【摘要】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡(jiǎn)稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長(zhǎng))認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人員實(shí)
2025-04-07 07:32
【摘要】第一篇:建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員管理制度 建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備 安全管理人員的規(guī)定 一、目的 為進(jìn)一步規(guī)范公司安全管理人員配備,全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》...
2024-11-09 04:58
【摘要】 臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦管理人員下井管理制度 臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦管理人員下井管理制度 第一條為進(jìn)一步促進(jìn)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,督促各級(jí)管理人員嚴(yán)格履行自己的業(yè)務(wù)保安職責(zé),加強(qiáng)安全生產(chǎn)安全環(huán)節(jié)的管理,...
2024-11-16 23:40
【摘要】中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問(wèn)3722,、總則第一條為全面創(chuàng)新公司引人、用人、選人、留人機(jī)制,建立科學(xué)、規(guī)范的薪酬管理體系,做到能夠基本體現(xiàn)各崗位及從業(yè)人
2025-04-23 05:32
【摘要】設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度1.目的為進(jìn)一步規(guī)范公司安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的配備,全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的配備。
2025-05-14 03:27
【摘要】甘肅省藥物堿廠中層管理人員選拔任用管理制度第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹貫徹落實(shí)《甘肅農(nóng)墾企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用規(guī)程》和甘肅農(nóng)墾企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步規(guī)范甘肅省藥物堿廠選拔任用方法和工作程序,提高選人用人科學(xué)化工作化水平,結(jié)合堿廠實(shí)際,制定本制度。第二條廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用、交流調(diào)整、職務(wù)任免均由農(nóng)墾集團(tuán)公司黨委決定,集團(tuán)公司黨委可對(duì)有關(guān)廠級(jí)干部的任免、交流提建
2025-04-18 07:48
【摘要】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡(jiǎn)稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長(zhǎng))認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人
2025-04-07 12:57
【摘要】管理人員問(wèn)責(zé)制度一、目的為促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,增強(qiáng)公司各級(jí)管理機(jī)構(gòu)、各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí),明確崗位責(zé)任,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和提高管理能力,特制定本制度。二、問(wèn)責(zé)對(duì)象中高層管理人員(即總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理)。三、問(wèn)責(zé)范圍公司所有決策、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。凡不履行或不正確履行崗位職責(zé),出現(xiàn)有錯(cuò)行為和不作為行為,影響工
2024-10-29 03:18
【摘要】海鹽鼎盛機(jī)械管理人員招聘選拔任用管理制度第一條、目的管理人員的招聘選拔工作是公司為了及時(shí)獲取核心骨干管理人才的重要途徑和手段。管理人員招聘選拔工作能夠補(bǔ)充有良好素質(zhì)并能給公司帶來(lái)卓越價(jià)值的優(yōu)秀管理人才。第二條、適用范圍本制度適用于公司各部門管理人員的內(nèi)部與外部招聘選拔管理。本制度中的管理人員系指公司各部門的部長(zhǎng)、主任、科長(zhǎng)
2025-05-25 13:36
【摘要】 檔案管理制度[淺談提高檔案管理人員素質(zhì)] 【摘要】 檔案管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的信息工程,檔案的開(kāi)發(fā)、整理、積累、利用日益重要。隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展,信息社會(huì)的到來(lái),網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的運(yùn)用與增加,生活...
2024-09-30 23:20
【摘要】 臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦管理人員下井帶班作業(yè)管理制度 臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦管理人員下井帶班作業(yè)管理制度 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全管理工作,提高各級(jí)管理人員的安全意識(shí),基層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)...
2024-11-18 22:16
【摘要】 煤礦十八項(xiàng)管理制度之管理人員下井及帶班規(guī)定 煤礦十八項(xiàng)管理制度之管理人員下井及帶班規(guī)定 為加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理工作,全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),提高礦井安全管理...
2024-11-19 03:34
【摘要】,目的是選聘更好的管理人才。第二條考試方法考試分筆試和面試兩種。筆試之后,合格者才有資格參加面試。面試前,需要應(yīng)試者提交求職申請(qǐng)和應(yīng)聘管理人員申請(qǐng)。第三條任職調(diào)查和體檢是否正式聘用,還要經(jīng)對(duì)應(yīng)聘者以往任職情況調(diào)查和體檢后決定。任職調(diào)查根據(jù)另項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行。體檢由企業(yè)指定醫(yī)院代為負(fù)責(zé)。第四條考試時(shí)間筆試兩小時(shí),面試兩小時(shí)。
2025-04-23 03:01
【摘要】....財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)及財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)及財(cái)務(wù)管理制度 依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本制度; 為規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督,同時(shí)進(jìn)一步完
2025-04-12 04:26