【正文】 支部書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫； 5黨建工作不力的，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。**公司通過(guò)制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。三是狠抓發(fā)展新黨員工作。四是抓廉政，樹立良好形象。完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。**公司在思想發(fā)動(dòng)階段的主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。根據(jù)總體實(shí)施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是推進(jìn)黨建工作大跨步發(fā)展的有力抓手，**公司一是“抓學(xué)習(xí)”，通過(guò)始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。四、存在的主要問(wèn)題及對(duì)策**公司的黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在著一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績(jī)。出現(xiàn)這些問(wèn)題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒(méi)有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí)；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對(duì)待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。以黨的十七屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)肇東移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。通過(guò)每月黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調(diào)人員組成營(yíng)銷小分隊(duì)，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展?fàn)I銷調(diào)研活動(dòng)，黨員帶頭主動(dòng)挑重?fù)?dān)、下基層，在活動(dòng)中小分隊(duì)明確分工、確定目標(biāo)，全面完成了營(yíng)銷任務(wù)，為開拓流動(dòng)市場(chǎng)發(fā)揮了作用。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，公司黨委與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書。激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了黨組織 的凝聚力和向心力。對(duì)全體黨員干部進(jìn)行警示教育。二、大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)度 從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。落實(shí)每名干部聯(lián)系一個(gè)群眾，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)，對(duì)其學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個(gè)一”，即每人一套資料，一個(gè)專門 3筆記本，一篇心得體會(huì)文章，一篇高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案，一次調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。2011年計(jì)劃在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作；本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作；嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是“抓實(shí)效”，**公司通過(guò)定領(lǐng)導(dǎo)干部分組調(diào)研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細(xì)致的了解民生民情，并通過(guò)民主生活會(huì)、黨員大會(huì)的形式，對(duì)于民生民情，及時(shí)反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。少數(shù)黨員對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有的單位看不到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒(méi)有充分發(fā)揮。把對(duì)黨員的教育同當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)結(jié)合起來(lái)，同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。堅(jiān)持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。**公司通過(guò)制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。三是狠抓發(fā)展新黨員工作。四是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。**公司**分公司黨支部被省公司黨組評(píng)為“移動(dòng)紅旗支部”。四是抓廉政，樹立良好形象。完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。**公司在思想發(fā)動(dòng)階段的主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。根據(jù)總體實(shí)施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，是推進(jìn)黨建工作大跨步發(fā)展的有力抓手，**公司一是“抓學(xué)習(xí)”，通過(guò)始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。四、存在的主要問(wèn)題及對(duì)策**公司的黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在著一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績(jī)。出現(xiàn)這些問(wèn)題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒(méi)有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí)；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對(duì)待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。以黨的十七屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)肇東移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。始終把黨員和干部素質(zhì)建設(shè)擺在重要位置，堅(jiān)持每季度不少于一次的黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)擴(kuò)大到各部門負(fù)責(zé)人和各黨支部支書記，倡導(dǎo)班子成員每一天學(xué)習(xí)一小時(shí)、兩月熟讀一本書。為充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，主題黨日活動(dòng)的開展，健全踐行“四個(gè)合格”長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)“兩學(xué)一做”的落實(shí)。著力鞏固好干部基礎(chǔ)。為嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的質(zhì)量，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性，不斷提高解決自身問(wèn)題的潛力，各黨支部重點(diǎn)落實(shí)黨員組織關(guān)系排查，按新規(guī)定進(jìn)行黨費(fèi)收繳、管理、使用，并按照“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的”原則積極發(fā)展黨員，同時(shí)對(duì)發(fā)展黨員對(duì)象以及老黨員不斷進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善黨員基本信息建檔工作，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。持續(xù)先進(jìn)性，自覺(jué)理解黨組織和群眾的監(jiān)督。加強(qiáng)制度建設(shè)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)自身建設(shè)。