【正文】 保質(zhì)量、控造價(jià)、推進(jìn)度、創(chuàng)精品。部分黨員干部對(duì)“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”認(rèn)識(shí)不深刻，將黨建工作視為“額外負(fù)擔(dān)”。對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致在執(zhí)行上存在偏差，部分程序倒置。**學(xué)習(xí)氛圍不濃，職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)聘、職業(yè)資格取證、繼續(xù)學(xué)歷教育的覆蓋面窄、參與度不高，干部員工、特別是年輕員工成長(zhǎng)成才、晉升受限，員工隊(duì)伍整體專業(yè)化水平還不高，對(duì)更好地推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用。責(zé)無(wú)旁貸擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，按照公司黨委2021年工作要點(diǎn)，結(jié)合**實(shí)際，制定《**黨委2021年工作推進(jìn)計(jì)劃表》，明確工作目標(biāo)、載體運(yùn)用、工作內(nèi)容、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時(shí)間，建立黨務(wù)工作例會(huì)、支部工作例會(huì)制度，定期督促了解工作計(jì)劃推進(jìn)和責(zé)任落實(shí)情況，切實(shí)把主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。第三篇：2019抓基層黨建工作述職報(bào)告巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2019抓基層黨建工作述職報(bào)告中共巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)黨委書記、局長(zhǎng)谷軍傳現(xiàn)將2019抓基層黨建工作情況述職如下：一、履職工作情況（一）加強(qiáng)黨的思想和政治建設(shè)堅(jiān)持以理論武裝統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)，將學(xué)習(xí)教育放在首位。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度》，黨委書記對(duì)班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行責(zé)任書》。機(jī)關(guān)委員會(huì)下屬支部黨員共193名，全部通過“燈塔黨建在線”進(jìn)行統(tǒng)一管理。二是強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍管理。打造了“同心向黨、住建為民”的黨建品牌，踐行“戮力同心、平安高效、情暖住建、鑄造黨魂、追求卓越、傾心為民”的黨建理念。每個(gè)工作隊(duì)均由1名副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)入戶，建立工作臺(tái)帳，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)銷號(hào)處理；節(jié)日期間分組走訪慰問，送去生活用品。（二）黨員調(diào)動(dòng)相對(duì)不足在日常工作中，組織生活會(huì)內(nèi)容過于呆板，注重對(duì)黨性的培養(yǎng)，對(duì)黨員的思想狀況、生活困難等方面了解得不是很透，黨員關(guān)懷機(jī)制不健全，影響了黨員的積極性。（六）黨員服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)把群眾的滿意度作為檢驗(yàn)我們工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)不夠積極主動(dòng)，需要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心的教育。產(chǎn)生問題的原因，一是工作擺布不夠全面。在抓非公黨建和流動(dòng)黨員管理工作方面，破解困難的辦法還不多，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓實(shí)。（二）堅(jiān)持帶好隊(duì)伍。在機(jī)關(guān)，借助各類平臺(tái)，開展形式多樣的組織活動(dòng)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全監(jiān)督、民主評(píng)議等制度，不斷提高制度治黨水平。一、履職情況（一）突出履職盡責(zé)，著力種好“責(zé)任田”。繼續(xù)推行班子成員聯(lián)系下屬黨組織，定期召開黨委會(huì)聽取抓黨建工作匯報(bào)，并研究安排黨建工作，全年召開黨委會(huì)——次，研究黨建議題——個(gè)，占議題總數(shù)——%。三是嚴(yán)格黨建督查。今年以來(lái)，列出黨建工作問題清單25個(gè)，約談下屬黨組織書記32人次，開展督查暗訪3次。堅(jiān)持學(xué)習(xí)打頭，學(xué)習(xí)貫穿，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)研討結(jié)合起來(lái)，開展了8個(gè)專題為期7天的學(xué)習(xí)研討，在區(qū)委黨校分兩批次對(duì)鎮(zhèn)村干部進(jìn)行輪訓(xùn)。