黨委組織部年工作總結-預覽頁
【正文】 ”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，在選拔任用干部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部。與兄弟院校聯(lián)合，對名報考人員進行了考前輔導，其中人順利地通過了筆試和面試，并被省委提拔任用。在做好干部平時考核工作的同時，結合干部年度考核，采取校領導考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結合的考核辦法，對中層領導干部進行了考核與評議，更加全面地了解領導干部的實際情況，為今后干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。 會同宣傳部，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議 二、以爭創(chuàng)五好黨組織活動為載體，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設 嚴格黨員教育管理，不斷增強黨性觀念。二是堅持黨員民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活制度。對中層黨員領導干部民主生活會，校黨委指派專人分頭參加，聽取意見，了解情況。為認真做好換屆選舉工作，組織黨（總）支部書記認真學習有關文件，明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。我校自年在校內開展了爭創(chuàng)五好黨組織活動以來，已有個黨（總）支部被命名為五好黨組織。然后由評委會通過聽匯報、看材料、民主測評、組織考察等形式，對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定；優(yōu)秀共產黨員的評選采用黨（總）支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。近年來，為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨，根據(jù)《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，結合?？茖W校三年制教育的特點，我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法，形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路，使發(fā)展黨員數(shù)量，特別是學生發(fā)展黨員數(shù)量逐年增多，發(fā)展黨員質量也得到了進一步的提高。 嚴格發(fā)展黨員程序，積極而慎重地做好發(fā)展黨員工作。 三、以集中學習教育活動為契機，進一步加強自身建設 確立和強化了公道正派的理念。在干部群眾中的形象是什么。 緊密聯(lián)系實際，著力解決存在的問題。通過學習教育活動，結合學校和部門實際，明確了今后樹立公道正派形象的具體要求，并建立和完善了相應的制度。 配合離退休職工管理處完成了有關老干部工作。 配合人事處，完成了年度干部考核工作和首輪崗位聘任工作。 黨委組織部年工作總結 第9頁 共9頁
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