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方案:校企合作-預覽頁

2024-10-06 06:03 上一頁面

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【正文】 校企合作協(xié)議、參與和監(jiān)督校企合作。(四)經(jīng)費保障學校根據(jù)示范校校企合作建設經(jīng)費預算情況,指導并督促各專業(yè)用足專項經(jīng)費。共建校外生產(chǎn)實訓基地 企業(yè)與學校共建生產(chǎn)實訓基地,特別是生產(chǎn)實訓耗材產(chǎn)品,推進學習——實訓——學習模式,降低實訓成本。共建研發(fā)中心針對市場,利用實訓基地,組件開發(fā)隊伍,共同開發(fā)產(chǎn)品,鍛煉我校專業(yè)教師,提高教師的社會實踐能力。校企合作的基本內(nèi)容:共同制定實施招工招生和培養(yǎng)計劃。學校對企業(yè)員工進行職業(yè)培訓,企業(yè)提供崗位,對學校教師進行技能培訓。共同參與對學生進行成績考核鑒定。1企業(yè)接受教師參觀、調研、雙師型教師的培養(yǎng)。八、實施步驟(一)學校出臺規(guī)劃,校企合作指導意見,考核管理辦法,組織全體成員學習有關文件,明確各自責任。由學校進行項目評估審查,報分管領導審定后,校長審批。項目報備對于已簽署的校企合作協(xié)議及方案在一周內(nèi)報備,由就業(yè)辦報財務教務等相關職能部門。各專業(yè)部應及時反映校企合作取得的成績和存在的問題。(二)年度效益評價和評估工作。校企合作項目的周期性評估制度。屬合作企業(yè)承諾或者書面約定贈5學校的儀器設備,應辦理入賬手續(xù)。(五)校企合作收益,專業(yè)部占60%,學校占40%,賬務由學校財務統(tǒng)一管理,任何部門和個人不得私設小金庫,違反財經(jīng)紀律。一、指導思想全面貫徹科學發(fā)展觀,以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,大力推進校企合作人才培養(yǎng)模式,突出實踐能力的培養(yǎng),加強我院為地方和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務的能力,深化校企合作融合度,更新教學理念,依托企業(yè)行業(yè)優(yōu)勢,充分利用教學資源,建立校企深度合作、緊密結合,優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的合作機制,達到“雙贏”的目的,提升我院教育教學水平和人才培養(yǎng)質量,努力開創(chuàng)校企合作的新局面。見習模式每學期安排學生到企業(yè)行業(yè)參觀和見習兩周以上,讓學生了解企業(yè),了解生產(chǎn)流程和設備設施工作原理,學習企業(yè)文化,體驗企業(yè)生活。職工培訓和研發(fā)模式利用學校教師資源、培訓學院、繼續(xù)教育學院等資源,主動承接企業(yè)的職工培訓工作及繼續(xù)教育工作,學校教師參與企業(yè)的研發(fā)項目和技術服務工作建立良好的雙方支援體系,互惠互利,互相支持,獲取企業(yè)對學校設備設施及實習耗材的支持和幫助。實施“雙百工程” 大力實施“雙百工程”(即:百名企業(yè)家進校園、百名教師進企業(yè)),增加教師企業(yè)一線工作經(jīng)歷,提高教師專業(yè)實踐能力。教材開發(fā)應聘請行業(yè)專家與學校專業(yè)教師針對專業(yè)課程特點,結合學生在相關企業(yè)一線的實習實訓環(huán)境,編寫針對性強的教材。如實訓中心、大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心即可引進企業(yè)合作,達到雙贏。邀請企業(yè)相關人員到校每周開展一次相關課程講座。成立專業(yè)教學指導委員會,校企共同商討進一步明確專業(yè)人才的培養(yǎng)目標并及時調整課程教學計劃和實訓計劃。(三)2020—2021學年2020年下半年,學生進入企業(yè)進行輪崗實操培訓,2021年上半年進行頂崗實習,擬定就業(yè)崗位,以“準員工”身份進行頂崗實習工作。二、校企合作的基本思路立足學?,F(xiàn)有的校企合作項目,立足中原經(jīng)濟區(qū)建設需求,以我校強項專業(yè)為基礎,面向本省、珠三角及港澳等地區(qū)拓展定單式培養(yǎng)的校企合作關系;以信息產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和省內(nèi)知名企業(yè)為依托,堅持資源共享、優(yōu)勢互補、共同培養(yǎng)、互利共贏的原則,瞄準新設備、新工藝、新技術、新材料,選擇生產(chǎn)設備先進、核心技術處于同行業(yè)領先水平的企業(yè)作為合作對象,創(chuàng)建校內(nèi)外實訓實習基地;積極尋求企業(yè)在資金、設備和師資的投入,積極拓展企業(yè)在職職工的培訓,變招工為招生,把學校辦成大企(行)業(yè)的技能型人才培養(yǎng)基地;積極拓展學校辦學模式創(chuàng)新,加大引企入校、引校入企的工作力度,逐步由人才輸出到產(chǎn)品輸出,建立起校企緊密型戰(zhàn)略合作關系。