風(fēng)正一帆懸衛(wèi)生局工作匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，受到了公司廣大干部職工的廣泛歡迎和社會(huì)各界的普遍認(rèn)可，工會(huì)組織已經(jīng)成為了黨委放心、行政依靠、職工信賴的職工之家。積極推行廠務(wù)公開(kāi)和民主管理建設(shè)，鼓勵(lì)和提倡職工對(duì)企業(yè)發(fā)展提合理化建議，2011年4月15日至5月15日，公司工會(huì)在全公司干部職工中開(kāi)展了‘保工資、保收入、保利潤(rùn)，人人為松林公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)良策39。充分發(fā)揮職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。和‘維 護(hù)職工的合法權(quán)益39。二是積極帶領(lǐng)松林公司職工隊(duì)伍在改革發(fā)展過(guò)程中，不斷發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性，富有創(chuàng)造性，在企業(yè)各條戰(zhàn)線上，不斷涌現(xiàn)出一批工人階級(jí)踏實(shí)肯干、勤勉奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，他們?cè)谧钇椒驳膷徫簧?，扎?shí)進(jìn)取，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)新業(yè)績(jī)、新成績(jī)。活動(dòng)，開(kāi)展‘巾幗標(biāo)兵39。二是做好日常女工勞動(dòng)保護(hù)和四期保護(hù)工作，堅(jiān)持好各單位女工勞動(dòng)保護(hù)情況報(bào)表上報(bào)制度。 四、以人為本，改善民生，職工困難幫扶救助工作有新舉措 2011年，松林公司工會(huì)積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得了顯著成效。進(jìn)行結(jié) 對(duì)幫扶，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理李學(xué)友提出的‘全局一家親39。以上各項(xiàng)活動(dòng)累計(jì)投入資金達(dá)40余萬(wàn)元。職工拔河賽，在‘七一39。 六、精心謀劃，立足實(shí)際，自身發(fā)展方面有新定位 松林公司工會(huì)在鞏固成果的基礎(chǔ)上，不斷制定新目標(biāo)，確立新思維，實(shí)現(xiàn)新突破。 ‘長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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