7學(xué)校公開競(jìng)聘中層干部實(shí)施方案【五篇】-全文預(yù)覽
【正文】 ③形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況，任用建議等內(nèi)容。有不同意見再進(jìn)行醞釀或報(bào)組織干部科。 （1）學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長提名人選的測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)與校長醞釀后，召開支部委員會(huì)議（無支委會(huì)的學(xué)校應(yīng)召開全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非中共黨員校長列席，確定考察對(duì)象。 （3）民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： ①召開民主推薦會(huì)教職員工參與率在80%以上，民主推薦會(huì)應(yīng)向與會(huì)人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊(cè)，提出有關(guān)要求，并組織填寫推薦票。 無支部委員會(huì)的學(xué)校，由黨總支和學(xué)校黨支部書記負(fù)責(zé)實(shí)施。 （大隊(duì)輔導(dǎo)員職稱要求除外）。 六、公開競(jìng)聘的資格： 五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。 二、公開競(jìng)聘的時(shí)間三、公開競(jìng)聘的崗位四、德才兼?zhèn)?，平等，?jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)原則五、公開競(jìng)聘的條件認(rèn)真實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。 （2）一年進(jìn)行教師考評(píng)，合格者任用。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任。在校務(wù)會(huì)議討論決定后對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行校內(nèi)公示。與會(huì)人員充分討論后，由校長決定?？疾烊藛T必須堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。 ②采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。 （4）確定的考察對(duì)象報(bào)黨總支審議，黨總支必須在7天內(nèi)給予答復(fù)。 （2）黨支部對(duì)校長提名人選初審后，應(yīng)召開全體黨員和年級(jí)組長、教研組長以上干部會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告和民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果通報(bào)校長。 （2）民主推薦以召開教職員工會(huì)議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。 七、公開競(jìng)聘的程序： 按照黨管干部原則，小學(xué)中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。 一般具有在下一級(jí)崗位工作一年以上的經(jīng)歷。 堅(jiān)持和維護(hù)黨的群眾路線和民主集中制原則。 （篇二） 一、指導(dǎo)思想 ： 為貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《**市中小學(xué)校校長工作試行意見》、《**市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見》、《XX縣區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》、《XX縣區(qū)教育系統(tǒng)校（園）級(jí)干部選拔任用實(shí)施辦法》等文件精神，制定本實(shí)施方案。 8月25日下午學(xué)校召開動(dòng)員大會(huì)、民主測(cè)評(píng)、公布入闈名單。 六、時(shí)間安排8月20日8月24日宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名。所聘用的中層領(lǐng)導(dǎo)干部一律實(shí)行半年試用期，試用期滿，由教育局組織人員進(jìn)行考核和民主測(cè)評(píng)，對(duì)不稱職者解除行政職務(wù)，稱職者由教育局正式聘任，聘期三年。根據(jù)面試成績高低，由學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組按職位數(shù)1：2的比例當(dāng)場(chǎng)公布擬聘用人員，并在學(xué)校進(jìn)行公示3天，同時(shí)將擬錄用人員意見報(bào)縣教育局人事股。 第二階段由侯選人提出報(bào)考職位工作設(shè)想。 面試答辯。 資格審查。學(xué)校還要召開教職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，鼓勵(lì)符合條件的對(duì)象勇躍報(bào)名。如各處室現(xiàn)有副主任一名或多名的，只能保留一名副主任。 能密切聯(lián)系群眾，并具有一定的管理能力和組織水平。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和黨的**精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，深化教育人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高學(xué)校干部隊(duì)伍素質(zhì)。為保證公開競(jìng)聘工作公平、公開、公正，真正做到擇優(yōu)選用，特制定如下實(shí)施方案。 思想政治素質(zhì)好，群眾觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，廉潔自律。 三、中層干部職位設(shè)置中心小學(xué)中層職位設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處，各處室職數(shù)設(shè)主任一名。各校要成立以學(xué)校校長為組長的中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘小組，成員由學(xué)校正副校長、專職干部、教師代表組成，主要負(fù)責(zé)本校中層領(lǐng)導(dǎo)干部的競(jìng)聘工作。每人限報(bào)本校的一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)同一職位少于2人則取消該職位競(jìng)聘或由組織推薦人選。由學(xué)校全體教師（不得少于總數(shù)的90%）對(duì)報(bào)名者的德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面進(jìn)行綜合無記名民主考評(píng)，民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)超過測(cè)評(píng)人數(shù)70%的列入侯選人，民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)未超過參與投票人數(shù)70%的不得列入侯選人，整個(gè)民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)沒有一人超過測(cè)評(píng)人數(shù)70%的則進(jìn)行第二次測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)合格票數(shù)仍沒有一人超過測(cè)評(píng)人數(shù)70%的，取消該職位的競(jìng)聘，由縣教育局任命該職位行政人員。面試分為四個(gè)階段，第一階段由學(xué)校校長提出各職位人
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