《黃巖區(qū)新前街道各項規(guī)章制度匯編》-預覽頁
【正文】 須早于上班時間三十分鐘，終止時間須晚于下班時間十分鐘；晚上值班終止時間到 9： 00 整。 負責接待來客，并實行首問責任制。與此同時，必須及時將發(fā)生事件的情況報告、請示有關領導。包括做好值班室的衛(wèi)生保潔和值班記錄、上級和有關領導臨時交辦的任務及其他有關工作。 七、財政管理規(guī)定 為進一步發(fā)揮和增強街道財政的監(jiān)督職能和調(diào)控能力，確保資金集中管理，提高使用效益，促進經(jīng)濟發(fā)展，對全街道財政管理特作如下規(guī)定： （一）機構設置： 街道辦事處設立財政組，統(tǒng)管全辦財政，財政組設總會計一人，出納一人。 （二）資金使用辦法及審批權限： 資金審批實行街道辦事處主任一支筆審批制度。街道主任審批權限為 10000 元以內(nèi)，1000030000 元由街道主任辦公會議審批， 30000 元以上由黨政聯(lián)席會議審批；購買專控商品報區(qū)控辦批準后按審批權限開支。 支出憑證做到，有經(jīng)手人、證明人、用途說明、審批人意見，手續(xù)完備后，方可報銷。 對活動的安排如有變更，應立即告知黨政辦公室。大額物品采購，須由街道紀委、黨政辦、財政組等人員一起參與。 公物外借，須持有領導簽發(fā)的物資出運證，否則，門衛(wèi)應予阻止出運。如發(fā)現(xiàn)有收受回扣問題，將由街道紀委追究其個人責任。 車輛的維修、油料支出等由黨政辦集中管理。 11 （四）來客就餐管理 堅持熱情接待，方便工作，節(jié)儉從簡的要求嚴格掌握。來客就餐標準控制在人均每餐 30元以內(nèi)。 使用公章必須根據(jù)工作權限經(jīng)街道黨委辦事處領導或黨政辦主任簽字。 三、不以權經(jīng)商辦企業(yè)，不在企業(yè)搭干股（權力股），不從事有償?shù)闹薪榛顒印? 七、不利用公款和單位車輛學習駕駛技術，不利用公車辦私事；不貪污、不挪 用和拖欠公款。 二、不參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會的娛樂活動；不參加對公正執(zhí)行公務有影響的宴請。 六、不在公務活動中接受和贈送禮金及各種有價證券。 十一、黨風廉政責任制若干規(guī)定 按照上級的要求，為深入開展反腐敗斗爭，切實加強黨風廉政建設，特制 定黨風廉政責任制如下： 一、黨風廉政建設內(nèi)容： 自覺維護民主集中制原則，嚴肅政治紀律，反對自由主義。 深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義，堅決反對弄虛作假的浮夸作風。專門談黨風廉政建設，生活會前要主動征求群眾意見。 二、不準在公務活動中以任何名義接受和贈送禮金、禮品和各種有價證券。 六、不準向下屬單位索要或無償占有設備物資，攤派各種費用，報銷應由個人支付的各種費用。 十、不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、工作調(diào)動、喬遷新居、慶祝生日等機會大操大辦，借機斂財，更不準用公款操辦。敬業(yè)愛崗，忠于職守，認真踏實地完成本職工作。 四、堅持原則，公正處事，敢于負責，勇于斗爭，不回避困難和矛盾，不攬功諉過，不怕得罪人，不做無原則的老好人。 七、顧全大局，維護團結，既分工又合作，克服和避免任何小團體主義和本位主義。 十四、駐村工作職責 幫助本轄區(qū)內(nèi)各行政村制訂經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。 依法管護土地、山林，有效控制違法占地建房。 做好居民和衛(wèi)生等方面的工作。 附：新前街道辦事處機關干部各線考核責任制 黨建工作目標考核責任制 （一）本職基礎分（ 50分） 認真貫徹落實中央各項方針、政策、決定，積極參加機關學習會等各類學習、培訓，無缺席；堅持認真學習，深入調(diào)研，認真做好筆記并撰寫各類體會文章等，計 15 分，缺席 1 次扣 1分，未按要求完成文章的扣 2分，扣完為止。 各類表冊、總結等材料上交及時，認真負責。記 10 分，每少 1次扣 ，扣完為止（村民代表會議記錄可記在村兩委會議記錄本上）。 