20xx年精神文明建設(shè)工作計劃范例結(jié)尾與20xx年精神文明建設(shè)工作計劃范本匯編-預(yù)覽頁
【正文】 有意的活動。各科室都要把創(chuàng)建文明單位作為基本任務(wù)列入日程，定期研究，狠抓落實。(四)加強教育培訓。3 、建立學習制度。切實加強職業(yè)道德建設(shè)，大力弘揚“獻身、負責、求實”的國土資源行業(yè)精神。遵紀守法秩序安定。保持辦公環(huán)境整潔清新，保持公共衛(wèi)生，達到文明禮貌待人，工作秩序井然有序，環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生整潔。2018年精神文明建設(shè)工作計劃范本為鞏固省級文明單位標兵榮譽稱號，持續(xù)推動精神文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)建市級公務(wù)員示范單位，進一步深化和擴大創(chuàng)建成果，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，根據(jù)省、市文明委的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，特制定xx年度省級文明單位標兵創(chuàng)建工作計劃。審計人員“強素質(zhì)”，審計監(jiān)督“咥實活”，審計工作“創(chuàng)爭出”，繼續(xù)保持省級文明單位標兵榮譽稱號，通過長期不懈努力，把我局建設(shè)成為精神狀態(tài)奮發(fā)有為、人際關(guān)系團結(jié)和諧、服務(wù)質(zhì)量不斷優(yōu)化的國家級精神文明單位。每年組織干部集體政治學習不少于12次，每次不少于3小時，使黨員干部學習教育制度化、常態(tài)化。堅持集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合，做到班子成員之間相互學習，相互尊重，協(xié)作共事，充分發(fā)揮每位成員的主觀能動性，形成一級抓一級、層層抓落實的工作落實機制。抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，開展述職述廉活動，確保黨風廉政建設(shè)責任制的到位落實。二是認真開展以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主題的學習教育活動，堅持辦好“道德講堂”，全年開展學講活動4次，引導干部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。四是開展“講文明，樹新風”活動。五是開展學雷鋒、志愿服務(wù)活動。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面落實為民務(wù)實清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住反對“四風”這個重點不放，集中解決局領(lǐng)導班子、縣級干部、科室(單位)在“四風”方面存在的突出問題，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。加強思想政治工作，關(guān)心職工工作、學習、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權(quán)益。積極參加市文明辦、市直機關(guān)工委組織的各項活動，充分展現(xiàn)機關(guān)干部職工的精神風貌。提高防范意識，杜絕任何違法現(xiàn)象和責任事故的發(fā)生。進一步完善圖書閱覽室、職工娛樂室、健身場地等精神文明單位硬件，機關(guān)大院和住宅區(qū)管理到位，環(huán)境優(yōu)美。堅持將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃，列入局黨組重要議事日程，做到與其他工作同部署、同檢查、同考核、同落實。認真總結(jié)創(chuàng)建工作中好的經(jīng)驗做法，逐步建立健全文明創(chuàng)建的長效機制，推動創(chuàng)建工作的科學化、制度化、 常態(tài)化，不斷提升創(chuàng)建水平。市經(jīng)責處黨政科、政辦科為文明創(chuàng)建工作牽頭、主辦科室
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