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正文內(nèi)容

公司職工文體活動方案-預(yù)覽頁

2024-10-11 05:09 上一頁面

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【正文】 勵獎。一、活動目的:愉悅心情,緩解工作壓力。三、活動地點、時間:三樓會議室 2011年12月31日下午4:00四、活動內(nèi)容:::五、參加人員:公司所有人員;六、活動原則:重在參與、貴在堅持;公平競爭、公正評判;團結(jié)合作、樂于拼搏。八、獲獎項目(一)、三分鐘跳繩組成四隊,每組出6人,選出一名組長,手心手背決出比賽順序,在三分鐘內(nèi)完成,最后以團隊總數(shù)排列名次,違反規(guī)定者取消成績,跳繩過程中可以停頓。規(guī)則:裁判兩組,共四人;以手心手背決出出場順利,參賽人員4組,每組選出6人,選出一名組長(組長要求:領(lǐng)導(dǎo)能力強、號召力強、敢于承擔(dān)責(zé)任、接受懲罰),6人圍成一圈,從1數(shù)到100,比試二輪,每輪以用時間最少者獲勝。游戲名稱:找變化A、找一個你身邊的學(xué)員結(jié)成伙伴(partner)B、背對背,給你們 3 分鐘,在身上做 3 個變化 C、回過頭,彼此找找對方的變化D、再背對背,給你們 3 分鐘,在身上做 10 個變化E、回過頭,彼此找找對方的變化雙方都找出 10 個變化的,請舉手操作程序A、給每位學(xué)員發(fā)一張紙 B、培訓(xùn)師發(fā)出單項指令: —大家閉上眼睛 —全過程不許問問題 —把紙對折 —再對折 —再對折 有關(guān)討論:完成第一步之后可以問大家,為什么會有這么多不同的結(jié)果(也許大家的反映是 單向溝通不許問問題所以才會有誤差)完成第二步之后又問大家,為什么還會有 誤差(希望說明的是,任何溝通的形式及方法都不是絕對的,它依賴于溝通者雙 方彼此的了解,溝通環(huán)境的限制等,溝通是意義轉(zhuǎn)換的過程)培訓(xùn)互動小游戲。獎勵辦法:本次比賽設(shè)單尾獎,分別獎勵鯽魚、鳊魚單尾重量前三名。比賽按成績?nèi)∏叭o予獎勵。本次有獎競猜活動設(shè)一、二、三、四等獎。獎勵辦法:視實際參賽人數(shù),在正式比賽前宣布。第二條工作重點要放到基層,文體部要認真指導(dǎo),組建各種運動隊和協(xié)會,通過活動增強廣大職工的體魄,增強企業(yè)的凝聚力,使職工以旺盛的精力和熱情做好本職工作。反映職工的精神面貌和新人新事。第八條成立公司足球隊及各種體育代表隊,棋類、龍舟代表隊,田徑代表隊。第十條舉辦體育專項裁判員培訓(xùn)班,并考核合格后定級發(fā)證章、證書。第五篇:2012年元旦職工文體活動方案2012年元旦職工文體活動方案在2012年元旦到來之際,由局黨支部牽頭組織全體干部職工退休干部家屬,開展有益身心的系列趣味文體活動,感謝全體干部職工退休干部家屬付出的辛勤勞動,給大家營造一個健身強體、愉悅心情、喜迎新年的和諧氛圍,活動內(nèi)容豐富多彩,希望全體人員積極參與。三、服裝要求:手套(建議用防水面料),穿長衣長褲,建議采用防風(fēng)防水、透氣的面料,建議穿保暖、防水功能的徒步鞋。歲歲平安:四個隊,每隊出兩個人,主持人發(fā)給每個隊伍若干氣球和充氣筒,有選手將氣球充氣至爆,取歲歲平安之意。六、工作安排:比賽場地、器材由 負責(zé);體育比賽主持人,裁判員 ;黨支部二〇一一年十二月二十一日
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