工會經費管理使用辦法-預覽頁
【正文】 員監(jiān)督。第十條因計劃變動或其他特殊原因未列入年度工會財務預算的經費支出，或雖然已列入年度財務預算，但需突破原預算指標的經費支出，需由經辦部門提出，經校工會全委擴大會議和工會經審會集體討論通過后，方可實施。一、工會經費使用管理原則堅持經費獨立管理原則。堅持遵紀守法原則。堅持預算和管理原則。堅持民主管理原則。二、工會經費開支范圍會員活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用；如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。（1）員工直系親屬喪葬慰問費元/人。編列預算，掌握使用。工會新財務制度明確規(guī)定了基層工會要獨立建立銀行帳戶，實行單獨核算。員工部分：％，按月收取會費，作為工會的活動經費。技能培訓費，不斷提高的公司員工業(yè)務技能，是提升企業(yè)市場競爭力的利器，為了讓員工不斷充實，可進行內部員工聘請或外聘講師的培訓，內部員工級教師培訓，費用控制為100元/課時；中層管理人員教師培訓，費用控制為200元/課時；高層管理人員教師培訓，費用控制為300元/課時。各小組長為各小組會員會費收取人，每月匯總交于經濟審查委員。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批?；鶎庸涃M應重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。文體活動方面： 舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽的費用；文體活動所需設備、器材用品購置費與維修費；文體匯演、比賽獎勵，以及按規(guī)定開支的伙食費、誤餐費、夜餐費等。（3）工會業(yè)務方面履行工會職能、加強自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。（6）上解經費支出方面按規(guī)定比例上解上級工會經費。二、工會經費使用管理堅持經費獨立管理原則，獨立建立銀行賬戶，支出明細賬戶，嚴格執(zhí)行國家財經政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律，在業(yè)務上接受公司財務部門的監(jiān)督。每月向全體工會會員公布賬目，接受會員監(jiān)督和審查。用會費組織會員開展集體活動的費用。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1