【正文】 照《婚姻登記工作暫行規(guī)范》中規(guī)定的程序辦理婚姻登記，堅持做到“四個法定”，即“符合法定條件、審查法定證件、履行法定程序、頒發(fā)法定證書”，即確保婚姻法律的嚴肅性，又確保當事人的合法權益?；橐鲎C件法律文書填寫準確規(guī)范，使用合理，并對原有檔案進行整理，做到檔案整理更規(guī)范，查閱方便。今年的11月11號，面對“世紀光棍節(jié)”我們也提前做好了應急預案，工作人員提前一小時上班，中午不休息，當天為166對新人辦理了結婚證。通過“標準化建設、人性化服務”，保證婚姻登記合法、規(guī)范、文明、便民，登記合格率達100%。四是倡導婚姻文化，擴展婚姻服務項目，更優(yōu)質地為婚姻當事人服務。在任務繁重的情況下，全公司在天翼終端公司總部、省電信公司的領導下，以服務支撐于本地網、經銷商、大力推動終端社會化提升售后服務為宗旨全面開展終端公司工作。（3）、加強反腐倡廉工作建設，通過學習省公司關于反腐倡廉方面的指導文件，加強公司員工的道德建設，加強黨風廉政建設。（7）、認真開展建立學習型企業(yè)的活動，每月定時學習文件，增強員工的學習能力，加強業(yè)務知識交流。○按照省公司關于開展“小金庫”專項治理工作的要求，我分公司在2010年“小金庫”清理工作的基礎上，進行了全面復查，并根據(jù)清理“小金庫”自查結果出具了終端公司的自查報告，及時地向上級部門進行了上報，完成了“小金庫”的自查清理工作。○完成了2011月報以及其他附表的編報工作，完成了2011年中期報表的編報和審計工作?！鹞也块T能夠按要求做好固定資產的管理工作，及時錄入固定資產卡片,按月計提固定資產折舊，定期做好固定資產的監(jiān)盤，并定期對固定資產上的卡片貼條進行檢查，對不清晰的卡片貼條重新補貼，保證了公司固定資產的安全，做到了帳卡一致。○2011年3月，認真完成了移動終端專項檢查的自查工作，按集團的要求及時上報了終端公司的專項檢查報告。終端公司集采產品本年截止9月30日出貨74654，其中，省公司購買1730部，向分公司供貨40886部，向社會渠道供貨32038部。加強與總部相關部門的溝通與協(xié)調，確保公司需求終端的及時到貨。及時兌付價?？?646260元，并于價保結束后根據(jù)我省實際情況及時調整價格體系，并及時使用價保款提貨降低單批次產品的成本。根據(jù)省公司要求，積極組織籌備青海省天翼移動終端管理協(xié)會組建工作，并已正式成立。按月制作分公司對帳表，由公司核實后制銷售結算表報綜合管理部。組織分公司、廠商、代理商參加天翼電信終端公司青海分公司終端信息交流平臺的培訓工作，積極推進平臺的運作，豐富內容，使之盡可能滿足分公司及代理商對終端信息的需求。1配合財務部做好省公司審計部、財務部、外部審計的審計及內控檢查工作。售后服務（1）截止2011年10月底，全省共建售后服務網點36家，其中市級地區(qū)售后服務網點覆蓋率已達100%，縣級地區(qū)售后服務網點覆蓋率達到80%。同時，為了維系、扶持州縣級維修網點，減輕維修網點人員、物流壓力。組織我省團參加全國“天翼飛揚”分區(qū)賽。（8）西寧地區(qū)3G手機應用輔導站試點工作已基本建成，硬件、人員均已配備到位，但是有些分公司參加省內、省外各類培訓的相關工作人員工作交替性大，強化培訓不但難度大，而且容易浪費有限的培訓資源。3G專家隊伍建設根據(jù)集團為充分落實“天翼3G智能手機”的終端發(fā)展戰(zhàn)略，按照天翼總部的要求成立3G專家團隊，目的是改變以往的傳統(tǒng)終端營銷模式，進一步深入挖掘天翼3G互聯(lián)網手機功能，引導客戶廣泛使用天翼3G手機及業(yè)務，在3G營銷中發(fā)揮“種子”作用，助力3G流量經營，促進3G終端及業(yè)務的發(fā)展。