8專題黨課：如何抓落實-預覽頁
【正文】 。 （二）要做到工作有思路。比如加強對同級黨委的監(jiān)督，我們不能等到全國推開時才按部就班地實施，從現在起各級紀委就要著手謀劃，加強調查研究，做到心中有數。對工作中的重點難點問題，要親自思考、親自研究，不能什么都等著上級機關來安排、交給下屬去解決，這是領導者應有的擔當，也是領導水平的體現。要分清輕重緩急，抓住要害和關鍵，防止眉毛胡子一把抓，以重點工作的突破帶動全局工作的提升。一手抓治本，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，筑牢思想和制度防線，完善權力運行監(jiān)督制約機制，貫徹落實好政務處分法，促進不能腐、不想腐。 四是實踐運用好四種形態(tài)，尤其要強化黨委（黨組）的主體責任、紀委（紀檢組）的監(jiān)督責任以及黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢監(jiān)察組組長）的第一責任人責任，堅持抓早抓小，用早、用準、用足第一種形態(tài)。進一步規(guī)范巡察機構設置，明確職責權限。市縣鄉(xiāng)紀委換屆中，在紀委書記、副書記提名條件上，都突出強調要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，注重從履行黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任表現突出的優(yōu)秀干部中選拔。市紀委監(jiān)委是全市紀檢監(jiān)察工作的領導機關，各級紀檢監(jiān)察領導干部是推動黨風廉政建設和反腐敗工作的中流砥柱，必須在其位、謀其政、盡其心、負其責，以敢于擔當和只爭朝夕的精神狀態(tài)，爭取有一番作為。實際上，很多困難只要勇于擔當，敢于碰硬，不僅能解決，而且能解決得很好。有的干部精神不振、心態(tài)失衡，不僅自己不干，還愛說風涼話，吹悲觀風，影響他人干事。 油瓶倒了你都不扶，這個家就過不好。 （二）要敢抓敢管、直面問題。各部門、各單位都要結合職責，重視和加強政策研究工作。希望工作干的好的繼續(xù)保持發(fā)揚，干的不好的迎頭趕上。 日常履職考核的針對性和精準性不強，監(jiān)察全覆蓋存在盲區(qū)，紀法貫通、法法銜接機制還不完善，市管國企、市管金融企業(yè)和市管高校的紀檢監(jiān)察體制改革需要加快推進。這些問題，應在今后的工作中高度重視，堅持不懈抓緊抓好。我們不要一提到創(chuàng)新就感覺手足無措，別人沒有做過的，我們率先做了，這是一種創(chuàng)新。 比如，踐行四種形態(tài)需要從問題線索抓起，拓寬發(fā)現問題的渠道，提高發(fā)現問題的能力。再如，圍繞管住大多數、懲處極少數，建立把紀律挺在前面的工作機制。 我們就要考慮，如何更好開展對受紀律處分人員的談話回訪。再好的決策執(zhí)行不好，落實不力，就是空談。從平時的工作中我發(fā)現，我們一些干部對待工作標準不高、得過且過，對安排的事情拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，拿出的工作成果質量不高、經不住推敲，甚至犯一些低級錯誤，距離情況明、數字準、職責清、作風正、工作實要求還有較大差距。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。有想法沒落實等于零，有執(zhí)行沒落實也等于零。安排工作時對具體標準、工作舉措、時間節(jié)點、任務質量務必清晰明了，不泛泛而談、說說而已。各級紀檢監(jiān)察機關要緊盯重點任務落實，進一步加強督促檢查，長期性工作要經常跟蹤問效，階段性工作要按期對賬銷號，重點性工作要時時提醒督促，確保全年工作在去年的基礎上再上一個新臺階。對工作進展緩慢、效果不明顯的，要提
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