7引發(fā)群眾三訪勢頭蔓延的主要原因分析和對策_-預(yù)覽頁
【正文】 。三是政策出臺宣傳不力。面對村民集體來訪，村干部既未宣傳政策耐心解釋，又沒有及時報告上級，也沒有在村兩委會班子中商量處置辦法，而是簡單回絕群眾咨詢，在得知部分群眾要去堵路阻礙工程施工時，有的村干部甚至還說“讓他們?nèi)ヴ[好了”，致使矛盾激化，引發(fā)上百人堵塞道路施工6天的群體性事件，經(jīng)濟損失上百萬，后來周邊鎮(zhèn)村也紛紛仿效，造成了極壞的影響。比如在征用開發(fā)用地時急于求成，不依法征地，征用手續(xù)不齊全。政府機關(guān)在處理一些集體性上訪事件存在花錢買穩(wěn)定的做法。 干部的誠信問題。有的碰到矛盾、問題和困難就繞道走，在群眾中缺乏信任感。對容易形成集體上訪的苗頭，缺乏調(diào)查和分析，心中無數(shù)，因而失去預(yù)見性和主動性。③身在基層心不在基層，缺乏群眾觀念。強調(diào)分級負(fù)責(zé)、屬地管理，而協(xié)調(diào)、配合不夠，答復(fù)不一，甚至相互推諉。有的村幾任支部書記因受賄，被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任，有的因經(jīng)濟問題被紀(jì)委“雙規(guī)”。 有些行政執(zhí)法部門存在作為不到位的現(xiàn)象。由于“法不責(zé)眾”等心理因素的影響，部分上訪群眾發(fā)生過激的言論和行為，制造事端，沖擊政府機關(guān)，到重要場所靜坐，嚴(yán)重干擾政府機關(guān)辦公秩序等，企圖憑借人多勢眾，向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)施加壓力，迫使領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)接受他們的要求，達到個人利益和目的，對這些別有用心、煽動、制造不法行為的人，因多方原因的制約，打擊的力度與效果有待進一步加強。隨著改革的不斷深入，將會出現(xiàn)更多的新事物、新問題、新矛盾。政策出臺和實施的關(guān)鍵要靠群眾的了解、理解、支持、接受，注意政策的通透性。要真正解決一些群體性事件還要凸現(xiàn)一些職能部門的作用，按“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，涉及哪一級職能部門，這些職能部門要給出一個處理的意見和建議，使下級部門有一個處理依據(jù)，使屬地管理與分級負(fù)責(zé)有機結(jié)合，使矛盾糾紛得到標(biāo)本兼治。在社會轉(zhuǎn)型時期出現(xiàn)了許多新的情況，加上各政府職能部門之間本身職能有相互交叉的地方，使得大家都能管變成了大家都不管，放任一些違法行為泛濫，典型的就是違章建筑問題，涉及的職能部門有土管、規(guī)劃和城管部門，但由于現(xiàn)狀限于人力、物力等各方面的因素，對違章建筑的打擊力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，使得違章建筑在農(nóng)村成為一種普遍現(xiàn)象，為下一步的拆遷無端增添了難度，因此有必要按當(dāng)前的現(xiàn)狀，對某些職能進行細(xì)劃，明確各職能部門的職權(quán)，盡量避免行政不作為。要進一步健全基層自治組織和民主管理制度，完善公開辦事制度，保證人民群眾依法直接行使民主權(quán)利，管理基層公共事務(wù)和公益事務(wù)。維護正常的社會秩序是政法各部門應(yīng)該切實履行的法定職責(zé)，要采取必要的工作措施，及時收集并迅速反饋各種不安定
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1