安全、治安目標(biāo)責(zé)任書-預(yù)覽頁
【正文】 項目安全生產(chǎn)及治安領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的處罰辦法及標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。若責(zé)任單位負(fù)責(zé)人有變動，由接任者繼續(xù)履行。 一、社會治安綜合治理工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)。 二、落實社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。加強(qiáng)形勢政策教育，積極引導(dǎo)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義和法制、院紀(jì)院規(guī)教育。 五、完善治安綜合治理工作的各項規(guī)章制度。要防止不法分子進(jìn)行煽動宣傳、反動、黃色淫穢、封建迷信等有害內(nèi)容。 八、認(rèn)真做好食品衛(wèi)生、疾病防控工作。消防管理要貫徹“防消結(jié)合、以防為主”的方針，認(rèn)真落實市消防工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大火災(zāi)隱患的整改力度。 十一、加強(qiáng)各類大型活動的安全管理。 十三、嚴(yán)格執(zhí)行重大突發(fā)事件和安全事故的報告制度，加強(qiáng)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度以及事故報送制度。 十五、此目標(biāo)責(zé)任書由領(lǐng)導(dǎo)與職工雙方簽字、蓋章生效。 一、綜治目標(biāo) （一）、杜絕指標(biāo) 杜絕重大政治案件和重大政治事件； 杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件； 杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件； 杜絕惡性治安安全責(zé)任事故； （二）、控制指標(biāo) 控制一般刑事案件和治安案件，做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率（按XX縣區(qū)實有人口計）不超過萬分之八； 控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二； 控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件； 控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。 （三）、消防部位管理 消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位； 消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄； 電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效； 用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會”； 年度無重大火險隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。 三、考核獎懲 （一）、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日常考核，按季度進(jìn)行打分排隊，第一名給予單位責(zé)任人100元獎勵，最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰； （二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評，第一名對單位責(zé)任人獎勵200元，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元，并報請綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。 一、全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的民族理論和民族宗教政策，充分認(rèn)識當(dāng)前我縣面臨的嚴(yán)峻對敵斗爭形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳感，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想。 七、看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。 負(fù)責(zé)人責(zé)任人 簽訂日期2012年3月20日 十、本責(zé)任書從簽訂之日起生效，有效期為一年。對達(dá)到80分以上的部門發(fā)給當(dāng)月全額效益工資，對低于80分的部門扣效益工資的2%，低70的扣效益工資總額的5%。貴重物品、重要設(shè)備有專人管理，專庫存放，有臺帳，有嚴(yán)格的交接手續(xù)，門窗加固完好，存放現(xiàn)金不超過規(guī)定限額，不發(fā)生被盜案件，得滿分。 責(zé)任目標(biāo)之四：法制消防安全教育（20分） 每年不少于四次法制、消防安全知識教育，得滿分。 四、獎懲辦法： 對治安積極分子給予200500元獎勵
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