農村勞動力轉移就業(yè)的現(xiàn)實意義-預覽頁
【正文】 。（二）農村勞動力轉移就業(yè)狀況。（三）農村勞動力轉移就業(yè)行業(yè)分布（1）、%；（2）、 %；（3）、%；（4）、%；（5）、%；（6）、%。一是發(fā)專文、開專題會。二是成立領導小組和工作專班。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村勞動力普查工作專班人員進行集中培訓，邀請市統(tǒng)計局相關專業(yè)人員，講解調查的方法和技巧，明確了具體事項和細節(jié)問題，對整個普查工作作了精心部署和安排。各縣市區(qū)先后召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、村支部書記和普查人員培訓及動員會。（三）嚴格工作標準，確保數據質量6月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本完成入戶調查登記工作，隨即轉入錄入匯總階段，為保證調查數據錄入及時、層層審查把關，市勞動和社會保障局成立了三個匯審小組，巡回到各地進行指導匯總工作。在這次調查工作中，各地都投入了一定的人力、物力和財力。%，%，整體來看，勞動技能普遍較低，嚴重缺乏一技之長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務機構大多沒有專職工作人員，服務能力不能滿足農民工需求。延伸就業(yè)服務到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村組、到農戶，完善就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹、培訓等在內的社會化的就業(yè)服務體系，為農村勞動力技能培訓、外出就業(yè)提供方便、快捷的就業(yè)服務。提高農村后備勞動力的文化水平和層次，改變低素質、低層次的格局，使農村勞動力成為適應市場經濟發(fā)展要求的新型勞動者。當前，外出務工人員的合法權益難以保障的現(xiàn)象時有發(fā)生。加強勞動合同管理，督促用工單位與農民工簽訂規(guī)范的勞動合同，妥善處理勞動合同糾紛，及時協(xié)調解決勞動合同不規(guī)范、超時工作、待遇偏低等問題。堅決取締非法勞務中介組織，為農民工提供優(yōu)質高效服務。將回歸企業(yè)納入工作重點，提供職業(yè)培訓、社會保險、公益性崗位等政策性補貼。第三篇：農村勞動力轉移就業(yè)協(xié)議書茶陵縣農村勞動力轉移就業(yè)協(xié)議書（甲方）棗市鎮(zhèn)勞動保障服務站（乙方）為了進一步加強農村勞動力轉移就業(yè)工作，做好農村勞動力轉移就業(yè)的相關服務，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期間，本協(xié)議期限為年，從年月日至年月日。（二）甲方的權利甲方在協(xié)議期間，享受國家政策規(guī)定的職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、勞務推介、職業(yè)指導服務。(3)提供就業(yè)信息勞務信息。協(xié)議期間，乙方有權要求甲方配合支持工作。甲方：乙方：簽字：負責人簽字：時間：年月日時間：年月日第四篇：農村勞動力轉移就業(yè)工作總結農村勞動力轉移就業(yè)工作總結鎮(zhèn)2005年農村勞動力轉移就業(yè)工作總結一年來，我鎮(zhèn)在上級領導部門、鎮(zhèn)黨委、政府的領導和關懷下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央“一號文件”精神，切實按照上級領導的要求，精心組織，認真落實，進一步加強我鎮(zhèn)農村勞動力轉移工作，拓寬農民增收渠道，實現(xiàn)農村勞動力的批量轉移和有序流動，推進我鎮(zhèn)農村小康建設。例如結合我鎮(zhèn)禽流感的防治宣傳、法制宣傳、由鎮(zhèn)包村工作隊員深入村屯分發(fā)宣傳資料，面對面把外出務工的注意事項及外出的方式方法傳達到農戶家中。因此，主要抓好以下幾方面的工作：一是成立鎮(zhèn)勞務輸出工作領導小組，并聘請有經驗的村干作為我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員，完善我鎮(zhèn)勞動保障機構，使工作能夠順利開展。針對這一情況，鎮(zhèn)政府就成立了由鎮(zhèn)勞動保障事務所牽頭的宣傳咨詢隊，深入村屯開展巡回咨詢活動，市里有關勞務輸出的方針政策及就業(yè)信息帶到村屯，解除農民的顧慮與疑惑，接受現(xiàn)場報名。幫助農民，特別是青年，提高職業(yè)技能是解決農村青年外出務工的治本之策。目前許多企業(yè)有大量的用工崗位招不到工人，又有許多青年愿意外出卻找不到工作崗位，勞動力市場信息傳遞的實效性、真實性很差，本鎮(zhèn)農民的年齡構成、技能特長不能實現(xiàn)有效對接，造成了大量的資源浪費。不能取得應有的成就，從而阻礙了農村勞動力的轉移。目前全鎮(zhèn)共計有2107人外出務工，全鎮(zhèn)勞務輸出工作取得了明顯成效。認真組織開展一次全鄉(xiāng)范圍內的農村勞動力資源普查。（三）大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務服務中心作用，調動村級勞務協(xié)會積極性，鼓勵本鄉(xiāng)勞動力外出務工，鄉(xiāng)勞務服務中心與用工單位、個體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位，確保勞務輸出服務質量。三、培訓對象及任務黨員干部、農民群眾、致富能手。七、培訓內容和重點勞動力轉移培訓要以未能升學的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動力為培訓主體，以開展勞動力轉移前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓為重點，以進城務工人員在崗、轉崗為內容的崗位技能培訓為補充，因地制宜、有針對性地抓好勞動力的轉移培訓工作。當前，要根據勞動力市場需求，調整和把握培訓方向，確定勞動力就業(yè)培訓的重點領域。
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