工會經(jīng)費管理使用辦法-預(yù)覽頁
【正文】 員監(jiān)督。第十條因計劃變動或其他特殊原因未列入年度工會財務(wù)預(yù)算的經(jīng)費支出，或雖然已列入年度財務(wù)預(yù)算，但需突破原預(yù)算指標(biāo)的經(jīng)費支出，需由經(jīng)辦部門提出，經(jīng)校工會全委擴大會議和工會經(jīng)審會集體討論通過后，方可實施。一、工會經(jīng)費使用管理原則堅持經(jīng)費獨立管理原則。堅持遵紀(jì)守法原則。堅持預(yù)算和管理原則。堅持民主管理原則。二、工會經(jīng)費開支范圍會員活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用；如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。（1）員工直系親屬喪葬慰問費元/人。編列預(yù)算，掌握使用。工會新財務(wù)制度明確規(guī)定了基層工會要獨立建立銀行帳戶，實行單獨核算。員工部分：％，按月收取會費，作為工會的活動經(jīng)費。技能培訓(xùn)費，不斷提高的公司員工業(yè)務(wù)技能，是提升企業(yè)市場競爭力的利器，為了讓員工不斷充實，可進行內(nèi)部員工聘請或外聘講師的培訓(xùn)，內(nèi)部員工級教師培訓(xùn)，費用控制為100元/課時；中層管理人員教師培訓(xùn)，費用控制為200元/課時；高層管理人員教師培訓(xùn)，費用控制為300元/課時。各小組長為各小組會員會費收取人，每月匯總交于經(jīng)濟審查委員。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務(wù)主席“一支筆”審批。基層工會經(jīng)費應(yīng)重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。文體活動方面： 舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽的費用；文體活動所需設(shè)備、器材用品購置費與維修費；文體匯演、比賽獎勵，以及按規(guī)定開支的伙食費、誤餐費、夜餐費等。（3）工會業(yè)務(wù)方面履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。（6）上解經(jīng)費支出方面按規(guī)定比例上解上級工會經(jīng)費。二、工會經(jīng)費使用管理堅持經(jīng)費獨立管理原則，獨立建立銀行賬戶，支出明細(xì)賬戶，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律，在業(yè)務(wù)上接受公司財務(wù)部門的監(jiān)督。每月向全體工會會員公布賬目，接受會員監(jiān)督和審查。用會費組織會員開展集體活動的費用。
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