【正文】 工代表座談會等多種形式，一個目的就是多渠道、多手段把應該公開的內容全部公開于眾，實現(xiàn)真正意義上的公開，接受職工群眾監(jiān)督，讓職工群眾有知情權，當家作主，保障職工合法權益，共謀企業(yè)發(fā)展。強有力的推動了我區(qū)廠務公開工作的順利展開，包括他們在內的全區(qū)各企事業(yè)單位努力使廠務公開與相關制度相結合，健全和完善了企事業(yè)單位內部監(jiān)督機制，保障了基層民主政治建設和黨風廉政建設，推動了企事業(yè)單位的改革發(fā)展和穩(wěn)定，促進了我區(qū)兩個文明的建設。推行廠務公開，主體內容是群眾基礎，主體對象是企業(yè)老板，重點是解決認識問題，認識問題在于統(tǒng)一兩者互相聯(lián)系。 提高各級工會干部對廠務公開工作的認識。但按上級要求和廣大干部職工的意愿仍存在問題，在實施公開的真實性和和透明性還存在一定的差距，廠務公開創(chuàng)新機制內容形成做得還不夠，今后要進一步改進，加強領導、加大力度地把廠務公開工作落實到實處，抓出成效，以后我們將做好以下幾點工作： （一）、鞏固、規(guī)范、深化、延伸我區(qū)國有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)，科教文衛(wèi)等事業(yè)單位的廠務公開民主管理工作。 （二）、認真貫徹落實省“兩辦指導意見”以及市“兩辦貫徹意見”，大力推行非公有制企業(yè)廠務公開民主管理工作。 推行廠務公開工作是全面落實黨的十六大精神，實踐三個代表重要思想的具體體現(xiàn)，是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級，指導方針的有效途徑，是加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依靠職工辦好企業(yè)的內在要求，是搞好群眾監(jiān)督，促進黨風廉政建設，加強企業(yè)黨組織建設、領導班子建設是依法維護廣大職工的民主政治利益的有力手段，意義作用十分重大。color=39。近年來，我們認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針和上級關于實行廠務公開的一系列指示精神，積極落實廠務公開民主管理制度，依靠職工辦企業(yè)，促進了企業(yè)與職工的“雙贏”關系，共同推動了企業(yè)的發(fā)展，使廠務公開民主管理工作在我公司轟轟烈烈的開展起來。公司于2014年成立于工會組織，本著依法辦企的原則，經嚴格的民主程序選舉產生職工代表，于2014年1月，組織召開了首屆職工代表大會。公司第一屆和第二屆職代會分別通過的《廠務公開管理辦法》、《廠務公開監(jiān)督考察辦法》等一系列制度，使職工代表大會在閉會期間不斷線，保證了工會和職工享有從源頭參與公司管理和民主決策的權利。同時，我們在廠區(qū)大門旁、職工每天必經之地設立意見箱，公布了總經理、工會主席的手機電話并保證24小時開機，廣泛征集職工的各種合理化建議、意見及投訴等事件。二是公開公司勞動安全衛(wèi)生保護情況，年度費用達5萬元。五是公開公司辭退和處分職工的情況和依據；六是開展了一線職工民主評議車間管理人員的工作，并由職工直接選舉新的管理人員。興建了、娛樂室，各類健身器材就安放在廠院內，娛樂場所中安上了有線電視、影碟機，豐富了職工的業(yè)余文化生活。 實踐使我們深刻體會到：成績的取得完全得益于公司領導對廠務公開民主管理有著充分認識及大力支持；得益于廠務公開民主管理工作融入到了公司治理、企業(yè)文化、質量管理體系之中，并轉變?yōu)槠髽I(yè)的內在要求和自覺行動；得益于建立了一套完善和創(chuàng)新的廠務公開民主管理的機制和活動方式；得益于廣大職 工的廣泛支持和積極參與?？平涛男l(wèi)事業(yè)單位134家，實行廠務公開128家，公開率達96%。通過開展廠務公開工作，達到促進企業(yè)健康發(fā)展、維護職工合法權益、推動xx市經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的目標。