7學(xué)校公開競聘中層干部實施方案【五篇】-預(yù)覽頁
【正文】 選的工作標(biāo)準(zhǔn)及要求。 確定人選?？h教育局根據(jù)各督查工作小組的考察意見，經(jīng)局長辦公會討論研究決定，正式公布聘用中層干部名單?？h教育局還成立督查工作組，主要負責(zé)指導(dǎo)競聘工作，監(jiān)督面試工作全過程，協(xié)助學(xué)校做好落聘人員的思想工作，幫助校長化解各種矛盾和問題。 8月25日上午報名人員資格審查。 8月28日局公布聘用中層干部人員名單。 具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識。 有在本校一年以上的工作經(jīng)歷（因上級組織調(diào)動的除外）。 個別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。 民主推薦（1）民主推薦工作由學(xué)校黨支部負責(zé)實施。 校長提名（1）校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1： 5的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選名單，征求學(xué)校黨支部意見。 （3）未經(jīng)校長和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會討論，不得列為考察對象。 （2）考察程序如下： ①組織考察組，制定考察方案。 （3）考察組由兩名黨員組成（其中一人必須是黨的組織委員）。 校務(wù)會議討論和校長決定（1）校務(wù)會議由校長主持，由學(xué)校黨支部負責(zé)人介紹擬任人選的推薦、公開競聘、考察和任免理由等情況。 任職（1）實行任職前公示制度。 （2）實行職務(wù)聘任制。 八、公開競聘的任用： （1）中層干部試用期一年。 （篇三） 一、指導(dǎo)思想 為貫徹落實三個代表重要思想，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《**市中小學(xué)校校長工作試行意見》、《**市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見》、《XX縣區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》、《XX縣區(qū)教育系統(tǒng)校（園）級干部選拔任用實施辦法》等文件精神，制定本實施方案。 堅持和維護黨的群眾路線和民主集中制原則。 。 七、公開競聘的程序按照黨管干部原則，小學(xué)中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負責(zé)實施。 （2）民主推薦以召開教職員工會議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。 （2）黨支部對校長提名人選初審后，應(yīng)召開全體黨員和年級組長、教研組長以上干部會議進行考察預(yù)告和民主測評，并將測評結(jié)果通報校長。 （4）確定的考察對象報黨總支審議，黨總支必須在7天內(nèi)給予答復(fù)。 ②采取個別談話、發(fā)放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況?？疾烊藛T必須堅持原則，公道正派，嚴守紀律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對考察材料負責(zé)。與會人員充分討論后，由校長決定。在校務(wù)會議討論決定后對擬任對象進行校內(nèi)公示。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任。 （2）一年進行教師考評，合格者任用。特制定如下競聘工作方案。 、能、勤、績、廉全面衡量的原則。 、初中部教師具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師具備大專及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，原則上須從教滿5年以上。 ①參與競聘人員填寫申請表，并在規(guī)定的時間內(nèi)遞交到校務(wù)辦公室②報名采取個人自薦、群眾舉薦及組織推薦相結(jié)合的辦法。 演講的內(nèi)容包括自我簡介，對競聘崗位的認識，本人履行崗位職責(zé)具備的條件和工作的基本思路，時間不得超過5分鐘。 評委、教師代表分別打分、投票，評委分與教師代表投票得分按6∶4的比例計入總分。 教師代表測評分，每張信任票計10分，每張棄權(quán)票計3分，反對票不計分，教師代表測評分計算方法為：教師代表測評分=（信任票數(shù)times。 評委分、民主測評分計算公式如下。10+棄權(quán)票數(shù)times。 七、：應(yīng)聘者教師信任票不過半數(shù)者不得聘任。 、公平、公正。 一、學(xué)校中層機構(gòu)設(shè)置學(xué)校中層機構(gòu)分年級中層機構(gòu)和處室部門中層機構(gòu)兩大類。 （委會、中心）和年級的中層干部因工作需要可以兼任。 、優(yōu)化組合。 、政策水平，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級的有關(guān)指示精神。有三年及其以上工作經(jīng)歷，高考學(xué)科至少任教一屆高三。 。 （2）資格審查。校級領(lǐng)導(dǎo)不參與投票。 教職工大會直接投票選舉。教職工大會直接投票選舉。 （5）公示結(jié)果學(xué)校將擬定聘任的人選，在校內(nèi)張榜公示三天。學(xué)校成立以校長（書記）為組長，校級干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，必須兼顧到干部隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的合理性與科學(xué)性。實行中層干部競聘是干部人事制度改革的一項重要舉措，是一項政策性、紀律性很強的工作，事關(guān)學(xué)校的穩(wěn)
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