【正文】 動、敬老節(jié)退休老教師老領(lǐng)導(dǎo)的祝壽活動、元旦春節(jié)的困難（重大疾?。┞毠さ奈繂柣顒?，把黨的關(guān)心溫暖送到廣大教職工的心坎上；堅(jiān)持一年一度的教職工體檢制度；積極籌備并參加市教育工會組織的慶祝建國61周年全市教職工藝術(shù)作品展覽、教職工籃球比賽等活動，在活動中愉悅教職工身心、展示教職工風(fēng)采。⑥、2011年1月，七屆工會委員會、工會主席任期屆滿，2011年12月底我們將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好換屆選舉工作、并完成新老交接工作。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。同時，加大激勵力度，年底，場工會準(zhǔn)備對效益較好的個項(xiàng)目，進(jìn)行—元的獎勵，并對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎。⒊深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。深入實(shí)施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。⒎認(rèn)真履行勞動保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。認(rèn)真開展豐富多彩的文體活動，年，除積極參加集團(tuán)公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉比賽、職工消夏晚會、職工運(yùn)動會、電工技能大賽、計(jì)算機(jī)技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會；月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進(jìn)行巡回演講；月中旬舉行全場第六屆炊工比武；月初組織撈鹽比賽；月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識競賽；月中旬組織乒乓球比賽；月份組織撲克、象棋比賽；月上旬組織職工卡拉比賽；月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的突破。第四篇：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會工作意見2013年，是縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越”，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)新城、經(jīng)濟(jì)新區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期，也是全區(qū)各級工會組織展現(xiàn)新作為，引領(lǐng)職工建功立業(yè)的重要機(jī)遇期。要結(jié)合本單位實(shí)際，組織工會干部和廣大職工廣泛深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大的精神實(shí)質(zhì)，真正使黨的十八大精神深入人心，為推進(jìn)園區(qū)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展凝心聚力。通過競賽活動的開展，不斷激發(fā)職工群眾的主人翁意識，充分展示廣大職工的勞動價值和創(chuàng)新激情。大力開展職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能減排等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。做好勞模服務(wù)管理和關(guān)愛工作，努力營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。進(jìn)一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調(diào)處和勞動法律監(jiān)督組織、勞動爭議調(diào)處機(jī)制。以打造“同舟杯”和諧勞動關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，及時研究和協(xié)調(diào)解決影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，將工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理、集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率、各級勞模和先進(jìn)的評選等納入創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序運(yùn)作。三、繼續(xù)加大惠民幫扶力度，在改善民生中打造服務(wù)型工會。第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作意見市供銷社黨委關(guān)于加強(qiáng)社屬各單位工會工作的意見社屬各單位黨委（黨總支）：為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行《工會法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)市供銷社系統(tǒng)工會能力建設(shè)，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，調(diào)動職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)市供銷社系統(tǒng)民主政治建設(shè)，促進(jìn)全系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期工會工作的意見》，結(jié)合市供銷社系統(tǒng)實(shí)際，就加強(qiáng)工會工作提出如下意見：一、充分認(rèn)識新時期工會工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)和完善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的根本保證。社屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要支持工會依照《工會法》和工會章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、各方配合的工會工作新局面。屆中變動工會主席需經(jīng)各單位工會委員會討論，并征得上級黨委和工會的同意。要把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、工會工作基本理論知識和有關(guān)法律法規(guī)列為主要培訓(xùn)內(nèi)容。各單位應(yīng)按照《工會法》等有關(guān)規(guī)定及時足額向工會撥繳經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)工會各項(xiàng)活動的需要提供場地、設(shè)施經(jīng)費(fèi)等方面的支持。要了解掌握新情況，研究新問題，積極探索工會工作新的載體、途徑和方法。工會要圍繞市供銷社中心工作，協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)，開展群眾性精神文明建設(shè)活動，引導(dǎo)職工在遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民道德規(guī)范的同時，開展創(chuàng)建“創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)活動。要適時開展各類健康文體活動，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)。社屬各單位要堅(jiān)持和完善職代會制度，堅(jiān)持每年至少召開一次職工代表大會。凡企業(yè)重大改革、改制、經(jīng)營決策，不經(jīng)職代會審議不能實(shí)施；凡企業(yè)收入分配、保險、福利、勞動保護(hù)等涉及職工切身利益的重大方案，未經(jīng)職代會審議通過不能執(zhí)行。四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作水平各單位工會要加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的工會工作理論和方針政策，社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和科學(xué)文化知識，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)全局意識、創(chuàng)新意識，不斷提高工會干部的素質(zhì)和能力，努力建設(shè)一支朝氣蓬勃、開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)、熱心為職工服務(wù)的工會干部隊(duì)伍。