學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同書-預(yù)覽頁
【正文】 解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。一、甲方聘用乙方擔(dān)任教師和學(xué)生食堂臨時(shí)工人，負(fù)責(zé)每日三餐，燒好開水，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，確保準(zhǔn)時(shí)開飯等工作。三、乙方必須本著服務(wù)于教師和學(xué)生為宗旨，態(tài)度和譪，熱心待人。累計(jì)記入績(jī)效結(jié)算。在工作期間出現(xiàn)的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方 概不負(fù)責(zé)，所花費(fèi)用均由乙方本人承擔(dān)。的確需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式申請(qǐng)解除合同。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。寒暑假享受工資待遇。3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期限為一年，自2011年1月1日至2012年1月1日。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日第五篇：臨時(shí)用工合同書臨時(shí)用工合同書甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。（四）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿；2．合同期內(nèi)乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年月日年月日
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