要加強會計原始憑證的審核工作，堅決杜絕不合規(guī)票據(jù)做為原始憑證的情況發(fā)生。省內代理商認為終端公司集采產品價格過于透明，不利于銷售，從而對集采產品 提貨量降低。代理商目前從終端公司提貨依然已高端明星機為主，且在市場價格較好，緊俏時方提貨，對于其它新上市產品一般采取觀望態(tài)度。形成學習制度，繼續(xù)打造學習型部門。及時向分公司下發(fā)總部訂貨文件，增加集采終端的品種 ；與各廠商加強溝通，及時了掌握各廠商新產品的動態(tài)，了解價格體系，及時向總部詢價，向分公司通報非集采終端的價格體系，豐富產品種類。繼續(xù)緊跟縮短物流周期問題，保持鞏固物流工作方面的成效。今后將繼續(xù)執(zhí)行中電信青市場〔2010〕127號相關文件精神，努力打造一條上水平的全省天翼售后服務網絡體系。1在我省兩大維修合作商之間重點培養(yǎng)一家作為青海天翼售后網點的旗艦店，增強其綜合服務水平，樹立服務標桿，為我省其他售后服務網點起到模范帶頭作用。注重充分利用售后渠道、實體渠道、電子渠道來宣傳和推廣終端各類延伸產品，如：手機彩殼、手機掛件等。二〇一一年是我公司發(fā)展3G業(yè)務的重要一年，回顧一年來的工作，我公司在集團總部、省公司各位領導的關懷和支持下，全公司職工共同奮斗，積極應對各種困難與挑戰(zhàn)，扎實開展各項工作，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓機遇，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)集團總部、省公司的任。二、狠抓落實，確保安全公司各部門嚴格落實安全生產責任制，加大安全管理力度，通過嚴抓細管，嚴密防范，確保了全年旅客安全運輸。二是嚴把駕駛員準入關。三是加強安全監(jiān)管。加強GPS監(jiān)管，對營運車輛在運行過程中動態(tài)監(jiān)控，及時糾正超速、超員、疲勞駕駛等危及安全的違章行為，并做好記錄。司乘人員熱情服務，堅持杜絕粗暴待客、甩客、宰客、倒客、拒客、亂賣票價等違規(guī)行為，正點正班發(fā)車，輸送旅客，全年未發(fā)生一起旅客投訴事件。年初至今共轉出檔案39份均按接收單位的要求充實檔案內容及流動人員個人信息。先后為安邦保險公司推薦人才10人，招聘1人；為吉林金童食品有限公司推薦20人，招聘2人；為興宇路橋推薦10人，招聘2人；為靖宇縣人壽保險公司推薦20人，招聘3人；為華潤建材有限公司推薦20人，招聘3人。余外，我中心組織農夫山泉代表我縣參加東北亞貿易博覽會大型人才交流會，成功招聘9人，收到良好效果。圍繞縣域經濟發(fā)展及十二五規(guī)劃的目標，我中心極力配合市人才工作部署，在局黨委、相關科室及縣委組織部的協(xié)同下成功召開了以“農村實用人才技術開展及產業(yè)規(guī)劃”為主題的鄉(xiāng)土人才座談會。2011年我中心完成省市縣要求的調研科目，上報調研課題《人才資源狀況及供需結構矛盾的分析》一篇；在長白山報上發(fā)表《不拘一格廣納人才》報道一篇；我中心針對鄉(xiāng)土人才座談會發(fā)表的信息被白山市政新聞網征用，并被白山在線等媒體轉載；協(xié)助局辦公室統(tǒng)籌我縣人才狀況及各項臨時性信息匯報工作，如《為企業(yè)和人才構建起溝通的橋梁》、《靖宇縣人才針對大學生就業(yè)采取的措施和取得的成效》。