【正文】 規(guī)章制度，讓職工做到心中有數(shù)。為了給職工提供舒適、積極健康的良好的工作環(huán)境，公司06年建設(shè)新廠房時(shí)就將安全生產(chǎn)防護(hù)、應(yīng)急設(shè)施、降溫空調(diào)等設(shè)備與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)使用，有效地降低了安全隱患，打造了一座花園式的工廠；公司為全體職工免費(fèi)提供標(biāo)準(zhǔn)的食宿，主食豐富多樣，副食暈素搭配；職工的宿舍每間都安裝了暖氣、風(fēng)扇，并設(shè)有專人管理和保潔，同時(shí)公司還免費(fèi)提供統(tǒng)一的床上用品和夏冬季兩套工作服；興建了職工浴室，使他們?cè)诰o張的工作之余能夠洗去一天的疲勞。每到傳統(tǒng)節(jié)假日，公司領(lǐng)導(dǎo)安排水餃、粽子、雞蛋等節(jié)日食品免費(fèi)就餐，一系列惠民措施，得到了職工的一致好評(píng)，他們也已更加以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度投身到工作中去，促進(jìn)了企業(yè)更好的發(fā)展。到目前止，我市國(guó)有、集體及控股企業(yè)89家，實(shí)行廠務(wù)公開89家，公開率達(dá)100%。國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位廠務(wù)公開和職代會(huì)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋，兩項(xiàng)建制率都要達(dá)到１００％；符合條件的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率分別達(dá)到８0％以上。二是充分發(fā)揮凝聚職工力量的作用。四是充分發(fā)揮參與企業(yè)民主管理的作用。 二、打造兩駕馬車，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開工作的創(chuàng)新 （一）以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)建立職代會(huì)制度。4月7日，該廠在xx市就業(yè)工作暨推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，為我市廠務(wù)公開工作樹立了榜樣。二是加大對(duì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的宣傳力度。同時(shí)，針對(duì)不同類型企業(yè)，做到分類指導(dǎo)，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。 三、抓實(shí)三個(gè)階段，確保廠務(wù)公開工作規(guī)范化 一是抓實(shí)年初的工作布置，用計(jì)劃指標(biāo)引領(lǐng)全年任務(wù)完成。職工提合理化建議35條，由職代會(huì)審議通過實(shí)施，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益18萬元。 三是抓實(shí)年底的抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。針對(duì)我市某些企業(yè)出現(xiàn)侵害女職工合法權(quán)益的情況，我們要求企業(yè)簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注女職工特殊權(quán)益的維護(hù)，激勵(lì)廣大女職工與企業(yè)共創(chuàng)共享成果的熱情。是否為職工足額解繳社會(huì)保險(xiǎn)金事關(guān)職工切身利益、企業(yè)誠(chéng)信，也關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定。2014年，我們狠抓貫徹落實(shí)《xx市廠務(wù)公開民主管理責(zé)任考核（暫行）辦法》，重新完善了xx市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由市委組織部、市財(cái)政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和市總工會(huì)等單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志組成。2014年，在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，我們積極鼓勵(lì)、支持各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)探索建立述職機(jī)制，組織力量探索改進(jìn)廠務(wù)公開效能評(píng)估方法，探索各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)開展責(zé)任追究的實(shí)踐活動(dòng)。我們將認(rèn)真認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，緊緊圍繞xx市委提出的“xxxxxxx”的宏偉目標(biāo)，關(guān)注職工群眾切身利益，在廠務(wù)公開民主管理的鞏固、規(guī)范、擴(kuò)面上下功夫，不斷開創(chuàng)廠務(wù)公開工作的新局面。主要包括高級(jí)管理者、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況等。特別是著力推進(jìn)了廠務(wù)公開的延伸，使廠務(wù)公開在非公企業(yè)中普遍推行，切實(shí)維護(hù)好職工的民主政治權(quán)益，更加充分地調(diào)動(dòng)起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社 區(qū)奠定更為堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā) 文件及簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開欄等形式，及時(shí)將院的有關(guān)信息傳達(dá) 下去，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了落實(shí)和 保證。在廠務(wù)公開實(shí)施過程 中，各非公企業(yè)需建立各種原始臺(tái)賬和管理檔案，做好基礎(chǔ) 工作，做到每個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無誤。