醫(yī)德醫(yī)風考評-預覽頁
【正文】 救死扶傷，全心全意為人民服務；（10分）尊重患者人格和權利，為患者保守醫(yī)療秘密；（15分）文明禮貌，優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系；（15分）遵紀守法，廉潔行醫(yī)；（20分）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為；（20分）顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事；（10分）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多計費、多收費或者私自收取費用，被上級有關部門查處或新聞媒體曝光的有關責任人員。使用未經批準的藥物、制劑、消毒藥劑和醫(yī)療器械的。在醫(yī)療服務活動中，接受患者及其家屬的“紅包”、物品或者謀取其他不正當利益的。1不服從組織安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、衛(wèi)生援外工作的。1其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理的情形?？剖以u價：在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風和工作表現(xiàn)進行評價打分。限制條件：總分達95分以上但有扣分者不能評為“優(yōu)”，下降一級；扣分達30分及以上者，總評為“差”；扣分達10分以上者，不論總分多高，總評為“一般”。對醫(yī)德醫(yī)風“差”者進行批評教育，取消該的評先資格。（二）縣衛(wèi)生局成立衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風考評工作領導小組，從醫(yī)政、監(jiān)察、人事、工青婦等部門抽調工作人員組成考評指導辦公室，負責對各單位醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評工作進行監(jiān)督、檢查、指導，并對各醫(yī)療機構的考評結果開展隨機抽查、復核。各醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)德醫(yī)風考評機構負責制定本單位醫(yī)務人員醫(yī)德考評實 1 施細則，組織、實施醫(yī)德醫(yī)風常規(guī)考評及綜合測評，統(tǒng)計確定考評等次。第二類考評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、縣婦幼保健院和縣疾控中心。三、醫(yī)務人員在考評周期內有下列情形之一的，醫(yī)德醫(yī)風考評結果直接認定為不合格：（一）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；（二）不認真履行職責，發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故，導致醫(yī)院受到經濟損失的；（三）出具虛假醫(yī)學證明文書或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（四）醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成極壞影響或者嚴重后果的；（五）違反《潼南縣衛(wèi)生服務行為規(guī)范“十不準”》之一的?？荚u等次分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。（四）醫(yī)德醫(yī)風考評加分項目，縣級部門表彰加1分，縣委、縣政府及市級部門表彰加3分，市委、市政府表彰加5分，國家級表彰加10分。總分值達8090分（含80分）可評為良好。考評為優(yōu)秀等次的醫(yī)務人員的單位測評優(yōu)秀等次率須超過50%以上，且從高到底，依次確定?？荚u為優(yōu)秀等次的，優(yōu)先晉職、晉升、聘用技術職稱。（四）執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德醫(yī)風考評結果為依據(jù)。（六）醫(yī)德醫(yī)風考評獎勵基金按照全縣衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資總額的1%提取。六、其它要求（一）各單位的醫(yī)德醫(yī)風考評最終結果在年底前書面報告縣衛(wèi)生局。（三）本實施辦法由縣衛(wèi)生局負責解釋。真正起到提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制的作用。尊重病人的人格和權利（10分）。遵紀守法、廉潔行醫(yī)（10分）。團結協(xié)作，共同完成工作任務（10分）。（二）加分扣分標準加分項目（1）積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災、舍己救人受到贊揚的加5分。（5）被評為市級勞模加10分；省級勞模加15分；國家級勞模加20分。（9）受到市級以上報刊點名表揚個人的加10分；集體的，科內有關人員各加2分。（13）糾正他人因違反保守醫(yī)密和保護性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加5分。（17）凡獲科技成果獎且為課題完成者：縣級獎加3分；市級獎加5分；省級獎加10分；國家獎加15分。（3）離崗、串崗每次扣2分。（7）對待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經核查屬實的扣5分。（11）工作不負責任，造成群眾上訪控告，經查證屬實的扣10分。（15）為謀取小團體和個人利益違反物價規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費標準多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔的，對科室主要負責人和當事人各扣20分。（19）同志間鬧不團結，影響工作扣5分，造成不良影響的扣10分。（23）因技術欠缺被投訴，經核查屬實者扣10分。（一）自我評價：醫(yī)務人員各自根據(jù)考核的七條標準內容和加分、扣分項，結合自己的實際表現(xiàn)，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。考評結果：總分達95分為高尚，80—94分為良好，70—79為一般，60—69分為欠缺，59分以下為低劣。，舉止端莊，掛牌上崗。、器械的采購和管理人員不準收受廠家、公司的回扣，各種折扣、優(yōu)惠、禮物必須上交醫(yī)院，名示入賬。
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