法院四項監(jiān)督經(jīng)驗交流材料-預(yù)覽頁
【正文】 將測試結(jié)果作為個人考核的重要依據(jù)之一。區(qū)法院堅持從實際出發(fā)，將制度中的原則方針具體化、明晰化，創(chuàng)造性的抓好貫徹執(zhí)行工作。凡涉及干部職務(wù)晉升和其他職級待遇問題，堅持廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，由黨組集體研究決定，最大限度為干警提供平等競爭機(jī)會。區(qū)法院以貫徹落實四項監(jiān)督制度為契機(jī)，扎實做好法院干部的選拔任用工作，并積極與多種實踐活動相結(jié)合，不斷擴(kuò)大社會知曉率。拓寬舉報渠道，對干部選拔過程中群眾反映的突出問題，加大查核力度，爭取及時改正、及時反饋，努力營造干部選拔監(jiān)督工作的濃厚氛圍。三是將落實“四項監(jiān)督制度”與執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”規(guī)定有機(jī)結(jié)合。不斷推進(jìn)法院干部人事制度改革，進(jìn)一步建立并優(yōu)化了干部選拔任用、監(jiān)督管理、廉政風(fēng)險點管理等制度。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。不斷加強(qiáng)與人大代表、政協(xié)委員及社會各方的聯(lián)系與溝通，通過發(fā)放征求意見函、召開執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員座談會等措施，廣泛征求社會各界對法院干部選拔任用工作的意見和建議，擴(kuò)大考察監(jiān)督范圍，增強(qiáng)法院選任工作的針對性和實效性 第4頁 共4頁
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