人力資源專員崗位要求-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 稱：招聘專員二、隸屬部門：集團(tuán)人力資源組織部三、直接上級(jí)：招聘經(jīng)理四、工作地點(diǎn)： 西安市高新區(qū)五、工作職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展階段及各單位人才需求，配合上級(jí)編制集團(tuán)人力資源需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃，提出建設(shè)性意見(jiàn)。完成上級(jí)交辦的其他工作項(xiàng)目。性格開(kāi)朗，善與人溝通，具有正向理解與解決問(wèn)題的邏輯思維方式。工作職責(zé)：、評(píng)價(jià)及完善工作；，完善崗位管理體系；，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司招聘計(jì)劃；，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作；，做好公司員工人事檔案整理、人才數(shù)據(jù)庫(kù)建立，信息化更新工作，做好檔案保密管理；；、統(tǒng)計(jì)和分析，建立培訓(xùn)體系；，編制公司的培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)預(yù)算；，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、控制培訓(xùn)費(fèi)用、篩選參訓(xùn)人員等工作及培訓(xùn)結(jié)束后的反饋交流，建立外部培訓(xùn)檔案；，建立并管理公司的培訓(xùn)資源庫(kù)，在公司范圍內(nèi)共享相關(guān)的管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資源；，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工資發(fā)放工作；；，建立人才梯隊(duì)模型和干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，在績(jī)效考核基礎(chǔ)上對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行重要崗位推薦，針對(duì)落后員工重新設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃；；
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