7學(xué)習(xí)公司安全理念促進(jìn)企業(yè)長治久安-預(yù)覽頁
【正文】 用在了抓安全上，可事故還是防不勝防。有效地避免事故是評判安全工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，使我的思想有了很大轉(zhuǎn)變，不發(fā)生事故不能說明我們的工作一定做好了，但是發(fā)生了事故，肯定是我們在某一個(gè)環(huán)節(jié)上，或某一個(gè)方面做得不夠，還存在漏洞，不能只強(qiáng)調(diào)客觀原因，要更多地從自身找原因，看我們的基礎(chǔ)工作是否做扎實(shí)了，是否為職工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，看我們的培訓(xùn)工作是否做到家了，職工對本崗位的危險(xiǎn)源是否都清楚了，只有這樣，才能不斷改進(jìn)安全管理工作，使漏洞越來越少，最終實(shí)現(xiàn)避免一切事故的目標(biāo)。更為嚴(yán)重的是，上級檢查人員都走到眼前了，都不知道把安全帽戴上，根本沒有“摘坐安全帽是違章行為”的意識，這都說明了我們管理上的缺失，和管理層的失職。怎樣才能擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力呢。安全管理的基本方略，就是力求每一項(xiàng)工作都實(shí)現(xiàn)完美閉合，從而保證每一項(xiàng)規(guī)程措施都能得到不折不扣的執(zhí)行。再看看我們的中餐館，能否經(jīng)營好，全憑大師傅的做菜水準(zhǔn)，而培養(yǎng)一個(gè)大師傅又特別難，沒有十年八年功夫是熬不到掌勺大師傅的，為什么。隱患排查工作是煤礦安全管理的基礎(chǔ)工作，要做好它，必須靠流程。 要使好的流程，發(fā)揮應(yīng)有的效果，在執(zhí)行流程的過程中，還必須講閉合，還拿隱患排查工作來舉例說明。 第二篇：創(chuàng)建女工協(xié)管安全文化促進(jìn)企業(yè)長治久安創(chuàng)建女工協(xié)管安全文化促進(jìn)企業(yè)長治久安 安全是煤礦的天字號大事，是一切工作的基石。 一方面，要切實(shí)抓好培訓(xùn)。 另一方面，要扎實(shí)開展技能訓(xùn)練活動(dòng)。 二、構(gòu)筑制度約束保障平臺，健全協(xié)管安全工作的長效機(jī)制 安全文化的建設(shè)，很大程度上取決于企業(yè)安全理念是否能與企業(yè)管理有機(jī)滲透和融合，從根本上講，就是企業(yè)對職工行為養(yǎng)成和各種安全制度措施落實(shí)能力的建設(shè)。建立女職工家屬協(xié)管安全工作條例，把女工協(xié)管工作的組織建設(shè)、工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)做出明確規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保了女工協(xié)管組織“有章可循”、推動(dòng)了女工協(xié)管安全工作持續(xù)、健康發(fā)展。將女工家屬協(xié)管安全工作，納入全礦安全教育“五項(xiàng)制度”，堅(jiān)持月度考核。離開了安全，就沒有了活力，女工協(xié)管工作就成了無源之水，無本之木。積極開展“親情筑安全”活動(dòng)，就是發(fā)動(dòng)職工家屬，開展多方位、多層次的安全預(yù)防性工作，用“愛心”投入，用“誠心”傾心構(gòu)筑親情防線。 另一方面，要發(fā)揮宣教優(yōu)勢，做活教育文章。結(jié)合女工家屬心靈手巧的特點(diǎn)，經(jīng)常開展向一線職工獻(xiàn)安全禮品活動(dòng)，為他們繡制安全鞋墊、毛巾和布襪子等送到區(qū)隊(duì)每位職工手中，時(shí)刻提醒廣大職工牢記安全，遵章作業(yè)。每季舉辦“安全電視你、我、他，幸福千萬家”專題節(jié)目，為職工和家屬提供一個(gè)相互溝通的平臺，通過對家屬、協(xié)管員進(jìn)行電視采訪，現(xiàn)身說教，廣泛宣傳安全的重要性，增強(qiáng)職工家屬做好協(xié)管工作的自覺性和責(zé)任感，用親情和愛心筑牢安全防線，共建平安和諧家園。企業(yè)工會女工協(xié)管組織只有結(jié)合本單位的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，務(wù)實(shí)求新，成為企業(yè)一支不可缺少的力量，才能充分發(fā)揮女工協(xié)管組織在企業(yè)中安全生產(chǎn)應(yīng)有的作用，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。 “感情”，是人各種的感覺、思想和行為的一種綜合的心理和生理狀態(tài)，是對外界刺激所產(chǎn)生的心理反應(yīng)，以及附帶的生理反應(yīng)，是個(gè)人的主觀體驗(yàn)和感受，是人腦對于某一具體事物所產(chǎn)生的情感，是某一具體事物的價(jià)值關(guān)系在人的頭腦中的主觀反映。 “把職工當(dāng)家人”，就要為他們創(chuàng)造良好地工作、生活環(huán)境。 “把職工當(dāng)家人”，就要敢于和善于承擔(dān)責(zé)任。 “帶著感情抓安全，憑著黨性和良心抓安全”。真不發(fā)現(xiàn)就有問題了。 第四篇：公司安全理念公司安全理念 安全零借口重在執(zhí)行以人為本持續(xù)發(fā)展 釋義：公司安全理念是推動(dòng)公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，為公司安全管理提供導(dǎo)向作用 “安全零借口”的理念，實(shí)施“安全零借口”管理，培育安全文化，保障員工的安全健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。尊重員工、信賴員工、依靠員工，保護(hù)和發(fā)揮好員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展和共同進(jìn)步。 杜絕職業(yè)病，職業(yè)病危害作業(yè)場所符合國家有關(guān)法律法規(guī)要求； 杜絕環(huán)境污染事故，確保工業(yè)廢水、廢氣達(dá)標(biāo)排放，各類固體廢棄物100%合理有效處置， 確保廠界噪聲達(dá)標(biāo)排
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1