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三好一滿意活動(dòng)整改方案-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 外環(huán)境保潔的管理力度;加強(qiáng)食堂管理,提高伙食質(zhì)量,盡可能地為病人提供比較可口、有利于疾病恢復(fù)的飲食。堅(jiān)決查處醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)案件,嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律,嚴(yán)肅查處亂收費(fèi)、收受或索要紅包、收受回扣、商業(yè)賄賂等案件,繼續(xù)開展“算好清廉七筆賬、走好人生每一步”警示教育,發(fā)揮案例的警醒和震懾作用。整改提高階段工作是“三好一滿意”活動(dòng)取得成功、看到成效的關(guān)鍵。對(duì)具備整改條件能夠解決的,要馬上解決;對(duì)通過努力能夠解決的,要限期解決;對(duì)那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的,要說明情況,積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。要加大對(duì)整改活動(dòng)的進(jìn)展和落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查力度,及時(shí)總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn),查找不足、改進(jìn)工作,努力推動(dòng)“三好一滿意”活動(dòng)整改工作的深入開展第二篇:三好一滿意整改方案篇一:醫(yī)院三好一滿意整改方案濟(jì)寧市市中區(qū)第二人民醫(yī)院“兩好一滿意”活動(dòng)“四查四落實(shí)”整改方案按照省、市、區(qū)繼續(xù)深入開展“兩好一滿意”活動(dòng)整體部署,我院在總結(jié)前兩年活動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過自我評(píng)價(jià)、廣泛征求意見和干部群眾評(píng)議結(jié)果反饋的基礎(chǔ)上,對(duì)醫(yī)院工作中存在的實(shí)際問題,認(rèn)真進(jìn)行了整理、分析,尤其是對(duì)“醫(yī)療設(shè)施有待改善、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)還有待加強(qiáng)和提高”等問題,院長(zhǎng)辦公會(huì)專題進(jìn)行了研究并結(jié)合目前工作的實(shí)際,研究下一步重點(diǎn)整改措施,現(xiàn)將方案制定如下:一、指導(dǎo)思想這次整改工作要以科學(xué)發(fā)展觀和省、市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做齊魯先鋒為指導(dǎo),以總結(jié)成果、整改提高為重點(diǎn),針對(duì)社會(huì)人民群眾反應(yīng)、提出的問題,結(jié)合目前即將實(shí)施的醫(yī)改工作和“四查四落實(shí)”中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真查找差距和不足,下大力氣解決工作中突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,從行動(dòng)上、效果上確?!皟珊靡粷M意”活動(dòng)的不斷深入,促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展。對(duì)保潔工人管理和處罰力度不夠,病房衛(wèi)生質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。對(duì)著裝沒有明確要求,存在工作服、便服混穿現(xiàn)象。醫(yī)囑內(nèi)容開具不規(guī)范,格式不符合規(guī)定要求,字跡潦草不易辨識(shí);個(gè)別重要診療措施未及時(shí)開具醫(yī)囑,部分重要醫(yī)囑開出后無相關(guān)結(jié)果報(bào)告和病程記錄。護(hù)理文書書寫問題。消毒及醫(yī)療垃圾存放、處理問題。三、整改目標(biāo)服務(wù)好:以人為本,服務(wù)態(tài)度熱情周到,服務(wù)流程簡(jiǎn)潔明快,服務(wù)行為文明規(guī)范,服務(wù)措施便民利民,服務(wù)環(huán)境舒適安全,服務(wù)信息公開透明,努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)零投訴。群眾滿意:醫(yī)院形象有新改善,人民群眾感受有新變化,社會(huì)滿意度有較大幅度提高。打造“學(xué)習(xí)型”醫(yī)院管理隊(duì)伍,把“學(xué)習(xí)能力”作為任用、考核中層管理人員的條件和方法之一,培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹㈤_拓進(jìn)取、科學(xué)決策、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)的新型醫(yī)院管理隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行院務(wù)公開、行政查房、院長(zhǎng)接待日制度,加大對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、急診急救、會(huì)診及衛(wèi)生突發(fā)事件的管理力度,嚴(yán)防差錯(cuò)發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)新農(nóng)合、醫(yī)保、單病種限價(jià)和惠民政策落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查,真正做到便民、利民,讓普通百姓真切感受到醫(yī)改和國(guó)家政策帶來的實(shí)惠。