各級管理人員及各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法-預(yù)覽頁
【正文】 時出現(xiàn)一次扣5分，（標(biāo)準(zhǔn)分10分） （4）對職工不進(jìn)行定期安全教育扣5分，新工人、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓(xùn)，不持證上崗扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分） （8）不按時進(jìn)行考核，考核無記錄扣5分。 （5）不督促檢查安全技術(shù)交底扣5分，交底不及時和無簽字扣5~10分，不及時組織對設(shè)備及設(shè)施的驗收扣5~10分，不組織驗收就安排施工扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分） （三）施工員 （1）不制定安全技術(shù)措施扣10分，安全措施不全扣5分，無針對性扣5分，制定出安全措施不實施扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分） （5）不定期組織工人學(xué)習(xí)安全知識扣10分，新工人不經(jīng)安全教育上崗扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分） （四）質(zhì)可償還員、技術(shù)員 （1）不執(zhí)行安全檢查制度扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（5）不對職工進(jìn)行安全教育扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不在工程開前規(guī)定日期內(nèi)辦理安全報監(jiān)手續(xù)扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）不參加安全技術(shù)交底扣10分，不認(rèn)真執(zhí)行簽字手續(xù)扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分20分） （2）不經(jīng)常檢查食堂及宿舍的衛(wèi)生扣8分，無食堂及宿舍衛(wèi)生管理制度扣10分，冬季取暖無防煤氣中毒措施扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）不經(jīng)常檢測作業(yè)場所的塵毒濃度扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（4）不能正確指導(dǎo)工人使用勞動保護(hù)用品的扣20分，不積極協(xié)助工地上做好安全生產(chǎn)工作扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）進(jìn)貨不把質(zhì)量關(guān)扣10分，不按市建和部門推薦的合格產(chǎn)品扣20分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分） 六、與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤 對每月考核的書面記錄，必須整理存檔，作為年終評選先進(jìn)單位和先進(jìn)班組的重要依據(jù)。 第三篇：各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法各級各部門及管理人員 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 為保證安全生產(chǎn)，使各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實，在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。 四、對不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款50100元。 ?？己藢嵭蟹?jǐn)?shù)制，但其中一項考核不合格，該項目經(jīng)理為不合格。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）出現(xiàn)一次安全違章指揮，不管發(fā)生事故與否，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（5）發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報扣10分，不制定整改措施扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分） （二）技術(shù)負(fù)責(zé)人 （1）不認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度扣510分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分；（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不全面扣5分，專業(yè)性較強(qiáng)的項目如：腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝、垂直提升運(yùn)輸設(shè)備的拆裝等無專項安全技術(shù)措施扣10分，措施不全每缺一項扣3分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）發(fā)生事故不積極搶救扣10分，不保護(hù)事故現(xiàn)場扣10分，出現(xiàn)事故隱瞞不報扣10～15分，不配合事故調(diào)查扣510分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）無書面安全技術(shù)交底扣10分，交底針對性不強(qiáng)扣5分，交底不全面扣10分，未履行簽字手續(xù)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）發(fā)生工傷事故不及時上報扣5分，隱瞞不報和不保護(hù)現(xiàn)場扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不組織檢查“一標(biāo)準(zhǔn)七規(guī)范”執(zhí)行情況扣10分，不按時考核安全責(zé)任目標(biāo)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）不參與傷亡事故處理扣10～15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（3）不按照安全監(jiān)督五到位管理程序及時申報扣5～15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（7）不根據(jù)工程進(jìn)度及時整理安全技術(shù)資料扣5分，資料項目不全、內(nèi)容 不真實扣5～10分。（標(biāo)準(zhǔn)分20分）（3）對施工現(xiàn)場的生活設(shè)施的拆建工作不做部署扣5～10分，違章指揮扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分） （七）保管員 （1）不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（5）不及時對機(jī)械設(shè)備檢查扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（3）對所采購的安全設(shè)備不辦理實行驗收簽字的扣20分。 對于執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制好的單位和個人，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，年終給預(yù)一次性表彰和獎勵。 考核不合格者，公司將調(diào)其離開工作崗位，直至勸其離職或退崗。 考核結(jié)果作為部門年終評選先進(jìn)的依據(jù)。 濰坊高新建設(shè)集團(tuán)有限公司 第18頁 共18頁
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