8做好雙高期老干部服務(wù)工作經(jīng)驗材料-預(yù)覽頁
【正文】 二是在生活待遇上，創(chuàng)新工作機制。每年組織健康查體，及時完善檔案記錄，做到有病早治療，無病多預(yù)防。在各醫(yī)院設(shè)立老干部看病優(yōu)先窗口，在縣中心醫(yī)院開辟老干部專用病房22間。對此為他們設(shè)計愛心提示卡佩帶胸前，上面清楚地寫著本人姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、血型、忌諱用藥等，老干部外出萬一有情況就能在第一時間得到援助和幫助。為此，我們按照分類指導(dǎo)、因人而異的原則，做好老干部精神生活服務(wù)。二是積極創(chuàng)造條件，用豐富多彩的文化體育活動豐富老干部精神文化生活，培養(yǎng)積極健康的心態(tài)。通過走訪慰問，及時了解老干部所思、所求、所盼，對他們的困難和需求及時給予幫助解決，增強了相互之間的理解溝通和信任。為規(guī)范信訪接待，我們建立了信訪首問制、責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制，制訂了“七個一”服務(wù)規(guī)范，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一聲尊稱問候、一腔熱情接待、一片誠心相助、一聲再見相送”，推行了“你好”、“謝謝”等文明用語，增強了老干部工作的親和力。開設(shè)詩詞、書法、繪畫、電腦等13個教學(xué)班。協(xié)調(diào)團委、教育、衛(wèi)生等部門成立助老志愿者服務(wù)隊伍20余支，定期上門為老干部提供親情服務(wù)。我們從實際出發(fā)，利用現(xiàn)有的組織資源，密切與老干部的聯(lián)系，多上門，多慰問，多溝通，掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系情況。以鳳凰廣場、老干部活動中心等公共場所為陣地，積極組織豐富多彩的文體活動，用健康向上的文化占領(lǐng)老同志思想陣地。 一是建立困難老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。及時了解特殊困難老干部的思想變化、生活狀況、身體狀況等，對困難類型、特困原因等問題進行梳理，建立健全特困離休干部檔案，詳細記錄他們的家庭成員、經(jīng)濟來源、撫養(yǎng)贍養(yǎng)對象等情況，提出幫扶救助的具體措施。特別是關(guān)心照顧企業(yè)老干部和有特殊困難的老干部。 2008年3月 第7頁 共7頁
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