加強(qiáng)對(duì)門診處方、病歷、輔助檢查報(bào)告單的監(jiān)督檢查力度,落實(shí)處方點(diǎn)名制度,對(duì)門診病歷以及輔助檢查報(bào)告單的書寫實(shí)行缺陷分享。為切實(shí)做好整改提高階段各項(xiàng)工作,現(xiàn)制定如下工作方案:一、總體要求和目標(biāo)任務(wù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),踐行科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,關(guān)注民生,認(rèn)真總結(jié)推廣我院開展“兩好一滿意”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),以“三好一滿意”活動(dòng)為平臺(tái),與醫(yī)院改革、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、醫(yī)院評(píng)價(jià)、和諧醫(yī)院建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、治理商業(yè)賄賂、文明單位創(chuàng)建和行風(fēng)評(píng)議等活動(dòng)緊密結(jié)合,將“三好一滿意”活動(dòng)作為醫(yī)院的“品牌工程”,鞏固既有成果,拓展廣度深度,打造品牌優(yōu)勢(shì),著力維護(hù)群眾利益,建立長(zhǎng)效機(jī)制,弘揚(yáng)良好風(fēng)尚,爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意醫(yī)院。即關(guān)愛患者、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的多了,推諉病人、態(tài)度冷漠的少了;廉潔行醫(yī)拒收紅包的多了,以醫(yī)謀私損害患者利益的少了。凡是中長(zhǎng)期才能解決的問題,制定計(jì)劃,落實(shí)責(zé)任,分步實(shí)施。針對(duì)存在的問題通過梳理歸納出了以下幾個(gè)方面。巡視觀察病人病情不夠仔細(xì),開藥不規(guī)范,診療的規(guī)范性和用藥的合理性需進(jìn)一步優(yōu)化;業(yè)務(wù)管理人員學(xué)習(xí)制度落實(shí)力度不夠好,個(gè)別年輕醫(yī)務(wù)人員的基本功及應(yīng)急能力有待提高,“三基三嚴(yán)”需進(jìn)一步加強(qiáng)等。對(duì)不同部門、不同崗位在醫(yī)患溝通方面的不同要求,有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。為切實(shí)做好整改提高階段各項(xiàng)工作,現(xiàn)制定如下工作方案:一、總體要求和目標(biāo)任務(wù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),踐行科 學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,關(guān)注民生,認(rèn)真總結(jié)推廣我院開展“兩好一滿意”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),以“三好一滿意”活動(dòng)為平臺(tái),將“三好一滿意”活動(dòng)作為醫(yī)院的“品牌工程”,鞏固既有成果,拓展廣度深度,打造品牌優(yōu)勢(shì),著力維護(hù)群眾利益,建立長(zhǎng)效機(jī)制,弘揚(yáng)良好風(fēng)尚,爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意醫(yī)院。即關(guān)愛患者、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的多了,推諉病人、態(tài)度冷漠的少了;廉潔行醫(yī)拒收紅包的多了,以醫(yī)謀私損害患者利益的少了。凡是中長(zhǎng)期才能解決的問題,制定計(jì)劃,落實(shí)責(zé)任,分步實(shí)施。針對(duì)存在的問題通過梳理歸納出了以下幾個(gè)方面。巡視觀察病人病情不夠仔細(xì),開藥不規(guī)范,診療的規(guī)范性和用藥的合理性需進(jìn)一步優(yōu)化;業(yè)務(wù)管理人員學(xué)習(xí)制度落實(shí)力度不夠好,個(gè)別年輕 醫(yī)務(wù)人員的基本功及應(yīng)急能力有待提高,“三基三嚴(yán)”需進(jìn)一步加強(qiáng)等。對(duì)不同部門、不同崗位在醫(yī)患溝通方面的不同要求,有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。二是改善服務(wù)態(tài)度,進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為。牽頭領(lǐng)導(dǎo):各位分管領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任科室:全院各科室 責(zé) 任 人:各科室負(fù)責(zé)人整改時(shí)限:2015年1月起,常抓不懈。合理安排門急診服務(wù)、簡(jiǎn)化門急診和入、出院服務(wù)流程。提供方便快捷的檢查結(jié)果查詢服務(wù)。二、活動(dòng)范圍本院 “三好一滿意”活動(dòng)范圍:院屬所有科室。所有醫(yī)護(hù)人員以飽滿的精神狀態(tài)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),共同構(gòu)建醫(yī)患關(guān)系和諧。