【正文】 規(guī)定罰責任者10至50元。（64）掘進工作面前探梁或前探支架不符合規(guī)程規(guī)定，罰責任者10元。（68）掘進耙裝機耙斗出貨時在其耙斗機的前方有人時，罰司機和在前方的人每人各10元。（72）掘進施工時，沒有采取有效的保護電纜、管路和機電設備等安全措施，而導致發(fā)生事故對責任者罰100元。（76）采用錨桿支護的巷道每有一根錨桿的錨固力達不到規(guī)定標準，罰責任者20元。（80）錨桿安裝完的外露長度，托板、螺帽的使用應符合規(guī)定，否則每個罰責5元。（84）放炮時不按規(guī)定派警戒員失職，對責任者降一年獎金直到開除礦籍。（88）瞎炮、殘炮和當班沒有放完的炮，當班沒處理又沒向下班交待清楚者，每處罰50元。（92）放炮前后不將母線的兩個頭扭結(jié)的罰責任者10元。（96）井下除采掘工作面外，如在其它地點放炮，沒有專門安全措施罰責任者30元。（100）采掘工作面支護質(zhì)量不符合規(guī)定時放炮，對指揮者罰20元，放炮員罰10元。（104）機械設備的各種機械電氣保護裝置不全，不完好或甩掉不用罰責任者30元。（108）停電作業(yè)時，開關(guān)不斷電、不上鎖、不掛牌，又無專人看管罰責任者50元。（112）井下的動力電纜盤圖不合格，罰責任者10元。（116）乳化液的濃度不符合規(guī)定罰責任者10元。（120）掘進工作面不按規(guī)定實行風電閉鎖及采掘分供電者每項罰責任者30元。（124）機車絞車運輸提升時超掛超提礦車每超一輛罰責任者20元。（128）電機車運行中不完好或鑰匙不隨身攜帶對司機罰20元。（132）絞車的聲光信號失靈繼續(xù)作業(yè)，罰責任者20元。（136）斜巷運輸造成跑車罰責任者100元直至開除礦籍。（140）風筒接頭不嚴或破口大于十毫米不及時粘補每處罰責任者5元。（144）瓦檢員在工作上弄虛作假罰50元直至開除礦籍。（148）巷道貫通不按規(guī)定執(zhí)行罰責任者100元。（152）風筒拐彎處不用可縮式風筒罰10元。（156）各種水管漏水、滴水每處罰責任者5元。（160）巷道內(nèi)材料碼放高度超過一米，斷面積超過巷道的四分之一，沒有達到三頭齊或一頭齊，每項罰責任者10元。（164）峒室的設備必須臺臺上架，有一臺不上架罰10元。“三違”者不良心理狀態(tài)的主要特征麻痹心理：麻痹就是失去警惕性或疏忽大意。無所謂心理：啥都不在乎，啥都沒有關(guān)系的一種心理。探親前或休假前礦工歸心似箭，表現(xiàn)在思想慌、干活慌、快干活、快升井、快回家、不沉著，急切忙亂，慌中出錯。失落心理：當自己已獲得的（愛情、友誼、名譽等精神上或物質(zhì)上的東西）又失去時，心里感到空蕩蕩的，失魂落魄，總覺得象丟失了什么，缺少了什么似的，沉浸在對 過去美好事物的回憶里，注意力集中不起來，往往容易違章或出事。這種心理表現(xiàn)為思想情緒不穩(wěn)定，時常發(fā)生反?；蛟杰壭袨椤?急躁情緒：是不做好準備就想馬上達到目的的一種心理現(xiàn)象，有急躁情緒的人，有競爭心和緊迫感，有旺盛的精力，但情緒不穩(wěn)定，容易急于求成，在井下生產(chǎn)容易帶來不安全隱患。有這種心理的人抱著多一事不如少一事 的態(tài)度，即使發(fā)現(xiàn)隱患也熟視無睹，聽之任之，油瓶子倒了也懶得扶。局長（經(jīng)理）為安全生產(chǎn)第一責任人，任安全生產(chǎn)組組長，負責本單位的安全事務的全面工作；副局長（副經(jīng)理）任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產(chǎn)領導組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項。二、建立本部門的安全組織機構(gòu)，理順安全程序，提高安全管理水平，安全工作目標明確。六、加強消防安全基礎設施建設，確保各類消防設施完整有效，消防器材擺放合理，消防標識明確。十、實行安全事故報告制度，防止財產(chǎn)損失和人員傷亡，對突發(fā)事件要立即上報并積極采取救護措施。二、安全檢查內(nèi)容主要包括查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查整改、查事故處理。分局對各部門進行不定期夜間抽查。第五章 安全會議分局建立健全安全生產(chǎn)例會制度，各部門每月的工作例會要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。三、分局必須對全體員工進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。