保護區(qū)系統(tǒng)一把手黨性分析報告心得體會-預覽頁
【正文】 策，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。密切聯(lián)系干部、職工做的不夠，平時對班子其他成員及干部職工要求的多，批評指責多、關心照顧少，沒有經(jīng)常性的開展談心活動，交流感情做的還不到位，造成與他們交流少、溝通少，傾聽他們的意見少、建議少。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規(guī)定的學習不夠，有些時候執(zhí)行有關規(guī)定不夠嚴格，有時只注重感情，不注重原則。二是工作中高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，對個人要求不嚴格，有時只要求別人去做，而自己卻不能以身作則。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： （一）對理論學習的重要性和必要性認識不足。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為職工群眾服務方面做的不夠到位。在人生觀、價值觀上認識有偏差，缺少無私奉獻、艱苦奮斗、腳踏實地的精神。 （四）深入、關心干部群眾不夠。 （五）對廉潔自律認識上還有差距。一是要按照上級的要求，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，加強學習的自覺性。正確使用職權，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，遵守黨紀國法，保持清正廉潔。 （二）進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。 （三）工作中始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。自覺按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為弘揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，切實履行黨員的義務，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性，促進我場的健康快速發(fā)展。努力在全場營造團結向上、奮發(fā)有為的精神風貌。要經(jīng)常向黨組織匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好配偶子女，三要管好身邊的人和事，四要管好全場的工作人員，在全場形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。要自覺堅持黨的民主生活會制度，開展好批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，工作上相互通氣，思想上相互交心
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