【正文】 日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測(cè)評(píng)價(jià)（定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必須由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度；(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對(duì)策、事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。②凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。③對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。(2)對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：公司負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、公司對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。最后，將分解、細(xì)化的各項(xiàng)工作納入時(shí)間表、把任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行分工負(fù)責(zé)、按時(shí)完成職業(yè)病防治計(jì)劃的實(shí)施方案。(一)職業(yè)病防治工作計(jì)劃建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人(或負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。(3)指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤)。(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)，按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，按時(shí)進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)。(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。個(gè)人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書、實(shí)際配帶情況等)和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案(內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。(5)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)(用人單位實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài))及檢測(cè)評(píng)價(jià)(定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必須由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān))制度。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定，報(bào)告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：(1)急性職業(yè)病報(bào)告：①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在1224小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。(2)對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，配備中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。1職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。勞動(dòng)能力受損程度按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)(G B／T16180—1996)進(jìn)行鑒定，并按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，給以工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。通過開展各種形式的職業(yè)衛(wèi)生宣教活動(dòng)，充分利用廣播、標(biāo)語、宣傳報(bào)等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，增強(qiáng)了全體人員的法律意識(shí)、責(zé)任感，以及做好職防工作的使命感。4月中旬組織對(duì)全廠156個(gè)站點(diǎn)進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害檢測(cè)，對(duì)檢測(cè)結(jié)果不達(dá)標(biāo)的站點(diǎn)進(jìn)行整改治理。7月聯(lián)合相關(guān)部門開展夏季施工作業(yè)的職業(yè)危害檢查，檢查范圍為各作業(yè)區(qū)（大隊(duì)）的油維施工作業(yè)、井下作業(yè)等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患立即組織整改治理。112月初修訂職業(yè)衛(wèi)生檔案及員工監(jiān)護(hù)檔案。一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、以人為本”的理念，提高對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認(rèn)識(shí)。4．提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“以人為本”的理念，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識(shí)搞好煤礦職業(yè)危害防治工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，把職業(yè)危害防治工作納入煤礦日常安全管理當(dāng)中，加大對(duì)職業(yè)危害防治工作的管理和資金投入。3．內(nèi)舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學(xué)習(xí)講座2次，舉辦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題研討會(huì)4次，就深入貫徹落實(shí)職業(yè)危害防治工作進(jìn)行專題研究。建立健全和落實(shí)有效的綜合防塵、防毒等措施，加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)。按照“三條線”建設(shè)要求，建立和完善礦井防塵供水系統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，采用灑水噴霧、風(fēng)流凈化水幕、濕式鉆孔、水泡泥等綜合防塵措施。六）、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。一、職業(yè)病防治工作計(jì)劃（一）職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長: 潘 江（分公司經(jīng)理）副組長：王志全（分公司副經(jīng)理）組 員；劉軍民 吳曉明 王金曉 于克勇 李 耀 董本昌 職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室； 主 任 劉軍民（專職）（二）目的及目標(biāo)目的：規(guī)范職業(yè)危害防治管理，控制、減少或杜絕職業(yè)危害因素，為職工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，保障職工身體健康。配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理工作工作人員，具體負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作的日常開展。依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保職工依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化。（2）對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。二是控制噪聲的傳播，采用吸聲、隔聲、消聲材料和裝置，阻斷和屏蔽噪聲的傳播，三是加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)噪聲得不到有效控制的情況下，正確合理地佩戴防噪聲護(hù)具。三是設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。職業(yè)病危害合同告知分公司在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。按照規(guī)定的培訓(xùn)要求進(jìn)行培訓(xùn)。（2）規(guī)范防護(hù)用品管理。噪聲及其他物理、化學(xué)因素測(cè)定由具有相應(yīng)資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)每年至少監(jiān)測(cè)一次。在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)及“三同時(shí)”原則，做好了職業(yè)危害的前期預(yù)防工作。②對(duì)離崗職工必須進(jìn)行離崗前的職業(yè)性健康檢查。利用公告欄公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、有害作業(yè)崗位的操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果。二〇一五年一月六日