村級積極開展“雙培”工程和“共富?！惫こ探ㄔO，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用等，達到上級要求，效果好，計 4分，未達要求1項扣 2分。村務公開按要求時間及時公開，計 3分，未及時公開扣 1分。 19 1配合街道黨委積極完成黨報、黨刊征訂工作，計 2分，未完成酌情扣分。 二、所駐村治安穩(wěn)定（ 40分） 未發(fā)生惡性刑事案件、未發(fā)生群體性械斗、未發(fā)生重大事故、未發(fā)生“法輪功”等邪教活動的得 20分，未達到要求扣該項分值。 未發(fā)生 10人以上集體到區(qū)以上機關上訪的得 5分，未達到要求扣該項分值。 所駐村有專 人幫教歸正人員及輕微違法青少年的得 3 分，未達到要求的扣該項分值。 農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核責任制 為進一步調(diào)動機關干部的工作積極性，促進全街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作各項指標任務的完成，促進本街道經(jīng)濟工作再上新臺階，特制訂本責任制。 積極搞好農(nóng)田水利、河道疏浚，完成任務的得 15 分，沒有完成任務的酌情扣分。 積極抓好村級財務規(guī)范化管理和民主理財工作，財務公開正常且集體資產(chǎn)沒有流失的，本項得 10 分，財務沒有及時公開及資產(chǎn)管理不善的，酌情扣分。 計劃生育工作崗位考核責任制 一、考核對象和依據(jù) 計劃生育崗位責任制考核實行每月和年度考核相結合，考核對象以駐村干部為主，實行分村包干、分片負責、村片結合的方式進行考核，考核以各村全年度的計劃生育工作實績?yōu)橐罁?jù)。 女青年婚前教育月內(nèi)完成率 %。 外出人口發(fā) 證率和外來人口驗證率均達到 90%以上。 考核細則： 計劃生育率未達到 95%，每降 1個百分點則，直到扣完該考核分（下同），往年的計劃外生育在本年度發(fā)現(xiàn)的，如駐村干部有調(diào)整的不計入考核；所駐村發(fā)生惡性計劃生育案件的 ，則扣除該考核分；查孕查環(huán)和女青年婚前教育在街道統(tǒng)一組織檢查、教育后一個月內(nèi)未予落實的，及政策兌現(xiàn)未達到的則扣每例 1分；出現(xiàn)選擇性人工終止妊娠和大月份引產(chǎn)的，則扣除該考核分；已婚育齡婦女綜合避孕率未達到 %的，則每降 1個百分點扣 1分；外出人口發(fā)證率或外來人口查驗證率未達到 90%的，則每降 1個百分點扣 1分；計劃生育協(xié)會建設做到年年有整改，年年有充入，活動正常，未達到的則扣除該考核分。 二、考核內(nèi)容： 個人建房及企業(yè)公建的報批。 ①．各聯(lián)系村干部及時掌握所在村群眾個人建房情況，嚴格按村莊規(guī)劃實施，協(xié)助村干部做好宅基地落實及土地調(diào)換等協(xié)調(diào)工作，做到無違法用地和違章建筑的得 20 分。 ２、聯(lián)系廠干部。 ③．及時反映并協(xié)助城建辦，制止企業(yè)違法用地和違章建筑的得 25分。 一、辦事處職責： 貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)殯葬改革的政策、法規(guī)，認真落實檢查、督促、指導全街道的殯改工作。 二、駐村干部責任 重視殯改工作，貫徹落實殯改政策，指導、督促協(xié)助村殯葬管理工作，配齊殯葬協(xié)管員，職責明確。 各村未經(jīng)審批，擅自新建公益性墓地、骨灰堂及個人建造大壽墳。 遺體火化率達 100%得 25分，出現(xiàn)土葬事件的，組織強制起棺火化，此項不得分，倒扣 7分。 村公益性公墓沒有營利性的得 10分，出售各種墓穴以營利為目的的扣 3分。 增幅超過上級下達的目標值：每增 1個百分點加 2 分；降低1個百分點減 2分。 增加 1家 得 20分 減少 1家 減 20分 四、企業(yè)服務得分（ 10分） 能經(jīng)常幫助企業(yè)解決各類相關問題
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