工商分局抓好內務管理經驗交流材料-預覽頁
【正文】 個崗位人員職責的落實，明確各人在內務管理中的職責。如該局登記注冊股，落實股長帶班制，合理分配人員，做到內務工作“一日一清潔，一周一整頓”，確保辦公場所衛(wèi)生、整潔，登記材料、學習材料等工作資料規(guī)范存檔、安全保管，登記窗口人員著裝規(guī)范，形象好。該局在每年春節(jié)、五一、國慶等節(jié)前組織對各單位進行內務專項檢查，重點檢查各單位工作場所是否衛(wèi)生、物品擺設是否有序、各項專項工作資料是否按規(guī)定整理建檔、各項安全措施是否落實到位等，并在節(jié)日夜間組織對各單位值班情況進行突擊檢查，檢查是否按規(guī)定落實人員__小時值班。近年來，該局認真按照已制定的內務管理“零基考核”制度和內務管理考查評分公示制度組織開展季度考核和年終考核，對各單位內務管理每一環(huán)節(jié)和每一位人員崗位工作進行詳細認真考核，避免考核形式性，走過場，體現公平、公正原則，近年來先后有工商所和隊伍人員因內務管理落實不到位受到扣分。嚴格的考核和有效的激勵機制，激發(fā)了各單位做好內務管理工作的動力。該局將加強內務管理工作同每年紀律教育學習月活動結合起來，加強隊伍人員思想道德教育，培養(yǎng)隊伍人員共榮共辱觀念，增強大局觀念，讓大家認識到做好內務管理工作是每個人的責任，內務是否規(guī)范關系到單位形象的樹立，共同自覺把內務做好。在內務管理工作上，該局堅持一手抓好人員教育管理，一手抓好硬件建設，改善辦公環(huán)境，為內務管理更好開展創(chuàng)造良好硬件環(huán)境。該局機關檔案室由于工作規(guī)范出色，在省檔案部門評審員的嚴格考評中，獲得__分的高分，被省檔案局授予“省特級檔案綜合管理單位”。 第7頁 共
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