核意見油漆僅說明底漆、漏面漆，未說明涂層干漆膜總厚度要求。因為不同學(xué)校、不同專業(yè)、不同考官、不同考生，會有不同問題，而且都帶有即興式、隨意式的特點(diǎn)，可以說是海闊天空，無所不包。當(dāng)然，為使表現(xiàn)更精彩，了解一下常規(guī)套路也是必須的。這些都是平常人際間的交流，并不是“偏題”、“怪題”，不是刁難你。如一位湖南湘陰的考生，說他家鄉(xiāng)出過左宗棠等名人，但細(xì)一問，他卻說左宗棠是大作家?？脊俪槌龅脑掝}，通常是他比較感興趣的一點(diǎn)。我們套用“五個一工程”的提法，把它戲稱為“你最喜歡的?六個一”。一種是考生從沒認(rèn)真看過一部作品，尤其是沒認(rèn)真看過一本書，平?？措娨曇彩沁b控器在手，這個頻道換到那個頻道。另一種情況，是考生看得很多，喜歡的也不少，但選擇“最喜歡的一部”時，卻又拿不定主意，舍不得割愛。確定篇目后，下一個問題就是“為什么?”要你具體講喜歡它的理由，這才是關(guān)鍵。第一，要有條理一點(diǎn)。要盡量舉具體例子。第三，要實在一點(diǎn)。第四，要有品位一點(diǎn)。并不是我不喜歡帥哥，而是他的才學(xué)氣質(zhì)使我忽略了他的長相。再者，這類題目都是開放型的，并沒有強(qiáng)求你的口味跟考官一致。你對所報專業(yè)的認(rèn)識考官常問的另一個問題是：你為什么要報這個專業(yè)?你知道它是干什么的常聽到這種回答：“我也不知道它是干什么的，反正爸爸要我報的，說是這一行將來好就業(yè)……又有人說，搞電視很神氣，令人羨慕，可以跑遍全國，可以接觸大腕明星。如“我的未來不是夢”，“給我一個支點(diǎn)，我將舉起地球”，“我要張開理想的翅膀，向著明天翱翔!”這些“豪言壯語，類似“參賽宣言”，裝腔作勢，令人惡心，但許多中學(xué)生卻喜歡來這一套。這里的關(guān)鍵，在于事業(yè)心?！边@當(dāng)然是對的，不過希望更真切一點(diǎn)，具體一點(diǎn)。這些當(dāng)然全面深刻一些，也更打動考官一些。比如導(dǎo)演專業(yè)，它與編導(dǎo)、與文藝編導(dǎo)、與制片人有什么區(qū)別，等等。有人說他父母(或親友)是搞電視的，受潛移默化的影響，從小喜歡電視。如有人說自己能歌善舞，節(jié)目多次上電視。這些就具體多了。有人說他在校廣播站、校電視臺干過，有一些采編經(jīng)驗。它其實是對你的目測，想具體了解一下筆試中難以發(fā)現(xiàn)的東西，而這些只有當(dāng)面交談才能發(fā)現(xiàn)的東西，對藝術(shù)類專業(yè)特別重要。第五篇：面試常見問題會計的6大基本要素是什么?答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤會計的3大報表是什么?答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。(4)降低庫存，盤活資產(chǎn)。希望我總結(jié)的會計面試常見問題大全，能夠給各位會計朋友帶來幫助?！笨上攵拿嬖嚱Y(jié)果將會如何。之三：你認(rèn)為自己有什么樣的缺點(diǎn)這個問題看似不好回答，其實卻也是最好回答的。之四：你為何離開原來的公司?這幾乎是一個十分隱私的問題，但求職者卻不得不回答。回答這個問題時需要盡可能的尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己原來的工作很勝任需尋求更大的發(fā)展之類，對于比較坦誠的面試者，甚至可以說出是為了得到更高的薪酬等等。提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負(fù)了自身的價值。此時不可拘泥于對方所提出的工資標(biāo)準(zhǔn)，除非有更好的機(jī)會等待著你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應(yīng)允。所以不可能事先準(zhǔn)備好一套萬無一失的說辭來應(yīng)對，全靠求職者的臨場發(fā)揮和平日各方面經(jīng)驗的積累。但無論何種面試形式，都有一個主要人員來決定求職者這一環(huán)節(jié)的去留。此時羅某就明白總經(jīng)理所關(guān)心的是羅某的管理能力而并非具體事務(wù)的處理。通常面試者對急于想要了解的問題，談話的語氣和神態(tài)會較不太關(guān)心的話題為重。對于身為部門管理人員的面試者，他可能更多考察的是你的具體工作能力，如對細(xì)節(jié)的處理等，此時就需要敘述較多的實例來體現(xiàn)自己的工作能力，以避免給其留下只會空談而動手能力差的印象。只有對方多說才能從其中感受到他想要表述和欲知的內(nèi)容，從而調(diào)整自己的思路以對應(yīng)面試者。因為即便是你的簡歷中體現(xiàn)出了你已有的各項優(yōu)點(diǎn)，對于面試者來說，你都是一個新人，以前你所做出的各項成績都只是一個參考而沒有經(jīng)過驗證。找工作時，你的求職信一定要寫得樸實，有一說一有二說二的，不要把自己美化得太嚴(yán)重，千萬不要把謊話寫進(jìn)去，HR一看到求職信就覺得很假，那么就會直接放到一邊去，這樣您的機(jī)會就這樣丟失了!會計求職信要突出自己的特點(diǎn)，教育或?qū)I(yè)背景，職稱證書的情況，工作經(jīng)驗，性格特點(diǎn)內(nèi)向踏實認(rèn)真是比較適合的，對辦公軟件財務(wù)軟件的熟悉程度，對稅務(wù)的熟悉程度，對數(shù)字的頭腦清楚程度，合作團(tuán)隊精神，奉獻(xiàn)精神，保密意識，職業(yè)道德觀