工商分局抓好內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)交流材料-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 個(gè)崗位人員職責(zé)的落實(shí)，明確各人在內(nèi)務(wù)管理中的職責(zé)。如該局登記注冊(cè)股，落實(shí)股長(zhǎng)帶班制，合理分配人員，做到內(nèi)務(wù)工作“一日一清潔，一周一整頓”，確保辦公場(chǎng)所衛(wèi)生、整潔，登記材料、學(xué)習(xí)材料等工作資料規(guī)范存檔、安全保管，登記窗口人員著裝規(guī)范，形象好。該局在每年春節(jié)、五一、國(guó)慶等節(jié)前組織對(duì)各單位進(jìn)行內(nèi)務(wù)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查各單位工作場(chǎng)所是否衛(wèi)生、物品擺設(shè)是否有序、各項(xiàng)專項(xiàng)工作資料是否按規(guī)定整理建檔、各項(xiàng)安全措施是否落實(shí)到位等，并在節(jié)日夜間組織對(duì)各單位值班情況進(jìn)行突擊檢查，檢查是否按規(guī)定落實(shí)人員__小時(shí)值班。近年來，該局認(rèn)真按照已制定的內(nèi)務(wù)管理“零基考核”制度和內(nèi)務(wù)管理考查評(píng)分公示制度組織開展季度考核和年終考核，對(duì)各單位內(nèi)務(wù)管理每一環(huán)節(jié)和每一位人員崗位工作進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真考核，避免考核形式性，走過場(chǎng)，體現(xiàn)公平、公正原則，近年來先后有工商所和隊(duì)伍人員因內(nèi)務(wù)管理落實(shí)不到位受到扣分。嚴(yán)格的考核和有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了各單位做好內(nèi)務(wù)管理工作的動(dòng)力。該局將加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理工作同每年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)結(jié)合起來，加強(qiáng)隊(duì)伍人員思想道德教育，培養(yǎng)隊(duì)伍人員共榮共辱觀念，增強(qiáng)大局觀念，讓大家認(rèn)識(shí)到做好內(nèi)務(wù)管理工作是每個(gè)人的責(zé)任，內(nèi)務(wù)是否規(guī)范關(guān)系到單位形象的樹立，共同自覺把內(nèi)務(wù)做好。在內(nèi)務(wù)管理工作上，該局堅(jiān)持一手抓好人員教育管理，一手抓好硬件建設(shè)，改善辦公環(huán)境，為內(nèi)務(wù)管理更好開展創(chuàng)造良好硬件環(huán)境。該局機(jī)關(guān)檔案室由于工作規(guī)范出色，在省檔案部門評(píng)審員的嚴(yán)格考評(píng)中，獲得__分的高分，被省檔案局授予“省特級(jí)檔案綜合管理單位”。 第7頁(yè) 共
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