8做好紀檢監(jiān)察員工作的思考-預覽頁
【正文】 面認真開展，基本處于被動式或應付式。對紀檢監(jiān)察知識相對缺乏，有的缺乏工作經(jīng)驗，有的缺乏工作的主動性，沒有經(jīng)過角色轉換培訓就走上了紀檢監(jiān)察崗位，業(yè)務上不能馬上就能適應新的工作需求。加強基層干部隊伍建設的任務更顯得尤為重要，因此，必須進一步完善紀檢監(jiān)察員管理制度，使其走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。在新形勢下，要監(jiān)督的重點放在對權力運作的規(guī)范和制度上來，實現(xiàn)從“管人”到“管權”的轉變，就是對事不對人，要突出重點，加強對市場準入，公平交易執(zhí)法，市場監(jiān)管等重點工作的監(jiān)督檢查，全方位、全過程跟蹤監(jiān)察，確保工商履職到位。要貼近工作實際抓苗頭、抓源頭、抓重點、抓要害，確保無腐敗滋生土壤。在工作方式上，從廉政監(jiān)察為主轉為廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察并舉的工作格局，其中對廉政監(jiān)察一般以事后監(jiān)察為主方式進行，對效能監(jiān)察的可以采取事前監(jiān)察，也可以使事中和事后監(jiān)察方式進行，對執(zhí)法監(jiān)察可以采取事中監(jiān)察、事后監(jiān)察兩種方式進行。 第4頁 共4頁
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1