7營建部工作崗位設置-預覽頁
【正文】 份，營建工作難度相應增加需增加儲備人員1名。 10個工作日完成①施工成本分析審核；②設備成本分析審核；③施工單位確認；④設備廠家確認。 在總結第一家餐廳營建工作的基礎上，第 二、三家餐廳的營建工作相對容易開展。（按照公司長遠規(guī)劃2013年應設立采購部） 為節(jié)省新建餐廳投資成本，提高前期準備工作效率，營建部在完善營建標準si手冊的基礎上，設計工作由本部門設專職崗位人員完成，需設置設計主管崗位人員1名設計師1名。 2）貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與各相關部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效率。 9）審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權。 15.）完成公司領導交辦的其他工作任務。 4）及時了解、審核企業(yè)原材料、解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算。 8）負責會計監(jiān)督。 11）協(xié)助財務部長做好部門內務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務。 4）認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行市（縣）內采購領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。 8）核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放企業(yè)員工的工資、獎金。 12）完成財務部長臨時交辦的其他工作。 三、制定實施方案 為了使專業(yè)技術崗位聘任工作達到更好地激勵教師好好工作的目的，在制定《后山鄉(xiāng)翁貢學校專業(yè)技術崗位聘任工作實施方案》過程中，學校組織專業(yè)技術崗位聘任工作領導小組反復學習省、地、縣有關文件，對方案反復修改，成型后，于2010年12月9日向廣大教師公布，得到了教師們的擁護后，學校才按照方案開始組織實施。 （二）考勤。小學1分，初中2分，高中3分，中專8分，大專12分，本科15分。 （2）行政人員、后勤人員、其他工作人員分管或承擔工作完成計10分，反之，酌情扣分。 （3）行政人員（校長）承擔工作完成任務該年計3分，教導主任計校長得分的80%。 受表彰分別加。 五、教師晉級按照文件精神實行直接優(yōu)先的原則，嚴格考核上崗，各校提供的考核依據(jù)必須真實，否則，由學校負責人承擔一切責任，考核結果作競聘的依據(jù)
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