20xx年市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)治亂減負(fù)工作總結(jié)和20xx年工作計劃與20xx年市人民醫(yī)院工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 實解決企業(yè)反映的難點、熱點問題。xx年，各地按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法》的要求，加快理順工作體制，健全工作機構(gòu)。各地在實際工作中，認(rèn)真研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)治亂減負(fù)工作的新情況、新特點，進(jìn)一步探討工作新思路，加快制定新制度，推動減負(fù)由治標(biāo)向標(biāo)本兼治轉(zhuǎn)變。同時按全省的統(tǒng)一要求，取消了農(nóng)村義務(wù)教育制度“一費制”中的雜費部分，全年可減輕家長和學(xué)生負(fù)擔(dān)600多萬元，穩(wěn)定了職工隊伍。一是把好源頭。 （五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)治亂減負(fù)工作輿論氛圍已經(jīng)形成。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)治亂減負(fù)工作也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：有的地方違規(guī)收費問題仍然存在。其主要目的就是可收取企業(yè)的“個體協(xié)會”會員費。農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)反映的情況也與其它企業(yè)相同，主要是工商部門的“個體會員費”每年10001500元，個體企業(yè)工商管理費每個企業(yè)每年收取3000元。 2018年市人民醫(yī)院工作總結(jié)自開展“醫(yī)院管理年”活動以來，襄樊市第四人民醫(yī)院按照上級衛(wèi)生行政部門的要求，深入開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。醫(yī)院按照管理年活動的要求，在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重新制定了行政、醫(yī)療、護理、財務(wù)、職責(zé)五大類規(guī)章制度。10年醫(yī)院重新調(diào)整了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會和科室質(zhì)控兩級網(wǎng)絡(luò)，形成了院控、科控質(zhì)量管理體系。組織醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦、護理部、院感科等職能科室負(fù)責(zé)人每月不定期抽查各科的質(zhì)量管理及醫(yī)療文書、合理用藥、醫(yī)療操作規(guī)程等方面的情況，尤其重視對急、危、重病人，重大手術(shù)病人及輸血病人實行重點監(jiān)測管理。由于各項安全防范措施到位，醫(yī)院管理年活動開展以來，醫(yī)院沒有發(fā)生重大差錯，杜絕了事故的發(fā)生。為了更好地服務(wù)于廣大人民群眾，醫(yī)院不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。四、減輕群眾負(fù)擔(dān)，做好民心工程。如，在開展城市醫(yī)療衛(wèi)生工作建設(shè)中，我院積極主動投入到“社區(qū)服務(wù)中心”送醫(yī)送藥到社區(qū)，對社區(qū)醫(yī)務(wù)人員免費培訓(xùn)、免費提供技術(shù)指
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