施工隊要加強安全、消防保證體系和管理體系的建立，確保施工隊人員配合，服從項目部的管理，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督、檢查、指導的作用。進入現(xiàn)場的施工人員不得在場地內(nèi)抽煙、隨地大小便，不得酒后上崗。未經(jīng)有關(guān)人員同意，不得隨意拆除安全設施和安全裝置，電器設備必須有漏電保護裝置及可靠的安全接地裝置方可使用。1電氣焊開工前必須申報動火證。12米以上高空作業(yè)必須系好安全帶，扣好保險掛鉤，安全帶要高掛低用。1氧氣、乙炔應分類集中碼放，兩瓶的間距不小于5米，與明火處不低于10米，不能滿足要求時采取隔離措施，乙炔瓶不應平放，存放應設置固定場所，且溫度不的超過40℃。各級安全教育具有針對性，對待各班組不可千篇一律，應付差事。凡要求持證上崗的特種作業(yè)人員，必須由當?shù)貏趧硬块T進行安全技術(shù)培訓，經(jīng)考核取得特種作業(yè)人員操作證方可上崗；上崗前仍應進行安全教育和安全技術(shù)交底?，F(xiàn)場必須設置專職安全員1米，兼職安全員若干名，不斷檢查、巡查施工現(xiàn)場，及時糾正安全隱患。二、安全檢查的方法：定期檢查、突擊性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性和節(jié)假日前后的檢查和經(jīng)常性檢查。六、季節(jié)性和節(jié)假日前后檢查：針對氣候特點，如冬季、夏季、雨季可能給施工帶來危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降溫，雨季防汛；針對重大節(jié)假日前后，防止職工紀律松懈，思想麻痹，要認真搞好安全教育，落實安全防范措施。為了確保安全生產(chǎn)，把安全貫穿于生產(chǎn)的全過程，根據(jù)我企業(yè)實際情況，特制定安全技術(shù)交底制度如下：工程開工前，由施工負責人和技術(shù)負責人組織有關(guān)人員根據(jù)工程特點、所處地理環(huán)境和施工方法制定細的安全技術(shù)措施，報技術(shù)部、安全部門批準。施工員根據(jù)單項工程安全技術(shù)措施的安全設施、設備及安全注意事項的實施填寫《安全技術(shù)交底表》責任人落實到班組、個人、履行簽字驗收制度。項目部必須同各作業(yè)班組長和職工簽定安全生產(chǎn)責任合同，并進行有針對性的書面安全技術(shù)交底，交底雙方必須履行簽字手續(xù)。項目部班前安全活動必須有書面記錄，由分公司安全員簽字確認，并進行監(jiān)督檢查。對進入現(xiàn)場不戴安全帽，高處懸空作業(yè)不系安全帶，穿拖鞋等情況，按處罰規(guī)定給予處理。對進入現(xiàn)場不戴安全帽、穿拖鞋、帶小孩者，有權(quán)制止，不得讓其人進入施工 現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)險情，不上報，且不采取防范措施、冒險蠻干。在工地現(xiàn)場酗酒，打架斗毆。材料、庫房未配置足夠、規(guī)范的消防器材。電閘箱（末級）無漏電保護器或漏電保護器失靈。1閘具、熔斷器參數(shù)與用電設備容量不匹配，安裝不符合規(guī)范要求。1坑、洞、井等護欄不符合安全要求。三、有下列情形之一者，直接簽發(fā)“安全違章處罰通知書”，處50元罰款。酒后人員嚴禁作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)人員每一人次罰款50元.（酒后作業(yè)發(fā)生任何事故后果自負，造成他人事故者除承擔經(jīng)濟責任外，將視其情節(jié)追究其法律責任）。手持電動工具操作人員未穿戴完好的絕緣手套、絕緣鞋。垂直運輸材料下方有人員停留或通過。1項目部、監(jiān)理、甲方組織的安全檢查，不積極配合。嚴禁帶小孩進入施工現(xiàn)場。處罰后仍不改正者，加倍處罰。受到處罰的單位自接到通知書三天內(nèi)到項目部安全管理部門繳納罰金，逾期不繳者將加倍處罰。嚴禁一切人員在提升架、吊籃及提升架井口和吊物下操作、站立、行走。嚴禁在沒欄桿或其他安全措施的高處作業(yè)和在單行墻面上行走。1木工棚場和現(xiàn)場倉庫嚴禁吸煙、生火，禁止堆放危險品、易燃品。熱情為師生員工排憂解難。巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要求是、不主觀臆斷，既不冤枉好人也不放縱壞人，做到有理、有利、有節(jié)的處理。