經常召開專題職代會或職工大會，針對企業(yè)遇到的問題，共商對策，共謀出路。讓廣大職工明白，保企業(yè)就是保民生、保崗位、保工資、保增長的道理，動員職工多提有助于企業(yè)生存的建議，多搞有助于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新，促使企業(yè)不斷提高現(xiàn)代化管理水平。一年來，我們切實抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓和重建，完善企業(yè)、車間、班組工會網絡體系，不斷提高企業(yè)工會組建率和職工入會率。據統(tǒng)計，目前，我市89家國有、集體及其控股企業(yè)全部建立職代會，建制率100%；科教文衛(wèi)等事業(yè)單位134家，建立職代會134家，建制率100%；非公有制企業(yè)建立職代會11家。通過報刊、電臺、電視臺加強宣傳，營造全社會關注、支持、推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商的濃厚氛圍。四是抓好試點工作，在企業(yè)中全面開展工資集體協(xié)商、推進集體合同和企業(yè)勞動合同制度的試點工作。2014年初，我們按照全國、省和xx市廠務公開工作協(xié)調小組的指示精神， 結合xx的實際，要求全市各級廠務公開領導機構，注意克服畏難情緒，更加自覺地把廠務公開民主管理放在我市經濟發(fā)展的大局中去謀劃，把建立廠務公開民主管理的制度成果轉化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內在動力，從四個方面：“深化認識，鞏固成果；明確目標，突出重點；加強調研，推廣典型；加強領導，注重規(guī)范”加強對全市各級廠務公開領導機構的指導，取得實效。各道班公開招標，自備河砂、碎石、礫土料12014多立方米，創(chuàng)造經濟效益達25萬元。2014年，我們要求各級廠務公開領導機構對所屬基層單位在普遍自查的基礎上，按照2%的比例進行抽查。2014年，全市各類企業(yè)開展平等協(xié)商簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同56份，覆蓋企業(yè)37家，覆蓋女職工2468人。我們將企業(yè)是否足額解繳職工社保的情況，作為深化廠務公開內容的一項重點，讓職工清楚企業(yè)是否解繳了社保、是否足額解繳，通過保障職工的知情權來推動企業(yè)改進工作，增強企業(yè)主的誠信。領導小組下設辦公室，辦公室設置在市總工會，具體負責處理廠務公開的日常工作。實踐證明，來自于基層的創(chuàng)造和對事業(yè)發(fā)展的追求，使我市廠務公開民主管理工作不斷增添了新的活力。 第五篇：關于廠務公開工作的自查報告 廠務公開工作的自查報告 為深入貫徹《2014年XX省廠務公開民主管理工作意見》的精神，按照XX省廠務公開協(xié)調小組的統(tǒng)一安排，結合勝利街道總工會的工作實際，在我轄區(qū)范圍內開展廠務公開民主管理工作自檢自查，本轄區(qū)共有非公企業(yè)139家，其中大型非公企業(yè)4家，其余都是小門店。 二、聯(lián)系實際，突出重點 深化廠務公開工作能否收到應有效果，關鍵在于廣大員工對公開內容的關切度和滿意度。 三、責任明確，工作規(guī)范 非公企業(yè)的廠務公開民主管理工作由各單位工作小組負責組織， 具體措施由相關單位負責落實，根據各非公企業(yè)實際情況，堅持 公開、公正、準確、真實的原則，制定具體實施方案，明確 所公開項目的內容、范圍、形式、時間等要求，由各企業(yè)負 責人審核公布后組織實施。 保證廠務公開的科學性。 四、公開及時、效果明顯 各非公企業(yè)廠務公開小組對職工群眾不理解、持有不正 確意見的事項及時給予解釋宣傳，保證領導決定的事項的貫 徹落實。 2014516 第28頁 共28頁