殘聯(lián)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境及行風(fēng)建設(shè)工作安排如何優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境-預(yù)覽頁
【正文】 二、工作內(nèi)容 （一）完善制度 優(yōu)化工作堅持業(yè)務(wù)工作與優(yōu)化工作同抓同落實(shí)的原則，按照《**旗優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作責(zé)任制》要求，成立領(lǐng)導(dǎo)組織，實(shí)行一把手責(zé)任制，將責(zé)任目標(biāo)層層分解，量化工作細(xì)則，明確責(zé)任，落實(shí)到每個崗位，每個人，實(shí)行每季度逐級報告制度，定期召開會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，研究部署下步工作。 （三）深化政務(wù)公開 全面推行管理服務(wù)公示制、全程跟蹤服務(wù)制，完善服務(wù)承諾內(nèi)容，制定檔案工作流程圖，公示辦公職責(zé)和時限，設(shè)立舉報電話，隨時接受社會監(jiān)督。迅速開展起優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境換思維、轉(zhuǎn)觀念、變職能、抓服務(wù)的大學(xué)習(xí)、大討論活動。 （二）內(nèi)外結(jié)合，查擺問題階段，時間為56月份 采取自己查、群眾提、互相幫等形式，深入排查殘留的一些隱性問題。自查活動實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，征求意見要深入廣泛，徹底解決工作中存在的問題。 第4頁 共4
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