7學習公務員法個人心得感悟9則-預覽頁
【正文】 。由于缺失干部人事管理方面的法律，既造成了中國特色社會主義法律體系的不完整，也影響了依法治國方略的整體推進。公務員法的出臺，不僅使機關干部人事管理實現(xiàn)了有法可依，而且可以為企事業(yè)單位的人事管理法制化改革創(chuàng)造和積累經(jīng)驗，提供借鑒，對企事業(yè)單位人事制度改革起到良好的帶動作用，從而對整個人事管理立法和整個干部人事制度改革產(chǎn)生重大影響。從這些年的實踐看，由于公務員制度沒有以法律的形式出現(xiàn)，導致公務員管理權威性不夠，以及執(zhí)法檢查機制不健全和強制力不夠的問題也比較突出，迫切需要提高立法層次。因此，出臺公務員法成為完善公務員制度的必然選擇。 第3頁 共3
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