公務(wù)員職級(jí)結(jié)構(gòu)及工資標(biāo)準(zhǔn)表工作報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資divide。 山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資divide。 五、新參加工作人員基本工資確定方法。碩士以正科級(jí)確定。 七、機(jī)關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布 【附：各級(jí)公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表】 各級(jí)公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表 各級(jí)公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表 改革歷程 第一次改革。 第二次改革。1993年的《機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案》明確提出，新工資制度要防止高定級(jí)別、高套職務(wù)工資等不良現(xiàn)象。后者用于補(bǔ)償機(jī)關(guān)工作人員在不同地區(qū)生活成本，地方政府可根據(jù)自有財(cái)力發(fā)放此類津貼。這次改革除了要求完善津補(bǔ)貼發(fā)放制度外，也對(duì)基本工資結(jié)構(gòu)做了調(diào)整：基礎(chǔ)工資和工齡工資不再保留，級(jí)別工資權(quán)重有所加大。二是完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度。 第4頁 共4
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