20xx年某鄉(xiāng)創(chuàng)建幸福家庭實施方案與20xx年某鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部績效考評方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 合”的目標(biāo)任務(wù)范疇進(jìn)行考核，推動任務(wù)落實，確保此項工作有計劃有目標(biāo)地順利推進(jìn)。建立健全資金使用、管理和考核制度，對資金使用實行績效考評。三、考核基數(shù)機(jī)關(guān)干部每人每年基礎(chǔ)分120分（每月10分）。（二）業(yè)務(wù)工作具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作受到縣主管部門表彰的獎3分，通報表揚(yáng)（憑文件依據(jù)）獎2分，被縣主管部門評為不達(dá)標(biāo)或通報批評的（憑文件依據(jù)）分別扣3分、2分；受到縣委縣政府或市級以上部門表彰的獎6分，被縣委縣政府或市級以上主管部門評為不達(dá)標(biāo)或通報批評（含全縣性大會點(diǎn)名批評）的分別扣6分、3分。迎接上級檢查所掛村或所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)過關(guān)者，獎勵責(zé)任干部10分，出現(xiàn)重大錯誤，扣責(zé)任干部10分。（五）其他工作違反《機(jī)關(guān)干部管理制度》中考勤除外的制度，每次扣1分；信訪維穩(wěn)工作：發(fā)生群體性事件（指集體上訪至鄉(xiāng)或上級部門及群眾鬧事10人以上）或重大安全責(zé)任事故，責(zé)任干部每人扣10分；發(fā)生越級上訪至縣主要領(lǐng)導(dǎo)或市級以上信訪部門，責(zé)任干部每人扣5分；發(fā)生至縣信訪部門上訪的，責(zé)任干部扣2分；發(fā)生至市級以上網(wǎng)上信訪的，責(zé)任干部扣2分；同一事項重復(fù)3次（含3次）以上信訪至鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任干部每人扣2分。機(jī)關(guān)干部民主推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的前8名干部每人加10分。未列入本方案考核的干部其年終獎金福利不適用本方案
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