【正文】 乙雙方各執(zhí)一份；自雙方蓋章之日起生效。二、勞務(wù)派遣期限自年月日至年月日止。被派遣勞務(wù)人員基本條件和素質(zhì)要求：品行優(yōu)良、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)不良習(xí)慣；戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪和不良行為記錄的證明；年齡滿18周歲以上；持有與乙方簽訂的有效勞動(dòng)合同書(shū)。被派遣勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方通知派遣員工和乙方后，可以隨時(shí)退回派遣員工，并可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的；勞務(wù)人員不能勝任甲方工作或不服從甲方工作安排的；（2）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（4）派遣期未滿，勞務(wù)人員因個(gè)人原因提出辭職或擅自離崗的；（5）勞務(wù)人員除與乙方具有勞動(dòng)關(guān)系外，又與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，使生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)非常困難的；（7）被依法追究刑事責(zé)任的；（8）有貪污、盜竊、賭博、吸毒行為的；（9）無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的；（10）違反計(jì)劃生育管理?xiàng)l例及相關(guān)政策的；（11）甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的（12）聚眾擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的；（13）經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)定的其他事宜。甲方必須依法、規(guī)范用工，甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行特殊崗位培訓(xùn)和安全教育。1甲方對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全事項(xiàng)等有告知、教育、管理監(jiān)督的義務(wù)。二、總則本協(xié)議簽于甲方有若干工作需乙方派遣勞動(dòng)者完成。勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款組織招錄，也可由甲方推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。甲方在每月30日將上月勞務(wù)費(fèi)按考核把情況支付給乙方，逢節(jié)假日提前支付，同時(shí)乙方提供給甲方全額正式勞務(wù)發(fā)票。六、乙方的權(quán)利（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；七、乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）乙方提供派遣人員的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方所需要的人員條件、用工時(shí)間及人數(shù)及時(shí)派遣勞動(dòng)者；乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方所需要的人員條件，在派遣前為甲方初步篩選，并由乙方提供被派遣勞動(dòng)者名單；被派遣勞動(dòng)者定崗前，必須接受甲方勞動(dòng)人事部門(mén)的面試，合格者方可從事派遣崗位工作，非經(jīng)甲方勞動(dòng)人事部門(mén)備案認(rèn)可之人員不給與勞動(dòng)報(bào)酬；乙方須確保其派遣勞動(dòng)者持有合法證件、身份真實(shí)、身體健康無(wú)傳染性疾??；乙方因被派遣勞動(dòng)者不能完成工作的，乙方須提前10天以書(shū)面形式通知甲方，事先安排好替崗人員，不得延誤甲方正常工作；乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中，私自替換被派遣勞動(dòng)者或冒名頂替的，甲方如有發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)不予支付勞務(wù)費(fèi)用，并扣除乙方管理費(fèi)1020元；乙方須有人力資源專(zhuān)員為甲方提供定期上門(mén)服務(wù)。對(duì)被派遣勞動(dòng)者給甲方造成 的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行索賠。（二）如因甲方過(guò)錯(cuò)造成乙方派遣員工人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方負(fù)責(zé)，特別是甲方因違反本協(xié)議第五條第（二）項(xiàng)的規(guī)定造成派遣員工人身或財(cái)產(chǎn)損害的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。在本合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得解除或變更；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，雙方通過(guò)協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。（三）本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí) 壹份。第二條：工程地址：廣漢市第三條：建筑面積：1624m2第四條：建筑結(jié)構(gòu)：框架式第五條：工程內(nèi)容及范圍：提供勞務(wù)第六條：派遣方式：提供勞務(wù)人員。第八條：工程價(jià)款：勞務(wù)總價(jià)暫定 ，按實(shí)結(jié)算。第十二條：乙方應(yīng)作好施工組織工作，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，督促各作業(yè)班組，按施工計(jì)劃進(jìn)行施工，保證施工質(zhì)量及工期要求。第十五條：所有辦證等一切手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)，在操作過(guò)程中損壞一切東西由甲方選定的班組負(fù)責(zé)，直至修補(bǔ)恢復(fù)原狀為止。甲方必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，并為施工場(chǎng)地內(nèi)自有人員生命財(cái)產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方配合甲方勞務(wù)管理，辦理相關(guān)勞務(wù)手續(xù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)工資的發(fā)放，提供勞務(wù)咨詢等。第二十條：驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：合格。第二十二條：本合同簽章生效后，甲、乙雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如有爭(zhēng)議，應(yīng)本著互惠互利的原則協(xié)商解決。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉）；甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方派遣人員工資等由乙方發(fā)放。甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家、有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《陜西省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。七、協(xié)議糾紛處理：因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。甲 方（蓋章）乙 方（蓋章）簽訂日期：年月 日簽訂日期：年 月 日