規(guī)范病歷書寫、保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各級(jí)醫(yī)師準(zhǔn)入和退出機(jī)制。(三)醫(yī)得好、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),從我做起”以多種形式和手段,對(duì)外宣傳、擴(kuò)大影響,營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,努力讓患者和社會(huì)滿意。及時(shí)修訂和完善相關(guān)的規(guī)章制度。并將整改方案、措施和效果上報(bào)西城區(qū)衛(wèi)生局。二、存在問題(一)行政后勤管理問題“管理就是服務(wù)”的理念樹立的還不夠十分牢固,在工作作風(fēng)上還存在效率低、方法簡(jiǎn)單、細(xì)節(jié)把握不到位等問題。醫(yī)院管理與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合力度不夠,表現(xiàn)在自查、整改措施落實(shí)不到位;部分醫(yī)務(wù)人員對(duì)社會(huì)主義榮辱觀、衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”等內(nèi)容欠熟悉,醫(yī)院的宣傳教育工作有待加強(qiáng)。(三)醫(yī)療護(hù)理管理問題住院病歷質(zhì)量問題。“三基三嚴(yán)” 訓(xùn)練問題。體溫單、醫(yī)囑單、護(hù)理記錄單、手術(shù)護(hù)理記錄、產(chǎn)程記錄單等個(gè)別有不符合《醫(yī)療文書規(guī)范與管理》要求的地方。醫(yī)療廢物回收登記項(xiàng)目不齊全,登記內(nèi)容有缺失,未按感染性廢物、損傷性廢物、病理性廢物分類登記。做到以病人為中心,時(shí)時(shí)處處為病人著想,急病人之所急,打造集“診前咨詢、診中暢通、診后隨訪”于一體的方便、快捷、高效的綠色診療通道,為患者提供全程優(yōu)質(zhì)溫馨服務(wù)。五、整改措施(一)行政后勤強(qiáng)化“管理就是服務(wù)”的理念,不斷學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)的管理方法,規(guī)范管理程序;通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等形式培養(yǎng)、提升管理人員的管理能力,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)中層領(lǐng)導(dǎo)的工作主動(dòng)性和積極性,充分發(fā)揮其“帶動(dòng)”作用,培養(yǎng)符合現(xiàn)代化醫(yī)院需求的的高素質(zhì)管理人才,提高醫(yī)院的整體管理水平。形成學(xué)管理、懂管理、會(huì)管理的良好醫(yī)院文化氛圍,繼而把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。提高后勤人員服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)針對(duì)性培訓(xùn),提高服務(wù)技能。進(jìn)一步規(guī)范患者投訴制度的執(zhí)行、落實(shí)情況,加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員的處罰力度,對(duì)醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛一定要實(shí)行責(zé)任追究,按醫(yī)院有關(guān)制度嚴(yán)肅處罰。進(jìn)一步簡(jiǎn)化就醫(yī)流程,統(tǒng)一住院處、收費(fèi)處等窗口工作人員的著裝,加強(qiáng)急診急救“綠色通道”的細(xì)節(jié)管理,不斷提高危重患者的搶救成功。更新護(hù)理管理人員的觀念,強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理,不斷學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)的護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法,監(jiān)督檢查護(hù)理質(zhì)量的跟蹤改進(jìn)。(五)醫(yī)院感染充分發(fā)揮醫(yī)院感染組織的作用,確保《醫(yī)院感染管理辦法》等醫(yī)院感染制度不折不扣地落實(shí)到位。重視對(duì)臨床檢驗(yàn)、臨床用血和輸血病例的管理,防范輸血安全隱患。三是查重要崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)是否實(shí)行了重點(diǎn)管理,進(jìn)一步落實(shí)完善各項(xiàng)核心制度和措施。查擺階段。驗(yàn)收階段。黨支部書記為活動(dòng)第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)要考上抓,確保活動(dòng)順利開展,達(dá)到實(shí)效。同時(shí)要抓好整改,促進(jìn)提高,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的信譽(yù)贏得群眾和社會(huì)的認(rèn)可??剖胰藛T能夠嚴(yán)格要求自己,具有高度責(zé)任感及良好的職業(yè)道德,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力及技術(shù)水平,在服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面體現(xiàn)了較高的素質(zhì)。醫(yī)院是建立在服務(wù)前提下的醫(yī)療活動(dòng),把人性化的服務(wù)貫穿于醫(yī)療活動(dòng)的全過程。
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