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黨員黨性教育學習心得體會-預覽頁

2025-09-27 16:55 上一頁面

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【正文】 的發(fā)展。 二是要特別關(guān)注加強自身的思想品德修養(yǎng),提高拒腐防變的能力。有了高尚的思想品德,就能自覺抵制不良誘惑,密切聯(lián)系群眾,接受群眾的監(jiān)督。在實踐中,又可不斷地發(fā)展理論,不斷提升自己的文化知識和業(yè)務能力修養(yǎng)。各級領(lǐng)導干部安身立命、從政為官,須臾不可忘記嚴和實。嚴以律己是規(guī)范,時時處處嚴格要求自己,就不會搞特殊化,更不會放松、放縱。在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上,領(lǐng)導干部堅持做實,既是一種高尚的人生態(tài)度,更是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`。有制度導向,更要有價值指向。成為準則,只意味著人人遵循。公與廉,是嚴于律己、嚴以修身的效果。 在全面深化改革的今天,提出嚴與實更有著時代性和針對性。有嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己的警惕,才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑,情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。 形式主義,說起來并不十分簡單。不全面,反映在學習上不系統(tǒng),學的東西較多,但融匯貫通不夠,正如有的同志提出的,應進一步加強政策理論學習。比如,對。有時跟蹤力不夠,認為同志們基本素質(zhì)好,靠自覺就行了,督促檢查不緊,造成工作質(zhì)量受影響。另外一種情況是,感覺對一些工作大家思想認識不統(tǒng)一,有時按照少數(shù)服從多數(shù)的原則辦事,但自己又不愿意,也沒有發(fā)揮主觀能動性進行充分的對外溝通,義氣用事,使得心里糾結(jié)的過程,成為了落實工作不力的過程。 自己長期在體制內(nèi)工作,體制內(nèi)所需要的核心競爭力(宏觀思維、微觀操作辦法),自己的成長經(jīng)歷鍛煉了這些技能,但也逐漸生出傲氣,加上遇事有一些經(jīng)驗,又伴生出主觀主義,認為其他同志的判斷不如自己,你說的我已想到,我說的你沒聽明白、別耍小聰明等思想不時閃現(xiàn),認為干部思想該簡單時不簡單,工作該復雜時不復雜,聽取意見甚至領(lǐng)導同志的意見都較少,對一些批評顯得無所謂、不耐煩。 三是接觸干部不主動、不廣泛。對于安于現(xiàn)狀的同志,主動打交道少,交往面本身就大大縮小。比如hellip。比如,吃苦耐勞的精神少了。以往為了某項工作,業(yè)務學習到深夜,現(xiàn)在則有時認為學了業(yè)務用不上,用時再學也不遲,面上足夠應付了,何必再苦自己。自己從90年代初進入體制內(nèi),受到了很多老同志思想和行為的熏陶,他們身上所具有的黨的優(yōu)良傳統(tǒng),讓我油生敬意。 二是在貫徹群眾路線的方法上產(chǎn)生了方便思想。但現(xiàn)在面臨兩大問題。犯罪分子李真甚至認為,與其江山一旦易手,自己萬事皆空,不如權(quán)力在握之時及早做好準備。權(quán)利是隨時變的,人總隨權(quán)利轉(zhuǎn),必然處處生是非,讓人心生畏懼。 三是知識積累不足形成了執(zhí)行阻力。如果說知識重點解決能不能干的技術(shù)問題,智慧則重點解決源頭上的干不干、過程中的怎么干的基本問題。對干部素質(zhì)的尺有所短、寸有所長的認識等方面,未能從徹底上明白,從而不能由里及外實施自然管理,以情感人,以情促事,影響了工作的高質(zhì)量。 一是在重大問題上,進一步加強理論思考,努力做到通達其精、悟到其神的理論境
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