應(yīng)進(jìn)一步建 立健全廠務(wù)公開民主管理崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度，形成 廠務(wù)公開民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，更好地發(fā)揮廠務(wù)公開民主管 理工作在日常管理中的重要作用。通過公開，使職工群眾及時(shí)了解、掌握了非公企業(yè) 的相關(guān)情況，穩(wěn)定了情緒，保證了工作的順利完成。通過科學(xué)建設(shè)廠務(wù)公開民 主管理制度，做到了有實(shí)施、有結(jié)果、有反饋，用制度規(guī)范 領(lǐng)導(dǎo)者行為，并逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效 機(jī)制，使得廣大職工參與到了非公企業(yè)日常管理工作中，充 分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作在非公企業(yè)管理中的重要作 用。在工作中，堅(jiān)持以“三個(gè)保證” 來開展廠務(wù)公開民主管理工作，即： 保證廠務(wù)公開的時(shí)效性。因此，在公開內(nèi)容的確定上既遵照有關(guān)規(guī)定，又緊密結(jié)合實(shí)際，突出公開重點(diǎn)，提高公開質(zhì)量。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全 廠務(wù)公開的內(nèi)容具體如下： 涉及員工切身利益方面的問題。 一年來，我市通過不斷深化、鞏固廠務(wù)公開民主管理，有效地促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。各系統(tǒng)（局）及基層單位也相應(yīng)完善了廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組和監(jiān)督小組， 形成了三級(jí)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，全市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的責(zé)任意識(shí)有了明顯的提升，工作狀態(tài)有了進(jìn)一步改進(jìn)，工作效果令人可喜。目前，全市足額解繳社保金工作穩(wěn)妥推進(jìn)，沒有發(fā)生因解繳社保金問題而導(dǎo)致的群體性事件。廠務(wù)公開充分發(fā)揮出了保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的積極作用。在充分肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，對(duì)一些單位沒有發(fā)揮好職能作用的及時(shí)提醒，對(duì)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)作用的提出了建議，對(duì) 一些企事業(yè)單位行政負(fù)責(zé)人的片面認(rèn)識(shí)給予積極引導(dǎo)。同時(shí)，我們還積極宣傳食品集團(tuán)加強(qiáng)對(duì)基層的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、調(diào)查研究，促進(jìn)事務(wù)公開民主管理工作上臺(tái)階；xx公司不斷鞏固和規(guī)范廠務(wù)公開民主管理，全心全意依靠職工辦好醫(yī)院等好做法好經(jīng)驗(yàn)。 二是抓實(shí)年內(nèi)的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)宣傳基層好的作法和經(jīng)驗(yàn)。5月，我會(huì)對(duì)xx3個(gè)工資集體協(xié)商的試點(diǎn)單位，進(jìn)行工資集體協(xié)商的專人指導(dǎo)，并全程參與協(xié)商。三是舉辦培訓(xùn)班，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。 （二）以工資集體協(xié)商工作為重心，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。在抓好工會(huì)組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，我們著力推動(dòng)所有已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行職代會(huì)制度，搭建起職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾糾紛排除和權(quán)益保障平臺(tái)，增強(qiáng)了廣大職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。五是充分發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。三是充分發(fā)揮聚集職工智慧的作用。一是充分發(fā)揮統(tǒng)一職工思想的作用。非公有制企業(yè)符合廠務(wù)公開條件的81家，實(shí)行廠務(wù)公開的69家，公開率達(dá)85%。在今后的工作中，我們將繼續(xù)在廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范化、程序化上下功夫，不斷完善工作機(jī)制，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作實(shí)效，推動(dòng)職代會(huì)對(duì)的各項(xiàng)職能在公司的各個(gè)領(lǐng)域向縱深健康發(fā)展，使其更好的服務(wù)于公司效益的提高、經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。此外，公司鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，設(shè)有微機(jī)室，有專業(yè)的教師授課，供職工免費(fèi)使用。對(duì)于企業(yè)生存、發(fā)展中出現(xiàn)的困難，我們也及時(shí)讓職工了解，得到了職工對(duì)于企業(yè)的理解和支持，增強(qiáng)了他們的責(zé)任感和使命感，對(duì)于提升企業(yè)的凝聚力、向心力起到了積極地促進(jìn)作用。三是公開勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂修訂、續(xù)訂及