通過扎實(shí)深入開展主題教育，基層黨組織、廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建重要會(huì)議重要文件要求，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。對(duì)村（社區(qū)）黨組織堅(jiān)持“黨委下清單、——”，推動(dòng)“三會(huì)一課”落地見效；機(jī)關(guān)站所支部按照“——”，確保學(xué)習(xí)教育融入日常。推行“帥鄉(xiāng)講堂”，每周機(jī)關(guān)干部輪流上臺(tái)講解業(yè)務(wù)知識(shí)，達(dá)到互相講、互相學(xué)，長(zhǎng)知識(shí)、增才干的目的，著力將機(jī)關(guān)干部打造成為“萬(wàn)金油”干部。四是抓好其他常規(guī)工作。全覆蓋選派非公黨建兼職指導(dǎo)員——名，非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨的組織覆蓋率均達(dá)100%。帶頭遍訪貧困戶——戶，各村黨委書記對(duì)轄區(qū)貧苦戶實(shí)現(xiàn)走訪全覆蓋，帶領(lǐng)——名鎮(zhèn)村干部開展，幫扶干部在農(nóng)家主題月”“說(shuō)幫扶曬成效”活動(dòng)。壓實(shí)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的責(zé)任，將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展納入年終綜合考核、納入黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議、納入村黨委書記評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。堅(jiān)持做好黨管人才工作?？傄詷I(yè)務(wù)工作重為由，疏忽了對(duì)黨建工作的重視，到村（社區(qū)）督促指導(dǎo)得多，到站所黨組織調(diào)查研究得少。比如在陣地建設(shè)上，各村（社區(qū)）的陣地都進(jìn)行了提檔升級(jí)，“面子”上好看了，對(duì)于服務(wù)群眾，仍存在村（社區(qū)）干部服務(wù)水平不高、服務(wù)功能不完善等問題。反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個(gè)方面:一是主要精力投入不足。三是抓深抓細(xì)抓常不夠。堅(jiān)持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、分析解決黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。（三）創(chuàng)新創(chuàng)造樹品牌。提升村（社區(qū)）黨組織組織力，提高村（社區(qū)）書記、主任“一人兼”比例，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織黨建工作。同時(shí)，通過黨員大會(huì)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)中組部《關(guān)于黨費(fèi)收繳工作中有關(guān)問題的通知》及區(qū)、州關(guān)于黨費(fèi)收繳和管理的通知要求，提高黨員對(duì)繳納黨費(fèi)的思想認(rèn)識(shí)，使每位黨員自覺、按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。一是加強(qiáng)黨的思想和政治建設(shè)。我支部黨員46名（在崗黨員34名，退休人員12名）；三是全力抓好黨建重點(diǎn)工作。我支部召開了黨員大會(huì)進(jìn)行了改選，產(chǎn)生了新一屆支委，委員5名，為推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證；四是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。帶頭履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，開展廉政談話，聽取各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，同時(shí)向黨組主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，主動(dòng)抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)廉政建設(shè)，抓跟蹤、指導(dǎo)、督促和檢查，并簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》。三、存在的問題不足、原因分析一是落實(shí)責(zé)任不扎實(shí)。黨員政治理論學(xué)習(xí)形式和方法相對(duì)過于單一，缺乏創(chuàng)新，學(xué)習(xí)效果有待提升。此外，對(duì)黨員基本情況了解不夠充分，關(guān)心黨員成長(zhǎng)進(jìn)步不夠，有時(shí)不能及時(shí)幫助解決實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員學(xué)習(xí)工作積極性不夠。建立健全黨建工作制度，包括黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展；加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，分層分類有針對(duì)性地開展理論政策、脫貧攻堅(jiān)等方面教育培訓(xùn)，增強(qiáng)支部干部以黨建促工作、促脫貧