檔案管理公司【高校干部檔案管理工作的思路】-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 部檔案一般由組織部、人事處或校黨辦等機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)管理工作，并經(jīng)由專人負(fù)責(zé)檔案信息的整理、電子信息的錄入，紙質(zhì)檔案的裝訂及更新。明確學(xué)校組織、人事等部門對(duì)干部人事檔案的管理職責(zé)，要求其在做好檔案立卷、整理等工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案利用方面的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。因此必須加大對(duì)干部檔案管理工作的重視，將其作為干部工作的一項(xiàng)常規(guī)性工作來(lái)抓，使干部人事檔案的內(nèi)容更新及時(shí)、連貫。 二、高校干部檔案之挑戰(zhàn) 當(dāng)紙質(zhì)檔案在逐漸退出歷史舞臺(tái)的同時(shí)，人事檔案面臨強(qiáng)烈的信息化沖擊。因此電子檔案已逐漸開(kāi)始被大家所接受并逐步運(yùn)用到工作中來(lái)。 電子信息在資源共享上有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，它便捷高效的操作方式使各職能部門或者相關(guān)單位能更直接的進(jìn)行信息交換，機(jī)械化操作避免了人與人溝通時(shí)產(chǎn)生的不必要錯(cuò)誤并極大地提高工作效率。長(zhǎng)久以來(lái)，檔案工作缺乏主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)，一直都是在被動(dòng)的接收各類信息再進(jìn)行分類整理，使檔案管理人員養(yǎng)成了依賴
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