學生由學校選拔組成,教育的實施由企業(yè)與學校共同完成,教學計劃和考試內(nèi)容來源于企業(yè)的需要,開設課程為本企業(yè)所需的專業(yè)技能和實習課程。其表現(xiàn)形式為教育部推行的教師下企業(yè)實踐制度以及對企業(yè)兼職教師配備要求,這是以學校需求為主題的合作模式。其表現(xiàn)形式主要為根據(jù)某項產(chǎn)品需求進行設計與加工。這是我校開展培訓工作的一個切入點。其他方面的合作。在合作內(nèi)容上,學校與企業(yè)的合作并非局限于某一方面,通常為多個模式共同體現(xiàn),或多個合作內(nèi)容的交叉進行,我??蛇x擇與單個企業(yè)全面合作,也可就重點內(nèi)容有針對性的合作。每年召開一次年會,總結、部署校企合作工作。第三、總結校企合作現(xiàn)有狀況并進行分析。但由于多種原因,有些合作項目或停滯或中斷,急需分析總結。第五、根據(jù)我校專業(yè)和崗位特點以及校企雙方實際,選擇最佳校企合作模式:如訂單式人才培養(yǎng)模式、“2+1”模式、“學工交替”模式、全方位合作教育模式、“實訓一科研一就業(yè)”模式、雙定生模式、工學結合,校企雙向介入模式、結合地方經(jīng)濟全面合作模式、以企業(yè)為主的合作辦學模式等等。同時,各專業(yè)要積極推行與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結合的學習模式,把工學結合作為我校人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點,帶動專業(yè)調整、教學內(nèi)容和教學方法的改革,重點辦好35個拳頭專業(yè)、規(guī)模專業(yè)、特色專業(yè);抓好實驗、實訓、實習三個關鍵環(huán)節(jié),積極推行訂單培養(yǎng),探索工學交替、任務驅動、項目導向、頂崗實習等有利于增強學生能力的教學模式,著力提升教學質量。加強實訓基地品牌建設。積極探索校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地建設的校企組合模式。逐步建立“工程師工作站”、“技師工作站”每專業(yè)12個,以合作企業(yè)工程師、技師為主,依托我校教育資源,解決企業(yè)技術難題、進行技術創(chuàng)新。教務處要按專業(yè)或專業(yè)群建立專業(yè)教學指導委員會,進一步落實人才需求預測、專業(yè)調整與設置、人才目標定位、課程開發(fā)、教材建設、實習實訓等工作。二是提高校企合作的思想認識。三是完善校企合作的運行體系。對確實無意與我校合作的單位,終止協(xié)議。三是建立12變招工為招生的合作途徑。二、合作模式以合作辦學模式為主,通過與合作學校聯(lián)合開辦”海納班”,實行工學結合的“訂單式”定向培養(yǎng)模式。三、職能職責1.企業(yè)人力資源部負責校企合作協(xié)議的起草與簽訂,負責與合作學校的溝通與協(xié)調,協(xié)助學校開展”海納班”學生招生、教學計劃及課程編排工作,負責組織學生進入企業(yè)、實習(實訓)管理以及學生畢業(yè)后轉正工作。四、合作辦學實施方案校企合作辦學是一個貫穿招生、教學、實訓、就業(yè)整個過程的系統(tǒng)工程,每個環(huán)節(jié)都需要企業(yè)和學校的通力合作,充分發(fā)揮合作辦學的優(yōu)勢,加強各個環(huán)節(jié)的管理、考核和激勵,保證合作辦學的效果,避免流于形式?!焙<{班”的招生應根據(jù)企業(yè)的用工特點,招收企業(yè)所需的有培養(yǎng)潛質的學生,具體招生條件如下:(1)入學新生或在校學生中選擇,擇優(yōu)錄取。(1)教學計劃安排“海納班”學制為兩年,采取“工學交替”的辦學模式。其中根據(jù)企業(yè)需要安排的專業(yè)課程(具體課程安排由校企雙方協(xié)商確定)有:① 專業(yè)理論課程(通用課程):。學生進入企業(yè)實習(實訓)的具體流程為:學生報名 由學校統(tǒng)一組織有基礎的學生參加公司組織的說明會,自愿報名。頂崗實習安排學生進行頂崗實習(實訓),開展崗位工作。②學生每學期二門專業(yè)課程不及格的將予以淘汰,產(chǎn)生的名額空缺可在學校相關專業(yè)的學生中公開選撥。4.就業(yè)安置企業(yè)享有”海納班”學生的優(yōu)先招聘權,”海納班”學生畢業(yè)前,在企業(yè)未對”海納班”學生招聘前學校不得推薦學生到其他企業(yè)就業(yè)。六、其他1.校企雙方互為實習(就業(yè))基地和人才培養(yǎng)基地掛牌。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;如有其它未盡事宜,雙方另行簽訂補充協(xié)議,與本合同具有同等的法律效力。二、責任和義務(一)甲方“校外實訓及就業(yè)基地”,列入?yún)f(xié)議用人單位,優(yōu)先向乙方輸送學生。,并推薦符合乙方實習崗位要求的學生,幫助乙方挑選合適的人才。,應當事先對實習生進行必要的安全教育,講明應牢記的注意事項,包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表:乙方代表:日期:日期:
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