必要時隊長或副隊長帶隊。嚴格遵守時間規(guī)定，不遲到，不早退，不擅自離崗。嚴格執(zhí)行進校探訪者登記制度，外事人員登記完整后方可進校，離校時做好離校登記。嚴格執(zhí)行學生進出校門制度，學生上課期間不準出入校門，特殊情況的必須出具系以上的假條和證明，否則一律不予出校。堅守崗位，崗姿崗風端正，嚴肅認真，不準在哨位上打盹、吸煙、吃零食、閑談、看書報、袖手背手。嚴格檢查出入車輛和人員，外來人員、車輛，未經(jīng)允許，一律不準進入學院。五、消防設備管理規(guī)定消防設備是滅火、應急、疏散和自救必備設施。滅火器、消防栓和消防設施，周圍不得堆放障礙物，不準遮擋滅火器、消防標志和安全標志，不準堵塞防火疏散通道。我院的消防安全管理工作，貫徹預防為主、防消結(jié)合、安全自查、誰主管、誰負責、部門負責制的指導方針。滅火器材由保衛(wèi)處統(tǒng)一配置、配發(fā)，個人不得挪用。實行火災責任追究制，對于管理不嚴，違規(guī)操作，防火意識淡薄等原因造成的火災組織滅火不力給學院造成損失的，要嚴肅追究有關(guān)領導和責任人的行政、經(jīng)濟、直至刑事責任。病假、喪假：天數(shù)由主管科長酌情決定。(3)、隊長、副隊長外出、公休、事假由主管科長批準。除學院組織檢查外，各系、(部）、處（室）都要自行檢查部門各種安全防范措施是否得力，責任是否落實到人，隱患是否整改到位，目標是否符合安全要求。加強門衛(wèi)管理，保持高度警惕，認真檢查出入校門的人員和車輛，加強重點要害部位的巡查力度，增加巡邏班次，查詢可疑人員，充分發(fā)揮監(jiān)控設備的效能，認真觀察被監(jiān)控的情況，發(fā)現(xiàn)異常人員和情況及時跟蹤監(jiān)控并迅速報告。巡邏地點包括2教學樓、食堂、學生公寓樓等。以上規(guī)定要嚴格執(zhí)行，違者嚴肅處理。穿用滿三年調(diào)動或辭職的,退還全部押金,服裝歸個人所有。但不能影響整體形象和工作需要,更不能以此為理由不遵守著裝規(guī)定。員工權(quán)利：員工有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議。企業(yè)不得因員工在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（二）教育培訓情況。查機構(gòu)職責、崗位職責，查工作計劃、制度建設、檢查記錄、基礎管理資料歸檔情況。主要職責：（一）落實員工崗位安全責任制；（二）負責新員工班組崗位安全教育；堅持班前、班后安全教育與講評。主要包括生產(chǎn)作業(yè)過程中發(fā)生的各類人身傷亡事故（如觸電、高處墜落、中毒、火災事故、道路交通事故等），國家、行業(yè)規(guī)定的其它通信事故不適用本辦法。第十二條 報告事故應當包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（三）事故的簡要經(jīng)過；（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；（五）已經(jīng)采取的措施；（六）其他應當報告的情況。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖，攝影或錄像并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。（二）由下列情形之一造成事故的，應當追究事故單位、相關(guān)主管部門負責人的管理責任和領導責任：、決定、規(guī)章制度等違反安全生產(chǎn)法律規(guī)定；，規(guī)章制度不健全，措施不落實，管理混亂；、培訓，特種作業(yè)人員未經(jīng)考核上崗作業(yè)；、用具；；“三同時”規(guī)定；；、超負荷勞動；。非法經(jīng)營電信業(yè)務一經(jīng)發(fā)生即構(gòu)成案件；非法經(jīng)營額100萬元以上的為重大案件；非法經(jīng)營額500萬元以上的為特大案件。盜打電話金額500元以上的為一般案件；盜打電話金額5000元以上的為重大案件；盜打電話金額20000元以上的為特大案件；使用、復制偽電話卡案件，使用、復制金額500元以上的為一般案件；使用、復制金額2000元以上的為重大案件；使用、復制金額20000元以上的為特大案件。盜竊新鋪設但尚未開通的通信線路、或已停止使用的通信設施，屬于盜竊案件。各級企業(yè)（單位）要嚴格防火檢查，及時檢查和整改火災隱患和不安全因素，做到整改措施、整改時間、整改責任人三落實。