【正文】 鄉(xiāng)衛(wèi)生資源共享。在新農(nóng)合制度實(shí)施過程中，除即時(shí)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用外，每年為50歲以上的老年人進(jìn)行免費(fèi)健康查體，并建立健康檔案，做到了老年病的早發(fā)現(xiàn)、早治療，有效維護(hù)了老年人的健康安全。同時(shí)，我們充分發(fā)揮市區(qū)醫(yī)院的龍頭帶動(dòng)作用，通過技術(shù)指導(dǎo)、對(duì)口支援、人員培訓(xùn)、雙向轉(zhuǎn)診等形式，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的扶持力度，使村鎮(zhèn)級(jí) 2 醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理工作得到了全面加強(qiáng)。二、下一步工作打算為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)老齡工作的管理，提高老齡工作服務(wù)水平，根據(jù)《萊蕪市老齡事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》精神，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，下一步重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：（一）進(jìn)一步加強(qiáng)老齡工作宣傳。春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日，要開展為老年人做好事、送溫暖活動(dòng)。把老齡工作納入發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)自身實(shí)際和老齡工作需要，加大對(duì)老齡事業(yè)的投入。充分發(fā)揮保健科的職能和老年醫(yī)務(wù)工作者的作用，加強(qiáng)保健科學(xué)研究和老年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，控制老年常見病和慢性病。主要從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療環(huán)境等方面，給老年人提供方便。進(jìn)一步健全老齡工作管理制度，根據(jù)人員調(diào)整，及時(shí)充實(shí)力量，建立一支愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、實(shí)干高效的老齡工作隊(duì)伍。廣西少數(shù)民族人口共有1900多萬，老年人口600多萬，是少數(shù)民族人口最多、老年人口規(guī)模最大的民族自治區(qū)。同時(shí)，由于廣西地處西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，隨著年輕勞動(dòng)力大量外出務(wù)工，空巢化越來越明顯，65歲以上空巢老年人口將近150萬。領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注農(nóng)村養(yǎng)老工作，多次帶領(lǐng)自治區(qū)有關(guān)廳局主要負(fù)責(zé)人深入五保村、敬老院和基層老年協(xié)會(huì)，調(diào)研農(nóng)村養(yǎng)老問題，并就加強(qiáng)基層老年協(xié)會(huì)建設(shè)作出重要批示，強(qiáng)調(diào)要重視農(nóng)村老年人協(xié)會(huì)建設(shè)，把農(nóng)村老年人協(xié)會(huì)建成“有組織、有場地、有設(shè)施、有活動(dòng)、有經(jīng)費(fèi)”的示范性老年群眾組織，充分發(fā)揮基層老年協(xié)會(huì)在農(nóng)村養(yǎng)老中的輻射作用。（二）老年法規(guī)政策體系不斷健全。養(yǎng)老保障：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保障水平不斷提高，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)萬人，參保企業(yè)退休人數(shù)萬人；繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，重點(diǎn)向參加工作時(shí)間早、年齡大、具有高級(jí)職稱等企業(yè)退休人員傾斜，2011年，全年共發(fā)放養(yǎng)老金億元。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》和第三次全國老齡工作會(huì)議精神，破解廣西農(nóng)村養(yǎng)老難題，日前，自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府做出重大決定，將創(chuàng)新農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)作為創(chuàng)新社會(huì)管理的重要舉措，納入新一輪扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)重點(diǎn)內(nèi)容，以自治區(qū)人民政府名義出臺(tái)了《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作方案》（以下簡稱《方案》），根據(jù)《方案》精神，2012年至2015年，自治區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌安排資金億元，大力推動(dòng)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。各級(jí)黨委、政府高度重視老年人的社會(huì)參與權(quán)和發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮老年群眾組織以及廣大老年人在科研教育、文化體育、生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)服務(wù)、關(guān)心教育下一代、社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)等方面的積極作用，取得了明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。一是加強(qiáng)敬老愛老宣傳工作?！熬蠢显隆逼陂g，各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門深入開展走訪慰問特困、高齡、空巢老年人和基層老年群眾組織活動(dòng)，為他們送去黨和政府以及全社會(huì)的關(guān)懷和溫暖。我們將正視這些困難和問題，采取積極有效措施，把老齡工作不斷推向前進(jìn)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)抓好老齡工作。礦黨政對(duì)退管中心的工作十分重視，專門分工由礦常委副書記、礦紀(jì)委書記吳躍峰和礦后勤副礦長高斌分工負(fù)責(zé)，制定了離退休管理工作每月向礦黨政工作例會(huì)匯報(bào)當(dāng)月工作，安排下月工作。并以此為基礎(chǔ)，建立了活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)掌握離退休職工的生活、學(xué)習(xí)情況，隨時(shí)掌握他們?cè)谙胧裁?，他們有什么期望和要求，?jīng)匯總與分析后，及時(shí)向礦有關(guān)部門進(jìn)行反映，盡心盡力地解決離退休職工的困難和要求，深受廣大離退休職工的理解的信任。使全礦職工”一法一條例“的知曉率大幅度上升，虐待、遺棄老人事件的發(fā)生大幅度下降。因此，我們要求離退休管理中心的每一位工作人員，要以把離退休管理人員中心建成離退休職工的“家”的標(biāo)準(zhǔn)化來進(jìn)行要求，要求每一位工作人員對(duì)老同志熱情接待，誠心服務(wù)，使他們清除退休之后的失落感、孤獨(dú)感、自卑感，清除心理障礙，重新?lián)P起生活的風(fēng)帆。尤其是我們?cè)凇案吲e光輝旗幟，誓作時(shí)代新人”為主題的“中華魂”讀書活動(dòng)中，結(jié)合我礦實(shí)際，開展多種多樣的活動(dòng)，務(wù)求實(shí)效，使我礦榮獲了“河南省煤炭單位‘中華魂’主題教育先進(jìn)單位”光榮稱號(hào)。五、認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)老有”，為老年人辦實(shí)事，滿足老年人的生活需求。我們利用走廊20平方米建立了學(xué)習(xí)室，擁有各類報(bào)刊30余份，各類圖書1100冊(cè)。2003年9月，我們組織參加了集團(tuán)公司舉辦的萬名健康老人評(píng)選活動(dòng)，我礦離退休職工胡萬友同志被評(píng)上，并獲得了表彰。社區(qū)要從廣大老年人精神生活需要出發(fā)，組織開展各種有益活動(dòng)，推動(dòng)“和諧社區(qū)”的建設(shè)。對(duì)于每一位轄區(qū)老人做到熱情接待，及時(shí)解決他們提出的困難。五、加強(qiáng)老年人權(quán)益維護(hù)力度 利用小區(qū)科普畫廊、小黑板等宣傳工具廣泛宣傳法律知識(shí)，對(duì)社區(qū)老人在贍養(yǎng)、家庭、財(cái)產(chǎn)等糾紛問題及時(shí)處理和調(diào)解，并在社區(qū)開設(shè)法律維權(quán)講座，增強(qiáng)老人們自我維權(quán)意識(shí)?？傊?，與其他先進(jìn)社區(qū)相比我們的工作還有很大差